Headhunters especializados por niveles de puestos y sectores económicos. Sobre nuestra plataforma FLOW: cinco etapas, hasta seis filtros y % de compatibilidad. El talento correcto en 10 a 20 días, no en meses. Con garantía.
* Garantía de reemplazo de 3, 4 o 6 meses según el nivel del puesto.
Solución: encontrar a esa persona, evaluarla con rigor y ponerla frente a ti en días, no en meses.
Gran Cobertura. Orgánica en portales de empleo, redes y por Headhunting en el sector.
Validamos competencias técnicas, experiencia, habilidades blandas y el fit cultural.
10 a 20 días, frente a los 30-60 de un proceso tradicional.
Una mala contratación cuesta hasta 30% del salario anual, según SHRM.
Plataforma FLOW
FLOW es una metodología y sistema que diseñamos para automatizar, medir y dar trazabilidad a las 5 etapas del proceso de selección. Tú y tu equipo ven el avance online con clave propia, y la plataforma queda a su disposición, según el plan elegido, para sus propios procesos de atracción, evaluación y selección, donde podrán crear "bancos de talentos" por puestos de trabajo.
Plataforma propia
Desde tu organigrama, con IA: requisitos, objetivo del puesto, funciones, competencias técnicas y habilidades blandas. Antes de buscar, definimos con precisión el "perfil ideal".
Gran cobertura en portales de empleo, bolsas/ATS y redes. Publicación profesional, reservada o con marca empleadora, según la confidencialidad que el puesto necesite.
Invitación de candidatos filtrados desde bolsas/ATS y previo mapping en el sector específico, por headhunting activo, con seguimiento de cada postulación.
Aquí está la diferencia. Cada candidato pasa por hasta seis filtros, con psicometría y reportes con IA, y recibe un % de compatibilidad con el "perfil ideal" del puesto:
Recibes un ranking objetivo de candidatos, no una pila de CVs, con el % de compatibilidad, KPIs y reportes comparativos con IA. Cada finalista contará con hasta 10 entregables, incluido el Reporte de Ética (honestidad e integridad). En tan solo 10 a 20 días cubrimos puestos vacantes, con la garantía de reemplazo de 3, 4 o hasta 6 meses según el nivel del puesto.
Ejemplo ilustrativo de una terna FLOW. La decisión final siempre es tuya.
Banco de talentos: perfiles de puestos y de candidatos, filtros con porcentajes de compatibilidad con el "perfil ideal", calificación de entrevistas y legajos de documentos centralizados por candidato y oferta laboral. Variados reportes online, KPIs, psicolaboral y de Ética. Todo sobre Amazon AWS, con clave secreta de acceso.
Seis servicios sobre la misma plataforma, con headhunters especializados por nivel del puesto y sector económico.
Combinamos tecnología, metodología y experiencia para conectar a tu empresa con las personas que impulsan resultados reales.
Más de 15 años de trayectoria, desde 2012, y miles de puestos cubiertos en todos los niveles de puestos y sectores económicos.
Total respeto a clientes y candidatos. Ambos pueden ver el estado del proceso Online, con clave secreta de acceso.
Integraciones en FLOW: IA para perfiles y reportes. Evaluación psicológica Kudert y validación financiera Experian.
Certificados por industria y nivel del puesto. Atendemos requerimientos muy específicos.
Cumplimos la Ley N.º 29733 y trabajamos sobre Amazon AWS, una de las nubes más seguras del mundo.
Un servicio diferenciado apoyado en metodología y sistema FLOW, que garantizan efectividad.
No solo cubrimos posiciones, construimos equipos que transforman empresas.
ENLACE nace en 2012 de una disrupción digital, con un objetivo claro: generar valor con procesos eficientes y ordenados.
A través de la plataforma FLOW, aseguramos total visibilidad y trazabilidad en las 5 etapas del proceso para elegir candidatos con alto potencial que contribuyan al desarrollo y crecimiento de nuestros clientes. Lo logramos con un equipo de headhunters profesionales especializados por nivel del puesto y sector económico.
Liderar en el Perú y Latinoamérica la atracción, evaluación y selección de los mejores talentos con alto potencial, a través del mejor equipo de headhunters asociados, especializados por nivel del puesto y sector económico, utilizando alta tecnología digital que contribuya al desarrollo y crecimiento de nuestros clientes y asociados.
Fundador · Gerente General
Profesional en mercadotecnia con más de 15 años en headhunting digital y metodologías disruptivas de selección. Cuenta con tres certificaciones en habilidades blandas. Fundador y creador de FLOW, la plataforma pionera en el Perú en la evaluación y selección digital de talentos.
Especialista en Estrategias Corporativas. Evalúa qué puestos de alto nivel conviene tercerizar y busca, en base de datos o por headhunting, a los mejores candidatos para trabajar a tiempo parcial, por horas o por proyecto de consultoría.
Especialista en Estrategia, Inversiones y Finanzas. Busca directores independientes y miembros de Consejos Consultivos y de Comités de Directorio (Auditoría, Gobernanza, Gestión Humana). Socio fundador de EQUBO, Estrategia y Finanzas.
Demo en vivo de un proceso real con sus métricas, y piloto con una posición que necesites cubrir hoy. Con garantía de reemplazo de 3, 4 o hasta 6 meses según el nivel del puesto.
San Isidro, Lima · +51 945 288 357 · contacto@enlacetalento.com
