Mapa del Talento
Para detectar a los candidatos y colaboradores con alto potencial se debe de contar con especialistas Certificados, para comprobar que cumplan con una serie de características, enfocados en primer lugar en la psicología positiva, que son las fortalezas o habilidades blandas, y que se determinan a través de la metodología KUDERT: evaluación en las 3 dimensiones psicológicas: Conducta, comportamientos o rasgos de la personalidad (DISC), Cognición y Emoción.
Colaboradores con ALTO POTENCIAL se refiere a aquellas personas que poseen habilidades, capacidades y características que indican un alto grado de talento y potencial de desarrollo en su desempeño laboral.
Estos colaboradores se destacan por su capacidad para aprender rápidamente, adaptarse a nuevos desafíos, demostrar liderazgo, tener un alto nivel de motivación y mostrar un compromiso excepcional con su trabajo y los objetivos de la organización. También pueden tener un alto nivel de creatividad, pensamiento estratégico y habilidades de resolución de problemas, que garantizarán que los colaboradores fluyan y tengan un excelente desempeño. Caso contrario, la procrastinación se convertirá en un obstáculo que reducirá el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Por lo tanto, es de vital importancia detectar qué candidatos y/o colaboradores de la empresa tienen alto potencial, para seleccionar, desarrollar y potenciar sus capacidades, ya que representan una fuerza clave para el crecimiento y el éxito a largo plazo.
Las organizaciones deben, como estrategia, detectar a los altos potenciales, no solo para mantener a sus colaboradores actualizados en conocimientos y habilidades, sino como ventaja competitiva, para retener y atraer a los mejores talentos del mercado.
Con el servicio ALTOS POTENCIALES, podrás:
Identificar a líderes efectivos en tu organización, con suficiente antelación y prepararlos para futuras oportunidades gerenciales o directivas.
Identificar las fortalezas y debilidades de tu fuerza laboral. Con el mapeo del talento podrás conocer el potencial y las limitaciones de tus líderes. Proporciona una imagen clara y completa de dónde destaca un líder y en qué áreas necesitan mejorar, lo que permite estrategias de desarrollo enfocadas.
Crear mejores ambientes de trabajo que conduzcan a un aumento de la satisfacción de los empleados y mayor productividad.
Identificar brechas en habilidades, lo que guía el desarrollo de programas de capacitación de liderazgo específicos.
Fortalecer la cultura empresarial y promover la retención de talento.
En ENLACE, creemos en el poder del talento excepcional y en su capacidad para impulsar el éxito empresarial. Nuestro servicio de Altos Potenciales está diseñado para ayudarte a descubrir y desarrollar el talento excepcional que existe dentro de tu organización. Permítenos ser tu aliado en el camino hacia un futuro exitoso, donde tus colaboradores más prometedores se conviertan en líderes destacados y generadores de impacto en tu empresa.
Si deseas más información acerca de cómo ayudamos a las empresas a potenciar sus procesos de selección, déjanos tus datos para ponernos en contacto a la brevedad.