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 Empresa


Nuestro cliente, es una empresa de capitales peruanos, fundada en 1982 con el compromiso de desarrollar y suministrar el Sistema de Construcción en Acero PRECOR a la medida de las necesidades de sus clientes. Este compromiso se materializa mediante la búsqueda permanente de nuevas tecnologías orientadas a desarrollar su sistema constructivo, ofreciendo alternativas de vanguardia que aportan beneficios a sus clientes de los sectores construcción, minería, agroindustria, comercial, industrial, entre otros. ¡Te invitamos a ser parte de nuestra Familia!

 Información


  • Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
  • SubSector:Metalmecánica
  • Actividades:Soluciones Constructivas en Acero, para Vivienda, Negocio, Construcción Modular
  • Vigencia Oferta:Del 15/06/2021 al 15/07/2021
  • Cantidad Requerida:1
  • Reporta a(cliente interno):Cargo: Gerente de Desarrollo y Manufactura, Área: Mantenimiento y Producción
  • Tipo de personal requerido:Jefatura
  • Motivo de contratación:Vacante
  • Relaciones con Cliente Interno:
    • Gerente de Desarrollo y Manufactura
    • Jefe de Producción
    • Jefe de Ingeniería
    • Jefe de Despachos
    • Supervisores de Producción
    • Planner de Producción
    • Analistas de Producción
    • Asistentes de Producción

 Beneficios


  • Tipo de contrato:Planilla
  • Plazo del Contrato:INDETERMINADO
  • Modalidad de Contrato:Naturaleza Temporal - Necesidades del Mercado
  • Publicado como:De acuerdo al mercado
  • N° de Sueldos Año:14
 Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto

Responsable del área de Mantenimiento de la empresa, liderando un equipo multidisciplinario de profesionales y técnicos. Desarrollando una moderna Gestión de Mantenimiento de Planta, orientado a buscar la máxima disponibilidad de líneas y equipos a través de las mejores prácticas de Mantenimiento basado en confiabilidad, mantenimiento predictivo y mantenimiento autónomo. Con alto enfoque de gestión hacia una industria automatizada

Funciones

  • Planificar, gestionar y supervisar la ejecución de los planes de mantenimiento de equipos de acuerdo a especificaciones técnicas de los equipos, a fin de asegurar la factibilidad de ejecución.
  • Desarrollar e implementar el mantenimiento autónomo en las líneas de producción en coordinación e involucramiento del área de producción.
  • Desarrollar planes, seguimiento y control de los principales indicadores de gestión del área, con búsqueda constante de ser más eficientes.
  • Promover la gestión analítica y enfocada en herramientas de mejora continua para el tratamiento de fallas y averías en las operaciones
  • Controlar la correcta ejecución de los documentos del Sistema de Calidad en lo concerniente al Mantenimiento (Procedimiento de Mantenimiento, lista de equipos sujetos a Mantenimiento,  Plan de Mantenimiento, Hoja de Inspecciones, Plan de Lubricación, Hojas Técnicas de Equipo, documentos de PM SAP  inherentes al Sistema de Mantenimiento ) gestionando la información para lograr los objetivos del área.
  • Desarrollar y mejorar la gestión del control de materiales, insumos y repuestos del área, en función a los objetivos de la empresa.
  • Generación e implementación de iniciativas y proyectos de mejoras-ahorros relacionadas al área.
  • Supervisar y garantizar el cumplimiento del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional en el desarrollo de las funciones de su equipo de mantenimiento.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 90% Oficina:10% Teletrabajo:0%

Número personal "directo" a cargo

Mando Medio: 12 Operativo: 8

 Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Egresado

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Sábado (1/2 día) - Horas: de 8:00am a 6:00pm, sábado hasta la 12:00 horas

Experiencia por Tamaño de Empresa

Mediana - de 200 a 499 trabajadores


 Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Académico Años de Experiencia Preferencia
Mecánica INGENIERÍA Universitario Egresado 5
Mecatrónica INGENIERÍA Universitario Egresado 5
Eléctrica y Electrónica INGENIERÍA Universitario Egresado 5

 Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Técnicas Nivel
Experiencia liderando equipos de trabajo. AVANZADO
Especialización en Planificación de Mantenimiento Preventivo, Procesos de mejora continua, ACR. AVANZADO
Especialización Mantenimiento Productivo Total – TPM, Mantenimiento Autónomo. AVANZADO
Experiencia de 5 años cumpliendo funciones similares. AVANZADO
Post grado en Gestión de mantenimiento basada en la confiabilidad. AVANZADO
Conocimiento de Industria 4.0 INTERMEDIO

 Conocimientos Técnicos Requeridos
Programas Nivel
Programas de Computación
ERP: SAP B1 - B3 INTERMEDIO
Word AVANZADO
Excel AVANZADO
Power Point AVANZADO
Idiomas
Inglés Hablado: BASICO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO

 Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Servicios a sus Clientes Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Compromiso con sus Clientes Alto
Tolerancia a la Presión Alto
Planificación o Visión de Negocios Medio Alto
Liderazgo de Equipos Medio Alto
Dirección de Personas Medio Alto

 Detalle de Beneficios Ofrecidos

  • Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo
  • Beneficios de acuerdo a ley.
  • Horario de trabajo de Lunes a Sábado medio día
  • Subvención alimenticia en concesionario al 60%
  • EPS Rímac (Opcional) 
  • PREMIOS GANADOS POR LA EMPRESA:
  • 2015: 1ER LUGAR, prevención de riesgos laborales2015: 3ER LUGAR, dentro de las 100 mejores empresas
  • 2016: LA MEJOR, dentro de las 100 mejores empresas de retención del talento
  • 2017: 4TO PUESTO  - MINTRA: Desarrollo Profesional y capacitación en buenas prácticas
  • 2017: 3ER PUESTO - MINTRA: Prevención de Riesgos Laborales
  • 2017: 1ER PUESTO - MINTRA: Eficiencia en la Gestión de Remuneraciones, Política Salarial y Beneficios a los Trabajadores.
  • 2018: 3ER PUESTO - MINTRA: Desarrollo Profesional y capacitación en buenas prácticas
  • 2018: 1ER PUESTO: Seguridad y Salud Laboral, Acoso Sexual y Hostigamiento, mejores prácticas
  • 2019: 2DO PUESTO - MINTRA: Desarrollo Profesional y capacitación en buenas prácticas
  • 2019: 1ER PUESTO: Seguridad y Salud Laboral, Acoso Sexual y Hostigamiento, mejores prácticas 


 Seguros Médicos Ofrecidos
Nombre Porcentaje Tipo
SCTR 100.00 Titular
ESSALUD 100.00 Titular
EPS 50.00 Titular

 Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina: Cubículo o módulo
Computadora: Escritorio . .