ENLACE TALENTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO JUNIOR

Empresa

Nuestro cliente, brinda una Consultoría Legislativa de calidad, satisfaciendo plenamente a sus clientes a través de soluciones estratégicas e innovadoras para una eficiente toma de decisiones en sus diversos ámbitos o sectores económicos, generando valor agregado a sus actividades públicas o empresariales. Tiene como visión ser la mejor empresa consultora en asuntos legislativos y políticos, promoviendo las relaciones constructivas y éticas entre el sector público y privado, que busquen mejorar la calidad de vida de los peruanos y fortalecer la democracia en nuestro país.

Información

Lugar de Trabajo:MIRAFLORES, LIMA, LIMA, Perú, Perú
SubSector:Empresarial
Actividades:Consultoría Legislativa: Coord. Parlamentaría, Proyectos de Ley y Relaciones Institucionales
Vigencia Oferta:Del 9/04/2021 al 19/04/2021
Cantidad Requerida:1
Reporta a(cliente interno):Cargo: Gerencia General, Área: Gerenncia
Tipo de personal requerido:Mando medio
Motivo de contratación:Puesto Nuevo
Relaciones con Cliente Interno:
- Gerencia General
Relaciones con Cliente Externo:
- Gremios Asociados

Beneficios

Tipo de contrato:Planilla
Modalidad de Contrato:Naturaleza Temporal - Inicio o Incremento de Nueva Actividad
Publicado como:De acuerdo al mercado
N° de Sueldos Año:12

Funciones y Responsabilidades

Objetivo del puesto

Brindar apoyo a la Gerencia General, en temas; administrativos, seguimiento a cobranzas, de marketing (presencia en redes sociales) y ventas

Funciones

Administrar la agenda semanal, coordinación de reuniones con los gremios asociados y potenciales prospectos y seguimiento a los pendientes.
Elaborar las actas de reuniones con los gremios, sobre los temas tratados y acordados.
Seguimiento a la cobranza de facturas, en las fechas de vencimiento.
Administrar los contenidos de la pagina WEB y Fanpage de las redes sociales, generar contenidos de interés público, para publicarlos y generar leads.
Coordinación en el envió, recepción y de documentos.
Otros temas que se le asignen.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 0% Oficina:20% Teletrabajo:80%

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo)

Técnico

Experiencia por Tamaño de Empresa

Pequeña - hasta 49 trabajadores

Carreras Aceptadas

Carreras	Especialidad	Nivel Académico	Años de Experiencia
Administración de Empresas	ADMINISTRACIÓN	Técnico	1
Administración de Empresas, Marketing y Comunicación Digital	ADMINISTRACIÓN	Técnico	1
Administración de Negocios	ECONOMÍA	Técnico	1
Administración de Empresas	ECONOMÍA	Universitario Egresado	1
Administración y Marketing	ECONOMÍA	Universitario Egresado	1
Publicidad, Marketing y Medios	ECONOMÍA	Universitario Egresado	1
Industrial	INGENIERÍA	Universitario Egresado	1

Competencias Técnicas Requeridas

Competencias Técnicas	Nivel
Experiencia en administrar la agenda semanal, coordinación de reuniones con los gremios asociados y potenciales prospectos y seguimiento a los pendientes.	INTERMEDIO
Experiencia en la elaborar las actas de reuniones con los gremios, sobre los temas tratados y acordados.	INTERMEDIO
Administrar los contenidos de la pagina WEB y Fanpage de las redes sociales, generar contenidos de interés público, para publicarlos y generar leads.	INTERMEDIO

Conocimientos Técnicos Requeridos

Programas	Nivel
Programas de Computación
Microsoft Word	INTERMEDIO
Microsoft Excel	INTERMEDIO
Microsoft Power Point	INTERMEDIO

Competencias Personales Requeridas

Competencias Personales	Nivel
Contribución y Orientación a Resultados	Medio Alto
Integridad	Medio Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración	Medio Alto
Tolerancia a la Presión	Medio Alto
Eficacia	Alto
Comunicación y Relaciones	Medio Alto

Detalle de Beneficios Ofrecidos

Grato ambiente de trabajo
Empresa en pleno crecimiento
En recibo por honorarios y/o planilla con todos los beneficios de ley (régimen REMYPE), según evaluación.
Seguro ESSALUD y Vida Ley al 100% el titular

Seguros Médicos Ofrecidos

Nombre	Porcentaje	Tipo
ESSALUD	100.00	Titular
VIDA LEY	100.00	Titular

Recursos Ofrecidos

Tipo de Oficina:	Cubículo o Módulo
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