ENLACE TALENTO: SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

Empresa

Nuestro cliente, es una empresa de capitales peruanos, fundada en 1982 con el compromiso de desarrollar y suministrar el Sistema de Construcción en Acero PRECOR a la medida de las necesidades de sus clientes. Este compromiso se materializa mediante la búsqueda permanente de nuevas tecnologías orientadas a desarrollar su sistema constructivo, ofreciendo alternativas de vanguardia que aportan beneficios a sus clientes de los sectores construcción, minería, agroindustria, comercial, industrial, entre otros. ¡Te invitamos a ser parte de nuestra Familia!

Información

Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
SubSector:Metalmecánica
Actividades:Soluciones Constructivas en Acero, para Vivienda, Negocio, Construcción Modular
Vigencia Oferta:Del 15/06/2021 al 31/07/2021
Cantidad Requerida:1
Reporta a(cliente interno):Cargo: Coordinador de Mantenimiento , Área: Producción - Desarrollo y Manufactura
Tipo de personal requerido:Mando medio
Motivo de contratación:Vacante
Relaciones con Cliente Interno:
- Gerente de Desarrollo y Manufactura
- Coordinador de Mantenimiento
- Jefe de Producción
- Jefe de Ingeniería
- Jefe de Despachos
- Supervisores de Producción

Beneficios

Tipo de contrato:Planilla
Plazo del Contrato:INDETERMINADO
Modalidad de Contrato:Naturaleza Temporal - Inicio o Incremento de Nueva Actividad
Publicado como:De acuerdo al mercado
N° de Sueldos Año:14

Funciones y Responsabilidades

Objetivo del puesto

Garantizar la correcta distribución y supervisión de los trabajos de mantenimiento, así como la correcta gestión de la información y cumplimiento de procedimientos, normas y estándares del área y compañía a fin garantizar la disponibilidad de las líneas de producción y utilidades.

Funciones

Coordinar, asignar, ejecutar y supervisar la debida ejecución de los programas de mantenimiento correctivo, preventivo que se realizan en los sistemas, maquinarias y equipos del proceso a su cargo.
Distribuir actividades a equipo operativo según perfil o experiencia
Identificación de materiales y reporte de necesidad con gestor de materiales · Levantar información para gestión de confiabilidad según coordinación con asistente de confiabilidad, participar en análisis de falla
Capacitación frecuente de equipo operativo
Evaluación de personal a cargo
Redacción de reportes de turno y entrega de actividades realizadas · Implementación de procedimiento de trabajos críticos
Elaborar el presupuesto anual del área de mantenimiento según la proyección de toneladas producidas anual y evaluación de costos de servicio y repuestos
Optimizar tareas y procesos con el fin de incrementar la Disponibilidad, MTBF y MTTR definidos por su Jefatura

Ambiente laboral

Campo/Planta: 100% Oficina:0% Teletrabajo:0%

Número personal "directo" a cargo

Operativo: 6

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Egresado

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Rotativa - De Lunes a Domingo, 48 horas a la semana, con 1 o 2 días de descanso - Horas: Turnos días y noches

Experiencia por Tamaño de Empresa

Intermedia - de 50 a 199 trabajadores

Carreras Aceptadas

Carreras	Especialidad	Nivel Académico	Años de Experiencia
Mecánica	INGENIERÍA	Universitario Egresado	4
Mecatrónica	INGENIERÍA	Universitario Egresado	4
de Manufactura / Producción Industrial	INGENIERÍA	Universitario Egresado	4
Metalúrgica / Metálica	INGENIERÍA	Diplomado	4

Competencias Técnicas Requeridas

Competencias Técnicas	Nivel
¿Qué nivel de experiencia tienes en Gestión de Mantenimiento basada en confiabilidad?	AVANZADO
¿Qué nivel de experiencia tienes en la industria Metalmecánica o Industrias afines?	AVANZADO
¿Qué nivel de conocimientos tienes en Aceros-Bronces/Rodamientos/Lubricantes?	AVANZADO

Conocimientos Técnicos Requeridos

Programas	Nivel
Programas de Computación
Microsoft Word	INTERMEDIO
Microsoft Excel	INTERMEDIO
Microsoft Power Point	INTERMEDIO
ERP: SAP Business ByDesign	INTERMEDIO
Idiomas
Inglés	Hablado: BASICO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO

Competencias Personales Requeridas

Competencias Personales	Nivel
Contribución y Orientación a Resultados	Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción	Medio Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración	Medio Alto
Compromiso con sus Clientes	Medio Alto
Eficacia	Alto
Liderazgo de Equipos	Medio Alto
Dirección de Personas	Medio Alto
Comunicación y Relaciones	Medio Alto

Detalle de Beneficios Ofrecidos

Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo
Beneficios de acuerdo a ley.
Horario de trabajo de Lunes a Sábado medio día
Subvención alimenticia en concesionario al 60%
EPS Rímac (Opcional)
PREMIOS GANADOS POR LA EMPRESA:
2015: 1ER LUGAR, prevención de riesgos laborales2015: 3ER LUGAR, dentro de las 100 mejores empresas
2016: LA MEJOR, dentro de las 100 mejores empresas de retención del talento
2017: 4TO PUESTO - MINTRA: Desarrollo Profesional y capacitación en buenas prácticas
2017: 3ER PUESTO - MINTRA: Prevención de Riesgos Laborales
2017: 1ER PUESTO - MINTRA: Eficiencia en la Gestión de Remuneraciones, Política Salarial y Beneficios a los Trabajadores.
2018: 3ER PUESTO - MINTRA: Desarrollo Profesional y capacitación en buenas prácticas
2018: 1ER PUESTO: Seguridad y Salud Laboral, Acoso Sexual y Hostigamiento, mejores prácticas
2019: 2DO PUESTO - MINTRA: Desarrollo Profesional y capacitación en buenas prácticas
2019: 1ER PUESTO: Seguridad y Salud Laboral, Acoso Sexual y Hostigamiento, mejores prácticas

Seguros Médicos Ofrecidos

Nombre	Porcentaje	Tipo
SCTR	100.00	Titular
ESSALUD	100.00	Titular
EPS	50.00	Titular

Recursos Ofrecidos

Tipo de Oficina:	Cubículo o Módulo
Computadora:	Escritorio	.	.

SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL - MECÁNICO