ENLACE TALENTO: ASISTENTE(A) SOCIAL

Empresa

Nuestro cliente, Corporación REY es una importante Industria Nacional, cuenta con el respaldo y experiencia de más de 70 años de trayectoria, cuenta con varias divisiones territoriales presentes en los países de Perú, Argentina, Brasil, Colombia y Ecuador. Están especializados en la producción y comercialización de cierres, cintas, elásticos y etiquetas tejidas, en base a los mayores estándares internacionales de calidad. Sus principales clientes son la industria textil, pero también trabajan para otras industrias que requieran sus productos, tales como la industria automotriz, del calzado y marroquinera, entre otras. La integración vertical les permite adaptar todas sus líneas de producción rápidamente para responder a nuevos negocios y demandas de los mercados. Se encuentra en búsqueda de:

Información

Lugar de Trabajo:CALLAO, CALLAO, CALLAO, Perú, Perú
SubSector:Industrial
Actividades:Bienes intermedios
Vigencia Oferta:Del 28/01/2022 al 15/02/2022
Cantidad Requerida:1
Reporta a(cliente interno):Cargo: Sub Gerente de Gestión Humana, Área: Recursos Humanos
Tipo de personal requerido:Mando medio
Motivo de contratación:Vacante
Relaciones con Cliente Interno:
- Sub Gerente de Gestión Humana
- Gerente de Administración y Finanzas
- Médico Ocupacional
- Gerente de Producción
- Gerente de Operaciones
- Jefaturas
Relaciones con Cliente Externo:
- Ministerio de Trabajo
- ESSALUD
- AFP
- ONP

Beneficios

Tipo de contrato:Planilla
Modalidad de Contrato:Obra o Servicio - Determinada o Específico
Publicado como:De acuerdo al mercado
N° de Sueldos Año:14

Funciones y Responsabilidades

Objetivo del puesto

Elaborar y ejecutar planes y programas sociales orientados a brindar bienestar y oportunidades de crecimiento al personal, considerando aspectos del desarrollo humano y la salud a fin de contribuir con el bienestar y satisfacción a los trabajadores afianzando el binomio trabajador - empresa.

Funciones

Organizar y ejecutar programas de Desarrollo de Personal (capacitaciones, entrenamientos) para mejorar el desempeño de los colaboradores de la empresa
Organizar y desarrollar programas culturales, recreativos y de esparcimiento para promover la integración de los colaboradores de la empresa.
Promover, coordinar y ejecutar programas de servicio social con el fin de proteger la salud y generar bienestar a los colaboradores.
Brindar orientación e información a los trabajadores sobre sus beneficios sociales.
Realizar atención social a los trabajadores que requieran en caso de accidentes de trabajo asistencia médica u otro apoyo, así mismo realizar visitas domiciliarías a trabajadores nuevos elevando el informe correspondiente.
Mantener registros o fichas sociales (préstamos a trabajadores, atenciones médicas) con el fin de tener orden de actividades y facilitar informes cuando es requerido por la Gerencia.
Custodiar y velar los descansos médicos de los colaboradores para los fines pertinentes.
Realizar los trámites correspondientes ante las Instituciones de Salud como Es salud, afiliaciones, subsidios, entre otras, ya sea para la atención de enfermedades como para los pagos de subsidios u otros, con el fin de asistir en los requerimientos y necesidades del personal para sus beneficios y atención médica oportuna
Elaborar informes mensuales estadísticos de descansos médicos, subsidios pagados, recuperados y estado de los mismos y otros que se soliciten.
Elaboración y control de información para pagos y/o descuentos mensuales para la elaboración de la nómina del personal.
Atención a los trabajadores con: entrega de boletas de pago, firma de contratos y documentación vinculada.
Gestionar la dotación de uniformes para el personal administrativo. ·
Control, seguimiento y liquidación de almuerzos, desayunos, transporte de personal. · Aplicar la política de Gestión Integral de la Compañía y reglamento interno de SST. Ejecutar las demás misiones ordenadas por sus superiores.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%

Número personal "directo" a cargo

Operativo: 1

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: de 7:30amm a 5:50pm, con 1 hora de refrigerio

Experiencia por Tamaño de Empresa

Mediana - de 200 a 499 trabajadores

Carreras Aceptadas

Carreras	Especialidad	Nivel Académico	Años de Experiencia	Preferencia
Trabajo Social	SOCIALES - EDUCACIÓN	Universitario Titulado	3
Asistenta Social	HUMANIDADES	Universitario Titulado	3

Competencias Técnicas Requeridas

Competencias Técnicas	Nivel
¿Que nivel de experiencia tiene desarrollando programas y actividades orientadas a Bienestar Integral , Clima laboral y Cultura?	AVANZADO
¿Qué nivel de experiencia tiene en la medición de los resultados en las actividades desarrolladas con los colaboradores?	AVANZADO

Conocimientos Técnicos Requeridos

Programas	Nivel
Programas de Computación
Word	INTERMEDIO
Excel	INTERMEDIO
Power Point	INTERMEDIO

Competencias Personales Requeridas

Competencias Personales	Nivel
Contribución y Orientación a Resultados	Alto
Servicios a sus Clientes	Alto
Integridad	Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción	Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración	Alto
Tolerancia a la Presión	Alto
Eficacia	Alto
Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas	Medio Alto
Comunicación y Relaciones	Alto

Detalle de Beneficios Ofrecidos

Empresa industrial con más de 70 años de trayectoria
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
Seguro de ley ESSALUD y SCTR
EPS voluntario

Seguros Médicos Ofrecidos

Nombre	Porcentaje	Tipo
ESSALUD	100.00	Titular, conyugue e hijos
SCTR	100.00	Titular

Recursos Ofrecidos

Tipo de Oficina:	Cubículo o módulo
Computadora:	Escritorio	Celular:	Sí	.	.

ASISTENTE(A) SOCIAL - PLANTA INDUSTRIAL