ENLACE, empresa especializada en Selección de personal, nace en el año 2012 producto de una disrupción digital, siempre con un claro objetivo; generar valor con procesos eficientes y ordenados, asegurando total visibilidad y trazabilidad en las 5 etapas del proceso, para elegir candidatos con alto potencial que contribuyan en el desarrollo y crecimiento de nuestros clientes. Esto se logra gracias a:
Un equipo de HEADHUNTERS PROFESIONALES, especializados por sector y nivel del puesto.
La aplicación de nuestra metodología y la plataforma digital FLOW: el software pionero más completo del mercado para potenciar las áreas de selección y garantizar efectividad.
Con más de 10 años de trayectoria y miles de puestos cubiertos exitosamente, en todos los sectores y niveles.
Con clave secreta, tienen acceso para conocer el estado del proceso de selección, con total transparencia Online.
Aplicada a las 5 etapas del proceso de selección: hasta 6 filtros, reportes y administración de legajos online.
Certificados por industria y nivel del puesto, lo que nos permite atender requerimientos muy específicos.
Cumplimos con la Ley Nro. 29733 y utilizamos Amazon AWS, la nube más potente y segura del mundo.
Nuestro servicio diferenciado se apoya en una metodología y software propio que garantizan efectividad.
Registro profesional de requisitos con detección de; competencias técnicas (preguntas abiertas o cerradas) y habilidades blandas (metodología).
Profesional (completa), reservada o con marca empleadora, en todas las bolsas de trabajo y redes (inbound recruitment), logrando gran cobertura y convocatoria de candidatos.
Orgánica, headhunting y filtrado de bolsas de trabajo con; invitación, registro EXPRESS (20 segundos) o COMPLETO (20 minutos) y seguimiento de postulación.
Bajo 6 Filtros: Requisitos, Conocimientos / Experiencia, Situación Financiera, Habilidades Blandas, Entrevista por Competencias y Video Presentaciones.
Figuran los candidatos aprobados (ternas) con hasta 9 documentos por candidato y proceso, con reportes de entrevistas, comentarios, calificación y sueldos promedio vs presupuesto.
KPI´s y Legajos ONLINE: CV digital, Referencia Laboral, Verificaciones de Riesgo, Pretensiones, Propuesta laboral, Reporte e informe Psicolaboral.
Con más de 10 años de desarrollo e innovación, con 6 filtros, GARANTIZAMOS EFECTIVIDAD.
AGENDA UNA REUNIÓN CON UN ASESOR
Especialista en Marketing con 3 Certificaciones en la Detección y Evaluación de Habilidades Blandas, con más de 10 años de experiencia en el servicio de HEADHUNTING, liderando a un equipo de Headhunters Asociados en el Perú y Latinoamérica, al igual que en el diseño y desarrollo de nuestra propia metodología y la plataforma digital Flow que reduce; errores en las 5 etapas del proceso, plazos de tiempo y costos de selección, con miles de ejecutivos atraídos a nuestra propia base de datos "Dinámica" -editable y actualizable online-, (no es un repositorio de CV´s), evaluados por sus competencias / habilidades blandas y seleccionados exitosamente, que fluyen y tienen un alto desempeño.
Especialista en Estrategias Corporativas, que consiste en evaluar y determinar los puestos de alto nivel que podrían ser tercerizados, realizando posteriormente un diagnóstico de los perfiles requeridos, para que podamos buscar en nuestra base de datos de candidatos o realizando un headhunting, a los mejores candidatos que trabajarían a tiempo parcial, por horas o días a la semana, según requerimiento específico o para un proyecto de consultoría determinado.
Especialista en Estrategia, Inversiones y Finanzas quién realizaría un diagnóstico de los perfiles requeridos, para que podamos buscar en nuestra base de datos de candidatos y/o realizando un headhunting de los mejores candidatos a directores independientes profesionales, miembros de Consejos Consultivos y/o miembro independiente de Comités del Directorios (como Comités de Auditoría, Gobernanza, Gestión Humana, etc.). Actualmente es socio fundador de EQUBO, Estrategia y Finanzas.
