ENLACE TALENTO: ANALISTA SENIOR - SELECCIÓN DE TALENTOS

Empresa

Nuestro cliente, con más de 20 años de experiencia en seguridad, cuenta con un equipo de profesionales y especialistas orientados por la excelencia en todo nivel, que brindan estrategias y soluciones personalizadas para salvaguardar la integridad de las personas y los bienes, con seguridad física y electrónica perimetral, para que sus empresas sean más eficientes y seguras. Estan comprometidos con la excelencia en seguridad y su personal, es rigurosamente seleccionado y capacitado, enfocado 100% a cubrir las necesidades de sus clientes, estableciendo protocolos de atención, prevención de riesgos y de robos, brindando seguridad a locales comerciales e industriales en todos los sectores económicos.

Información

Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
SubSector:Empresarial
Actividades:Seguridad Física y Electrónica
Vigencia Oferta:Del 3/07/2023 al 29/10/2023
Cantidad Requerida:2
Reporta a(cliente interno):Cargo: Gerente General, Área: Gerencia
Tipo de personal requerido:Mando medio
Motivo de contratación:Vacante
Relaciones con Cliente Interno:
- Gerente General
- Gerente de Operaciones
- Jefe Zonales
- Spervisores de Ronda
Relaciones con Cliente Externo:
- Proveedores de Bolsas de Trabajo
- Proveedores de Evaluacioners Psicolaborales ONLINE

Beneficios

Tipo de contrato:Planilla
Plazo del Contrato:INDETERMINADO
Modalidad de Contrato:Obra o Servicio - Determinada o Específico
Publicado como:De acuerdo al mercado

Funciones y Responsabilidades

Objetivo del puesto

Brindar un servicio de relevamiento o validación de perfiles de puestos, publicación en la redes (sociales, laborales y portales de empleo), atracción (filtrado e invitación), evaluación y selección de talentos, buscando cumplir los objetivos en el más breve plazo

Juicio y complejidad

Publicaciones / actualizaciones de los perfiles en las bolsas de trabajo externas
El filtrado de candidatos de las ofertas laborales
registro de pre-candidatos en el sistema ENLACE TALENTO, con la invitación y el seguimiento para que postulen a las ofertas laborales publicadas
las referencias laborales
la coordinación de las entrevistas de evaluación

Funciones

Se le asignará los perfiles de puestos por cubrir, buscando que la rotación disminuya .
Realizará el relevamiento / levantamiento y/o coordinará la actualización de los perfiles de las posiciones encomendadas con los clientes internos
Publicará las ofertas laborales en la mayor cantidad de bolsas de trabajo, para tener una máxima cobertura y convocatoria
Realizará y coordinará la depuración o filtro curricular de cada uno de los puestos o posiciones requeridas
Realizará y coordinará las entrevistas, las dinámicas grupales, assessments, la aplicación de las pruebas psicológicas y/o evaluaciones por competencias, las referencias laborales y elaborará los informes psicológicos respectivos
Coordinará con el cliente interno y candidatos seleccionados (duplas o ternas), las entrevistas laborales, hasta la selección final de los talentos

Ambiente laboral

Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Egresado

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes y Sábado hasta las 13:00 horas - Horas: de 8:00am a 6:00pm, sabados de 8 a 12:00 horas

Experiencia por Tamaño de Empresa

Intermedia - de 50 a 199 trabajadores

Carreras Aceptadas

Carreras	Especialidad	Nivel Académico	Años de Experiencia	Preferencia
Psicología	HUMANIDADES	Universitario Egresado	3
Psicología Laboral / Organizacional	HUMANIDADES	Universitario Egresado	3
Recursos Humanos / Relaciones Industriales	SOCIALES - EDUCACIÓN	Universitario Egresado	3
Administración y Recursos Humanos	ADMINISTRACIÓN	Universitario Egresado	3	---
Industrial	INGENIERÍA	Universitario Egresado	3
Operaciones y Logística	ECONOMÍA	Universitario Egresado	3

Competencias Técnicas Requeridas

Competencias Técnicas	Nivel
Dominio de entrevista por competencias	INTERMEDIO
Experiencia en manejos de procesos masivos e individuales	AVANZADO
Experiencia en aplicación y manejo de pruebas psicométricas y proyectivas	AVANZADO
Experiencia en elaboración de informes psicológicos	AVANZADO

Conocimientos Técnicos Requeridos

Programas	Nivel
Programas de Computación
Microsoft Word	INTERMEDIO
Microsoft Excel	INTERMEDIO
Microsoft Power Point	INTERMEDIO

Competencias Personales Requeridas

Competencias Personales	Nivel
Contribución y Orientación a Resultados	Alto
Servicios a sus Clientes	Medio Bajo
Integridad	Medio
Compromiso con sus Clientes	Alto
Negociación y Persuasión	Medio
Tolerancia a la Presión	Medio Alto
Eficacia	Alto
Comunicación y Relaciones	Alto

Detalle de Beneficios Ofrecidos

Ingreso en planilla PYME desde el 1er día, con todos los beneficios de ley
formar parte de una organización de seguridad física y electrónica que desea crecer
Excelente oportunidad de desarrollo de línea de carrera
MOVILIDAD: Cubierta por la empresa en casos específicos.

Seguros Médicos Ofrecidos

Nombre	Porcentaje	Tipo
ESSALUD	100.00	Titular

Recursos Ofrecidos

Tipo de Oficina:	Cubículo o Módulo
Computadora:	Escritorio	.	.