ENLACE TALENTO: ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Empresa

Nuestro cliente, una empresa de transportes de Mercancías peligrosas (GLP, líquidos) y venta de gas envasado, que cuenta con una flota de camiones para brindar sus servicios a una cartera de clientes de primer nivel en el sector privado y público, se encuentra en la búsqueda de

Información

Lugar de Trabajo:ATE, LIMA, LIMA, Perú, Perú
SubSector:Transporte y Logística
Actividades:Transporte de Mercancías Peligrosas (GLP, líquidos) y Venta de Gas Envasado
Vigencia Oferta:Del 7/01/2021 al 8/02/2021
Cantidad Requerida:1
Reporta a(cliente interno):Cargo: Jefe de Administración y Operaciones, Área: Administración y Operaciones
Tipo de personal requerido:Mando medio
Motivo de contratación:Vacante
Relaciones con Cliente Interno:
- Gerencia General
- Jefe de Administración y de Operaciones
- Contabilidad
- Mantenimiento
- Operaciones
Relaciones con Cliente Externo:
- Clientes
- Proveedores
- Osinergmin
- SUTRAN
- MTC
- SUNAT

Beneficios

Tipo de contrato:Planilla
Modalidad de Contrato:Naturaleza Temporal - Inicio o Incremento de Nueva Actividad
Publicado como:De acuerdo al mercado
N° de Sueldos Año:13

Funciones y Responsabilidades

Objetivo del puesto

Apoyo en realizar el organigrama, con las funciones de los puestos, apoyar en el cumplimiento de las funciones de los puestos, apoyar en administración de boletas de pago, en revisión de los contratos, de los reportes diarios de las áreas, realizar el reclutamiento & selección de personal, y apoyar en el cumplimiento de las normas y procedimientos internos.

Funciones

Apoyo en las actividades del personal (reclutamiento, capacitación, reclamos, evaluaciones de desempeño).
Apoyo en la elaboración de organigramas y descripción de los perfiles de los puestos.
Asistir en el proceso de reclutamiento (publicar ofertas laborales, realizar el proceso de recopilación de información de los candidatos).
Brindar asistencia en la selección de los candidatos y coordinar las entrevistas con el cliente interno.
Participar de las entrevistas y evaluaciones de candidatos.
Verificar los datos brindados por los candidatos, así como sus referencias laborales.
Recopilar, preparar y actualizar informes y documentos vinculados con las actividades del personal de la empresa.
Impartir la inducción necesaria sobre la empresa a los nuevos empleados.
Ser el enlace entre los clientes y colaboradores de la empresa para asegurarse de que estos estén recibiendo un buen servicio.
Monitoreo de las respectivas áreas que se relacionan con RRHH para asegurar el cumplimiento de sus funciones.
Monitoreo del correcto cumplimento de las planillas y actividades relacionadas a legislación laboral.
Otras funciones que asigne gerencia.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 20% Oficina:80% Teletrabajo:0%

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo)

Técnico

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Sábado (1/2 día) - Horas: de 8:00am a 6:00pm

Transporte

Ninguno

Experiencia por Tamaño de Empresa

Intermedia - de 50 a 199 trabajadores

Carreras Aceptadas

Carreras	Especialidad	Nivel Académico	Años de Experiencia
Administración de Empresas	ECONOMÍA	Técnico	1
Administración	ECONOMÍA	Técnico	1
Recursos Humanos / Relaciones Industriales	SOCIALES - EDUCACIÓN	Técnico	1
Recursos Humanos / Relaciones Industriales	SOCIALES - EDUCACIÓN	Universitario Egresado	1
Administración y Finanzas	ADMINISTRACIÓN	Universitario Egresado	1
Psicología Laboral / Organizacional	HUMANIDADES	Universitario Egresado	1
Administración de Recursos Humanos	HUMANIDADES	Universitario Egresado	1

Competencias Técnicas Requeridas

Competencias Técnicas	Nivel
Experiencia en Reclutamiento & Selección de Personal	INTERMEDIO
Experiencia de trabajo en areas de recursos humanos	INTERMEDIO
Experiencia en administración de personal	INTERMEDIO
Conocimientos en legislación laboral	BASICO
Conocimientos en planillas	BASICO

Conocimientos Técnicos Requeridos

Programas	Nivel
Programas de Computación
Word	INTERMEDIO
Excel	INTERMEDIO
Power Point	INTERMEDIO

Competencias Personales Requeridas

Competencias Personales	Nivel
Contribución y Orientación a Resultados	Alto
Servicios a sus Clientes	Alto
Integridad	Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración	Medio Alto
Eficacia	Alto
Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas	Medio
Comunicación y Relaciones	Medio Alto

Detalle de Beneficios Ofrecidos

En planilla con todos de ley
Régimen Mype

Seguros Médicos Ofrecidos

Nombre	Porcentaje	Tipo
ESSALUD	100.00	Titular

Recursos Ofrecidos

Tipo de Oficina:	Cubículo o módulo
Computadora:	Escritorio	Celular:	Sí	.	.