Evaluación de colaboradores y candidatos del Cliente
Con este innovador servicio MATCH & FIT, utilizamos la misma metodología descrita en el servicio SMART HUNTING, con la única diferencia que, a través del Sistema FLOW, según indicaciones del cliente, invitaremos y evaluaremos hasta con 6 filtros:
a colaboradores que actualmente trabajan en la empresa/cliente, para postular a un puesto de trabajo de mayor rango/nivel o para cubrir un nuevo puesto de trabajo.
a candidatos que, a través del área de selección o funcionario de la empresa/cliente, hayan buscado o filtrado de bolsas de trabajo, incluso entrevistado y que deseen vincular para cubrir un puesto de trabajo específico.
De esta manera evaluaremos a los colaboradores internos y/o candidatos externos proporcionados por el cliente, de manera completa, profesional y precisa, al validar previamente no solo las habilidades blandas requeridas en el perfil del puesto o “Perfil Ideal”, con la metodología KUDERT, sino también asegurando sin sesgo alguno, a través del Sistema FLOW, el cumplimiento con puntaje y ranking de:
Los requisitos del perfil del puesto, con los datos ingresados por los candidatos, haciendo Match automático tipo Check list
Las competencias técnicas, al responder preguntas abiertas, de desarrollo o cerradas, marcando la opción correcta, con límite de tiempo.
Situación Financiera, Riesgo Personal – Judicial/Policial, Verificación Laboral y Académica, Referencias Laborales, etc.
Evaluaciones psicométricas Online de las 3 dimensiones psicológicas; Disc- Conducta, Cognición y Emoción, con el porcentaje (%) de adaptación del candidato, a las habilidades blandas requeridas en el perfil ideal. A través de esta metodología se cubren los puntos ciegos del DISC, se evita la complicación de 300 pruebas diferentes, identificando candidatos por su POTENCIAL, que hagan fit con la cultura organizacional y puesto específico, para que fluyan y tengan un alto desempeño
Video Presentación de los candidatos (2 minutos), de sus conocimientos / trayectoria laboral, para evaluar su poder de síntesis, lenguaje verbal y corporal.
Entrevista por competencias con la especialista Headhunter Asociada, para garantizar que los candidatos cumplan y estén alineados con los objetivos, funciones, responsabilidades específicas del puesto y con el fit cultural de la organización.
En ENLACE HEADHUNTING DIGITAL, nos aseguramos que todos los aspectos importantes sean considerados de manera clara y muy detallada, con hasta 9 documentos entregables, un legajo completo por candidato que se mantienen siempre disponibles, descargables o administrables en el Sistema FLOW, en la nube más potente y segura del mundo (Amazon AWS).
Como lo indicamos, el servicio MATCH & FIT, utiliza la misma metodología del proceso de selección incluidos en el servicio SMART HUNTING, y en caso los colaboradores o candidatos evaluados no cumplan con los requisitos solicitados, pueden solicitar una cotización del servicio SMART-HUNTING y descontaremos el 50% de la inversión realizada en la evaluación.
Con nuestro equipo de Headhunters Asociados, especializados por sector y nivel del puesto, la plataforma digital FLOW, la alianza estratégica con EXPERIAN y KUDERT, nos permite tener la radiografía o ADN más completo de las personas, garantizando una evaluación precisa y confiable. En ENLACE HEADHUNTING DIGITAL, nos comprometemos a brindar soluciones profesionales, eficientes y efectivas para la evaluación de Ejecutivos.
Si deseas más información acerca de cómo ayudamos a las empresas a potenciar sus procesos de selección, déjanos tus datos para ponernos en contacto a la brevedad.