ENLACE TALENTO: JEFE DE OPERACIONES - PROMOTORÍA / MERCADERISMO

Empresa

Nuestro cliente, es una empresa transnacional con más de 1,600 colaboradores en Perú, cuyo principal objetivo se centra en aumentar las ventas de sus clientes, a través de la tercerización de personal idóneo y aplicación de alta tecnología para rentabilizar la inversión. Mediante un innovador modelo que imprime energía a las marcas en cada punto de venta, ofrece al consumidor una gran experiencia de compra, al transformar esa energía en transacciones de ventas a través del área de business intelligence, se encuentra en la búsqueda de

Información

Lugar de Trabajo:SAN ISIDRO, LIMA, LIMA, Perú, Perú
SubSector:Empresarial
Actividades:Consultoría Estratégica de Marketing y Ventas, Tercerización de Personal en el Punto de Venta
Vigencia Oferta:Del 2/05/2022 al 31/05/2022
Cantidad Requerida:1
Reporta a(cliente interno):Cargo: Gerencia de Negocios, Área: Comercial y Operaciones
Tipo de personal requerido:Jefatura
Motivo de contratación:Vacante
Relaciones con Cliente Interno:
- Gerencia General
- Gerencia de Operaciones
Relaciones con Cliente Externo:
- Cartera de Clientes

Beneficios

Tipo de contrato:Planilla
Modalidad de Contrato:Obra o Servicio - Determinada o Específico
Publicado como:De acuerdo al mercado
N° de Sueldos Año:14

Funciones y Responsabilidades

Objetivo del puesto

Asegurar la correcta ejecución que dicta la compañía en tiempo y forma.
Identificar la eficiencia en costo y manejo de equipo.

Funciones

Coordinar con las áreas de soporte todas las acciones necesarias para garantizar una adecuada activación de campaña.
Ser responsable de garantizar una adecuada gestión, validación y despachos, brindando el apoyo y supervisión necesaria a sus colaboradores directos.
Responsable de entregar en tiempo y forma informes analíticos, consolidar avances e información y generar una reporteria de calidad sobre los puntos de venta
Asegurar el 100% de la contratación, de los colaboradores de la campaña a su cargo, coordinando las acciones necesarias con el área de Reclutamiento y Selección.
Ser soporte del área comercial para los requerimientos y nuevos proyectos. Ser conexión también con el cliente
Ser responsable de asignar, supervisar, evaluar y retroalimentar al equipo de líderes, prestando el apoyo e implementando las mejoras necesarias para un adecuado desempeño del cargo.
Levantar cual es el equipo y estructura necesaria para poder cumplir los objetivos del cliente.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 20% Oficina:80% Teletrabajo:0%

Número personal "directo" a cargo

Mando Medio: 3

Número personal "indirecto" a cargo

Operativo: 25

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Egresado

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: de 9:00am a 6:00pm

Competencias Técnicas Requeridas

Competencias Técnicas	Nivel
Experiencia en los servicios: promotoría y mercaderismo	AVANZADO
Manejo de personal de campo (trademarketing)	AVANZADO
Análisis de mercado (banda salarial y análisis de la competencia))	AVANZADO

Conocimientos Técnicos Requeridos

Programas	Nivel

Competencias Personales Requeridas

Competencias Personales	Nivel
Contribución y Orientación a Resultados	Alto
Servicios a sus Clientes	Alto
Integridad	Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción	Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración	Alto
Compromiso con sus Clientes	Alto
Negociación y Persuasión	Alto
Tolerancia a la Presión	Alto
Planificación o Visión de Negocios	Alto
Toma de Decisiones	Alto
Eficacia	Alto
Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas	Medio
Liderazgo de Equipos	Alto
Dirección de Personas	Alto
Comunicación y Relaciones	Alto

Detalle de Beneficios Ofrecidos

En planilla con todos los benefocios de ley

Seguros Médicos Ofrecidos

Nombre	Porcentaje	Tipo
ESSALUD	100.00	Titular, conyugue e hijos

Recursos Ofrecidos

Tipo de Oficina:	Cubículo o Módulo	Estacionamiento:	Sí
Computadora:	Portatil	Celular:	Sí	.	.