ENLACE TALENTO: EJECUTIVO DE VENTAS - CENTRO ORIENTE

Empresa

Nuestro cliente, es una empresa de capitales peruanos, fundada en 1982 con el compromiso de desarrollar y suministrar el Sistema de Construcción en Acero PRECOR a la medida de las necesidades de sus clientes. Este compromiso se materializa mediante la búsqueda permanente de nuevas tecnologías orientadas a desarrollar su sistema constructivo, ofreciendo alternativas de vanguardia que aportan beneficios a sus clientes de los sectores construcción, minería, agroindustria, comercial, industrial, entre otros. ¡Te invitamos a ser parte de nuestra Familia!

Información

Lugar de Trabajo:HUANCAYO, HUANCAYO, JUNIN, Perú, Perú
SubSector:Metalmecánica
Actividades:Soluciones Constructivas en Acero, para Vivienda, Negocio, Construcción Modular
Vigencia Oferta:Del 15/06/2021 al 31/07/2021
Cantidad Requerida:1
Reporta a(cliente interno):Cargo: Sub Gerente de Ventas Distribuidores, Área: Gerencia de Ventas
Tipo de personal requerido:Mando medio
Motivo de contratación:Vacante
Relaciones con Cliente Interno:
- Sub Gerente de Ventas Distribuidores
- Jefe de Despachos
- Jefe de Ventas
Relaciones con Cliente Externo:
- Cartera de clientes asignada

Beneficios

Tipo de contrato:Planilla
Plazo del Contrato:INDETERMINADO
Modalidad de Contrato:Naturaleza Temporal - Inicio o Incremento de Nueva Actividad
Publicado como:De acuerdo al mercado
N° de Sueldos Año:14

Funciones y Responsabilidades

Objetivo del puesto

Responsable de la venta en Tn y cobertura hacia nuestros distribuidores de la Región, impulsando el crecimiento de nuevos clientes.

Funciones

Impulsar los productos de la empresa en diferentes puntos de distribución. · Desarrollar y gestionar la cartera de clientes, manteniendo la información sobre los productos para conseguir consolidar y aumentar el volumen de ventas en cartera
Conseguir nuevos clientes a través de envíos de información, llamadas telefónicas y envío de cartas comerciales
Diseñar la propuesta técnica-económica e ingresar las cotizaciones al sistema SAP. · Negociar las condiciones comerciales con los clientes
Coordinar con logística el abastecimiento de sus pedidos
Coordinar con despachos la entrega del pedido
Hacer seguimiento a la venta realizada y buscar de forma continua la fidelización de los clientes
Derivar las quejas y/o reclamos de los clientes al área de Post Venta.
Coordinar con finanzas la forma de pago, líneas de crédito y liberaciones de pedidos
Coordinar con Marketing estrategias de Publicidad.
Desarrollar estrategias de ventas
Coordinar tarifas y precios con la Gerencia · Revisar las estrategias de la competencia.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 90% Oficina:10% Teletrabajo:0%

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Egresado

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: de 8:00am a 6:00pm

Experiencia por Tamaño de Empresa

Intermedia - de 50 a 199 trabajadores

Carreras Aceptadas

Carreras	Especialidad	Nivel Académico	Años de Experiencia
Administración de Empresas	ECONOMÍA	Universitario Egresado	4
Administración en Finanzas	ECONOMÍA	Universitario Egresado	4
Comercialización	ECONOMÍA	Universitario Egresado	4
Administración y Evaluación de Proyectos	ECONOMÍA	Universitario Egresado	4
Comercialización	ECONOMÍA	Diplomado	4

Competencias Técnicas Requeridas

Competencias Técnicas	Nivel
¿Qué nivel de experiencia tiene en ventas, más de 4 años cumpliendo funciones similares?	AVANZADO
¿Qué nivel de experiencia tiene en la ventas de productos Industrial, ferretero, lubricantes?	AVANZADO
¿Qué nivel de acceso tiene para realizar viajes desde Huancayo hacia la zona Centro y Oriente del Perú?	AVANZADO

Conocimientos Técnicos Requeridos

Programas	Nivel
Programas de Computación
ERP: SAP Business ByDesign	BASICO
Microsoft Word	INTERMEDIO
Microsoft Excel	INTERMEDIO
Microsoft Power Point	INTERMEDIO

Competencias Personales Requeridas

Competencias Personales	Nivel
Contribución y Orientación a Resultados	Alto
Servicios a sus Clientes	Medio Alto
Integridad	Medio Alto
Compromiso con sus Clientes	Medio Alto
Tolerancia a la Presión	Alto
Planificación o Visión de Negocios	Medio Alto
Eficacia	Medio Alto
Comunicación y Relaciones	Medio Alto

Detalle de Beneficios Ofrecidos

Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo
Beneficios de acuerdo a ley.
Ingreso básico mas comisiones por ventas
Disponibilidad para viajar a: Ayacucho, Tarapoto, Moyobamba y zonas aledañas
Gastos de viaje, estadía y alimentación cubiertos
EPS Rímac (Opcional)
PREMIOS GANADOS POR LA EMPRESA:
2015: 1ER LUGAR, prevención de riesgos laborales2015: 3ER LUGAR, dentro de las 100 mejores empresas
2016: LA MEJOR, dentro de las 100 mejores empresas de retención del talento
2017: 4TO PUESTO - MINTRA: Desarrollo Profesional y capacitación en buenas prácticas
2017: 3ER PUESTO - MINTRA: Prevención de Riesgos Laborales
2017: 1ER PUESTO - MINTRA: Eficiencia en la Gestión de Remuneraciones, Política Salarial y Beneficios a los Trabajadores.
2018: 3ER PUESTO - MINTRA: Desarrollo Profesional y capacitación en buenas prácticas
2018: 1ER PUESTO: Seguridad y Salud Laboral, Acoso Sexual y Hostigamiento, mejores prácticas
2019: 2DO PUESTO - MINTRA: Desarrollo Profesional y capacitación en buenas prácticas
2019: 1ER PUESTO: Seguridad y Salud Laboral, Acoso Sexual y Hostigamiento, mejores prácticas

Recursos Ofrecidos

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