HEADHUNTER MASIVOS y EJECUTIVOS - FREELANCE ASOCIADA(O)

 Funciones y Responsabilidades

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Objetivo del puesto

Las psicólogas(os) Asociadas Free Lance, con clave secreta de acceso, contarán con TALENT TRACKING SYSTEM (Sistema TTS) una herramienta DIGITAL para la administración y gestión de procesos de selección, única en el mercado, al igual que acceso a Bolsas de Trabajo, que les permitirá:

• ser más eficientes en los procesos operativos asignados de; Atracción, Evaluación & Selección / Headhunting de Talentos de puestos masivos, mandos medios, jefaturas y gerencias
• a los clientes con clave secreta de acceso, evidenciar cada etapa del proceso en tiempo real (ONLINE), desde la cantidad de pre-candidatos invitados, que se registraron y postularon a la oferta laboral, los que fueron aprobados o desaprobados en el módulo de evaluación con puntaje y ranking, hasta los que fueron seleccionados para conformar las dupla o ternas
• Administrar una base de datos de candidatos por proceso de selección asignado
• Administrar una base de datos de documentos por proceso y candidato; CV´s, referencias laborales, reportes e informes psicolaborales, situación financiera, etc.
• visualizar diversos reportes automáticos tipo long list y short list con puntaje / ranking,
• Reportes de comparativos de sueldos promedio por posición.
• Reportes de eficiencia en cada etapa del proceso.

Funciones

• Coordinará con los clientes asignados el relevamiento o levantamiento del perfil, utilizando el sistema TTS (Talent tracking System), que cuenta con una estructura que registrar hasta el más mínimo detalle, garantizando efectividad en el proceso de selección
• Coordinará y realizará la publicación de los perfiles de las posiciones encomendadas por sus clientes a ser publicados en las diversas bolsas de trabajo externas y en ENLACE TRABAJO, nuestra propia bolsa de trabajo
• Coordinará con la asistente y realizará la depuración o el filtrado curricular de los candidatos para cada uno de los puestos o posiciones requeridas, publicadas en las bolsas o portales de empleo externas
• Verificará en el reporte del sistema TTS, que los pre-candidatos filtrados sean invitados,  registren sus datos y postulen a las ofertas laborales
• Coordinará con la asistente o realizará la toma de referencias laborales de los candidatos aprobados
• Realizará con los candidatos las entrevistas por video llamadas, dinámicas grupales, assessments, 
• Coordinará la toma de pruebas "online" psicolaboral KUDERT y las evaluaciones por competencias o habilidades blandas y elaborará los informes respectivos
• Calificará a través del sistema a los candidatos que cumplan con todos los requisitos, utilizando los datos ingresados al sistema TTS, la autoevaluación de competencias técnicas, las preguntas técnicas abiertas de desarrollo o cerradas, Situación Financiera ONLINE (semáforo) y evaluación psicolaboral ONLINE
• Registrará en el sistema TTS los informes psicolaborales de los candidatos aprobados y las referencias laborales, para que los clientes puedan verlos ONLINE
• Coordinará con sus clientes las fechas y horas de las entrevistas laborales con los candidatos calificados y seleccionados en el Sistema TTS (duplas o ternas).

Ambiente laboral

Campo/Planta: 0% Oficina:0% Teletrabajo:100%

 Requisitos

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Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Bachiller

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes y Sábado hasta las 13:00 horas - Horas: Como freelance, administra sus horas, para cumplir los objetivos

 Detalle de Beneficios Ofrecidos

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• A través del contrato de Locación de Servicios como Free Lace, sin vinculo laboral alguno, contarán con el respaldo de una organización empresarial y podrán tener los siguientes beneficios:
• Un ingreso fijo mensual, según contrato con el cliente o un variable por resultados
• contar con el apoyo de un asistente, según contrato con el cliente, para publicación / actualización de perfiles en XX bolsas de trabajo, filtrado de pre-candidatos, para registrarlos e invitarlos a través del sistema TTS, garantizando efectividad en el seguimiento, evaluación ONLINE y para realizar las referencias laborales
• amplia convocatoria de candidatos y cobertura de la oferta laboral a través de las Bolsas de Trabajo y redes sociales; Facebook, Linkedin, Tweeter, etc
• uso del sistema TTS, para calificar con mayor rigor a los candidatos que postularon, evitando perdidas de tiempo y evidenciar a los clientes ONLINE todo lo actuado 
• acceso a Google Corporativo, con dominio de correo electrónico propio, agenda electrónica, archivos compartidos, en un entorno colaborativo.
• Accesos a capacitaciones o certificaciones en procesos de selección y/o de evaluación como Asociado y miembro del equipo ENLACE