Empresa


Externa Talent Hunters es la consultora Ecuatoriana de Recursos Humanos especializada en procesos de reclutamiento y selección de talentos. Llevamos más de 8 años de experiencia dirigiendo nuestros servicios a empresas nacionales e internacionales. SU RECURSO MÁS VALIOSO EN LAS MEJORES MANOS.

 Información


  • Lugar de Trabajo:Ecuador, Cuenca, Ecuador
  • SubSector:Comercial
  • Actividades:Licores - Bebidas alcohólicas
  • Vigencia Oferta:Del 20/12/2021 al 7/01/2022
  • Cantidad Requerida:1
  • Tipo de personal requerido:Gerencia
  • Motivo de contratación:Vacante
  • Relaciones con Cliente Interno:
    • Directora de desarrollo de canales
    • Equipo comercial
    • Marketing 
    • Logística de vinos
  • Relaciones con Cliente Externo:
    • Proveedores

 Beneficios


  • Tipo de contrato:Planilla
  • Modalidad de Contrato:Obra o Servicio - Determinada o Específico
  • Publicado como:De acuerdo al mercado
 Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto

Acercar la marca al consumidor de una forma invasiva y con una imagen de confianza, a través de objetivos y estrategias comerciales que satisfagan las necesidades de los clientes y consumidores en las diversas zonas geográficas del país.

Funciones

  • Negociar, aprobar objetivos y controlar cumplimiento de planes y presupuestos comerciales de corto y mediano plazo.
  • Coordinar y participar de forma activa en la ejecución de campañas de promoción y publicidad de productos de acuerdo a los planes de la marca.
  • Determinar las necesidades de información del mercado. 
  • Evaluar la estructura de la organización de distribuidores, y redefinirla y/o  reorganizarla de acuerdo a las necesidades estratégicas de ventas y mercadeo.
  • Negociar, fijar estrategias, directrices y metas de ventas; y coordina con Mercadeo y Distribuidores.
  • Prospectar, programar, coordinar y consolidar relaciones de largo plazo con distribuidores de los productos, que aseguren un movimiento y promoción óptima de los mismos.
  • Negociar y coordinar la fijación de precios de productos. 
  • Comunicar la fijación de precios de productos a clientes internos y externos.
  • Controlar el cumplimiento de las políticas de ventas.
  • Investigar, analizar y prospectar nuevos mercados para la comercialización de los productos de la compañía.
  • Coordinar la ejecución del Plan de Mercadeo y controlar el cumplimiento del mismo.
  • Verificar el oportuno y completo abastecimiento de productos a todos los territorios de ventas.
  • Conformar un equipo humano comprometido, competente, motivado, productivo y proporcionar los conocimientos y técnicas necesarias para el desempeño de sus funciones.
  • Presentar propuestas de nuevos productos, empaques, embalajes y mejoras a los existentes.
  • Visitar el mercado para informarse de los competidores y de las necesidades de clientes y consumidores.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 50% Oficina:50% Teletrabajo:0%

 Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: 09H00 a 18h00


 Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Técnicas Nivel
Habilidades Gerenciales AVANZADO
Supervisión de Personal AVANZADO
Estrategias de Negociación AVANZADO

 Conocimientos Técnicos Requeridos
Programas Nivel
Programas de Computación
Word INTERMEDIO
Excel INTERMEDIO
Power Point BASICO

 Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción Alto
Negociación y Persuasión Alto
Planificación o Visión de Negocios Alto
Toma de Decisiones Alto
Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas Alto
Liderazgo de Equipos Alto
Innovación Alto
Dirección de Personas Alto
Comunicación y Relaciones Alto

 Detalle de Beneficios Ofrecidos

  • Crecimiento profesional
  • Plan de carrera


 Recursos Ofrecidos
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