Diseñar e Implementar programas y acciones que impulsen y favorezcan el desarrollo de personas y la gestión del desempeño, alineado con la Cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la compañía. Para así contribuir que los trabajadores cuenten con las competencias requerido para el logro de los objetivos de la compañía.
Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%
RequisitosUniversitario Egresado
Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: de 7:30 am a 5:50pm con 45 minutos de refrigerio
Intermedia - de 50 a 199 trabajadores
Carreras | Especialidad | Nivel Académico | Años de Experiencia | Preferencia |
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Administración en Finanzas | ECONOMÍA | Universitario Egresado | 2 | |
Administración y Recursos Humanos | ADMINISTRACIÓN | Universitario Egresado | 2 | |
Industrial | INGENIERÍA | Universitario Egresado | 2 | |
Recursos Humanos / Relaciones Industriales | SOCIALES - EDUCACIÓN | Universitario Egresado | 2 | |
Psicología Laboral / Organizacional | HUMANIDADES | Universitario Egresado | 2 | |
Administración de Recursos Humanos | HUMANIDADES | Universitario Egresado | 2 |
Competencias Técnicas | Nivel |
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¿Qué nivel de experiencia tiene en Desarrollar y verificar el cumplimiento del plan de carrera del trabajador? | INTERMEDIO |
Qué nivel de experiencia tiene en Estructurar y organizar malla de estudios de Academia Rey, en base a planes de línea de carrera y plan de capacitación. Generar y controlar indicadores? | INTERMEDIO |
¿Qué nivel de experiencia tiene como Analista de Desarrollo, Capacitación, Clima y cultura? | INTERMEDIO |
Programas | Nivel |
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Programas de Computación | |
Microsoft Word | INTERMEDIO |
Microsoft Excel | INTERMEDIO |
Microsoft Power Point | INTERMEDIO |
Competencias Personales | Nivel |
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Contribución y Orientación a Resultados | Medio Alto |
Servicios a sus Clientes | Alto |
Relaciones Interpersonales o Interacción | Medio Alto |
Trabajo en Equipo o Colaboración | Alto |
Compromiso con sus Clientes | Alto |
Planificación o Visión de Negocios | Alto |
Eficacia | Alto |
Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas | Alto |
Comunicación y Relaciones | Alto |
Nombre | Porcentaje | Tipo |
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ESSALUD | 100.00 | Titular |
Tipo de Oficina: | Cubículo o Módulo | ||
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Computadora: | Escritorio | Celular: | Sí |