TERSEL HUNTING es más que un servicio de Headhunting convencional, se trata de un enfoque estratégico y proactivo que nos permite generar a través del Sistema FLOW, una base de datos o pool de candidatos altamente calificados para puestos de alta rotación y tenerlos listos para su contratación en un plazo máximo de 72 horas. Nuestra metodología única nos permite identificar, evaluar y seleccionar a los mejores talentos de forma rápida y eficiente, buscando minimizar el impacto de la rotación en la operatividad de su empresa.

Nuestro servicio también ofrece una garantía durante el tiempo de contratación del servicio. Esto significa que si un candidato seleccionado a través de TERSEL HUNTING, no cumple con sus expectativas o deja el puesto en un plazo determinado, nos comprometemos a encontrar un reemplazo adecuado sin costo adicional. Nos preocupamos por asegurarnos que su empresa cuente con el personal necesario para mantener una operación fluida y exitosa.

Entendemos que todos los ejecutivos desempeñan un papel crucial en el éxito de una organización y es por eso que, nos esforzamos por encontrar, evaluar y seleccionar a los técnicos y profesionales más destacados, los que fluyan y tengan un ALTO POTENCIAL. Nuestra experiencia y pasión por el servicio de Headhunting, nos convierte en el socio confiable para la dotación de Ejecutivos en todos los niveles de puestos / sectores, en el Perú y en todo LATAM.

PERSONAL ESPECIALIZADO, TARIFA Y PLAZO

TERSEL HUNTING opera bajo la modalidad de asignación OUT DOOR de personal especializado en puestos masivos, bajo un fee o tarifa mensual, por un plazo fijo de 3 meses (renovable), donde la tarifa varía según la cantidad de perfiles de puestos y candidatos requeridos por perfil cada mes, dentro del plazo establecido (3 meses). Este enfoque flexible garantiza que solo pague por los servicios que realmente necesita, según la estacionalidad (campañas/licitaciones /proyectos) y le permite adaptar, incrementar o reducir el servicio cada 3 meses, a medida que cambian sus necesidades de contratación.

MANDOS MEDIOS, JEFATURAS Y GERENCIAS

Dentro del plazo del contrato del servicio TERSEL HUNTING, además de la dotación de personal recurrente o de alta rotación, también ofrecemos la opción de agregar una oferta laboral de un puesto mando medio por mes como parte de nuestro servicio y para posicionesde Jefaturas o Gerencias, que será manejado por Headhunters especializados por nivel del puesto / sector, la tarifa especial será 80% de la remuneración bruta mensual. Esto le brinda la oportunidad de cubrir posiciones de mayor responsabilidad dentro de su organización, con tarifas muy por debajo del mercadoy así podrá asegurarse de contar con líderes competentes y calificados para guiar a sus equipos.

En ENLACE HEADHUNTING DIGITAL, comprendemos la importancia de contar con un equipo sólido y confiable, no solo para puestos de alta rotación, sino también para para mandos medios, jefaturas y gerencias con el servicio SMART HUNTING. Con TERSEL HUNTING, puede confiar en que encontraremos a los candidatos adecuados para cubrir estas posiciones críticas y así garantizar la continuidad y el éxito de su operación. Nuestra experiencia, metodología y enfoque predictivo (anticipación), a través del Sistema FLOW, nos convierten en el socio estratégico ideal para la dotación de personal recurrente en todos los niveles, desde operarios/técnicos hasta mandos medios, jefaturas y gerencias.