COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

 Funciones y Responsabilidades

---

Objetivo del puesto

Liderar los procesos de Recursos Humanos de acuerdo con las normas legales vigentes de la empresa.

Funciones

• Encargado de la administración de los seguros particulares.
• Encargado de la coordinación de eventos internos de la empresa.
• Responsable de la administración del personal, manteniendo actualizada la información de acuerdo con las bases del proyecto.
  
• Encargado de los procesos de evaluación de desempeño y Programas de Capacitación y Desarrollo.
• Asegurarse de la difusión, aplicación y aseguramiento  del cumplimiento de las políticas y procedimientos de RR.HH.
• Encargado de los procesos de la planilla de Remuneraciones y Compensaciones (cálculo de CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades, etc.)
• Responsable de elaborar las liquidaciones de Beneficios Sociales, certificados de retenciones de 5ta Categoría y la documentación del cese del personal.
• Manejo de las obligaciones legales se encuentren al día con los pagos (AFP – PDT PLAME).
• Supervisar los procesos administrativos del personal: Contratos laborales, entrega de boletas de pago, registros de constancias de alta, distribución del RIT, registro de asistencia y otras operaciones vinculadas a procesos de pago de planilla.
  
• Encargado del envío de boletas electrónicas
• Encargado del control de Vacaciones del personal.
• Manejo de los descansos médicos y subsidios.
• Diagnosticar los indicadores de gestión en materia laboral.
• Aplicación correcta de las últimas normas legales vigentes.
• Planear, elaborar y ejecutar políticas y proyectos de mejora referentes a los procesos de administración de personal y beneficios.
• Brindar soporte integral al personal, dando respuesta a las consultas y reclamos de los empleados.
  
• Otras funciones encargadas por Gerente de la División.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 10% Oficina:90% Teletrabajo:0%

 Requisitos

---

Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado

 Detalle de Beneficios Ofrecidos

---

• Formar parte de una empresa líder en su rubro.
• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Utilidades
• Seguro privado.