ENLACE TALENTO: GERENTE RESIDENTE DE CLUB

Empresa

OFERTA LABORAL RESERVADA Nuestro cliente, es una empresa peruana líder en el desarrollo y administración de Clubes Privados y Condominios desde hace más de 15 años. Los proyectos cuentan con modernas instalaciones y están diseñados para otorgar las mejores experiencias recreativas al aire libre. Se encuentran ubicados en zonas donde abunda la naturaleza, el mejor clima todo el año y amplios espacios abiertos.

Información

Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
SubSector:Entretenimiento
Actividades:Club Campestre
Vigencia Oferta:Del 12/03/2022 al 15/04/2022
Cantidad Requerida:1
Reporta a(cliente interno):Cargo: Gerente Corporativo de Operaciones, Área: Operaciones
Tipo de personal requerido:Gerencia
Motivo de contratación:Vacante
Relaciones con Cliente Interno:
- Gerente Corporativo de Operaciones
- Gerencias de Clubes
- Administración de Condominios,
- Jefaturas de Mantenimiento,
- Área de Proyectos,
- Área Legal,
- Dpto. de Administración & Finanzas, RR.HH.
Relaciones con Cliente Externo:
- Municipalidad,
- Gobierno Regional,
- Cámara de Comercio
- Comisaria y otras autoridades representativas de la zona

Beneficios

Tipo de contrato:Planilla
Modalidad de Contrato:Obra o Servicio - Determinada o Específico
Publicado como:De acuerdo al mercado
N° de Sueldos Año:14

Funciones y Responsabilidades

Objetivo del puesto

El gerente es el responsable directo de la operación general del club. Es responsable de la adecuada administración de los recursos y herramientas que garanticen el óptimo funcionamiento y presentación de las instalaciones en general, así como también es responsable del mantenimiento preventivo y correctivo en todas las áreas que conforman su unidad de negocio con el único objetivo de lograr que la experiencia de nuestros asociados sea siempre la más satisfactoria superando en todo momento sus expectativas.

Funciones

Liderar el área administrativa y operativa del club
Liderar el cumplimiento de estándares de seguridad en el club.
Gestión de auditorías y reportes administrativos.
Gestión de los recursos humanos del club generando una mejora en el clima laboral, eficiencia y servicio.
Generar mejoras en los procesos en todas las áreas a cargo con la finalidad de generar eficiencias y mejora continua.
Experiencia en trabajo de campo haciendo recorridos y seguimiento a los check list por áreas.
Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones.
Experiencia en la administración de servicio de bungalows, kampers, áreas deportivas, club houses y restaurantes.
Experiencia en supervisión de alimentos y bebidas.
Brindar la atención proactiva al asociado.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 100% Oficina:0% Teletrabajo:0%

Número personal "directo" a cargo

Mando Medio: 20 Operativo: 130

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo)

Técnico

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Atípica - Otro Régimen - Horas: De miércoles a lunes 1/2 día, descanso lunes 1/2 día y martes de cada semana.

Transporte

Automóvil

Experiencia por Tamaño de Empresa

Mediana - de 200 a 499 trabajadores

Carreras Aceptadas

Carreras	Especialidad	Nivel Académico	Años de Experiencia
Administración General	ADMINISTRACIÓN HOTELERA	Universitario Egresado	3
Administración General	ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS TURÍSTICOS	Universitario Egresado	3
Operaciones y Logística	ECONOMÍA	Universitario Egresado	3
Administración de Empresas	ECONOMÍA	Universitario Egresado	3
Administración de Operaciones	INGENIERÍA	Universitario Egresado	3
Industrial	INGENIERÍA	Universitario Egresado	3
Administración y Evaluación de Proyectos	ECONOMÍA	Universitario Egresado	3
Civil / Obras Civiles	INGENIERÍA	Universitario Egresado	3

Competencias Técnicas Requeridas

Competencias Técnicas	Nivel
Contar con Brevete A1	AVANZADO
Experiencia en administración o gerencia de hoteles de 4* - 5* y/o clubes de reconocida trayectoria.	AVANZADO
Conocimiento en seguridad patrimonial, seguridad y salud ocupacional, etc.	AVANZADO
¿Tiene conocimientos en el manejo de las áreas de alimentos y bebidas?	AVANZADO

Conocimientos Técnicos Requeridos

Programas	Nivel
Programas de Computación
Microsoft Word	AVANZADO
Microsoft Power Point	AVANZADO
Microsoft Excel	AVANZADO
Idiomas
Inglés	Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO

Competencias Personales Requeridas

Competencias Personales	Nivel
Contribución y Orientación a Resultados	Alto
Servicios a sus Clientes	Alto
Integridad	Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción	Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración	Alto
Compromiso con sus Clientes	Alto
Negociación y Persuasión	Medio Alto
Tolerancia a la Presión	Medio Alto
Planificación o Visión de Negocios	Alto
Toma de Decisiones	Medio Alto
Eficacia	Alto
Liderazgo de Equipos	Alto
Innovación	Medio Alto
Dirección de Personas	Alto
Comunicación y Relaciones	Alto

Detalle de Beneficios Ofrecidos

Pertenecer a una organización líder en el mercado, con un modelo de negocio único, soportado en equipos de trabajo multidisciplinario.
Camioneta de la empresa asignada para movilizarse por el rango de sus funciones
Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley
Asignación de alojamiento para la residencia
Alimentación Parcial.

Seguros Médicos Ofrecidos

Nombre	Porcentaje	Tipo
ESSALUD	100.00	Titular, conyugue e hijos

Recursos Ofrecidos

Tipo de Oficina:	Oficina Cerrada	Estacionamiento:	Sí
Computadora:	Portatil	Celular:	Sí	.	.