Empresa


Somos la única empresa consultora de Recursos Humanos en Latino América, especializada en Atracción & Selección / Headhunting - CAZA TALENTOS, que tiene como valor agregado único en el mercado, la plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - Sistema TTS, para poder: relevar perfiles estructurados / detallados, publicar en la redes "profesionalmente", atraer talentos por invitación individual y masiva, evaluarlos con filtros automáticos ONLINE en el cumplimiento de requisitos, competencias técnicas, al igual que psicolaboralemente con la metodología KUDERT DISC y seleccionar a los mejores talentos, herramientas DIGITALES que GARANTIZAN EFECTIVIDAD, se encuentra en la búsqueda de los mejores

 Información


  • Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
  • SubSector:Recursos Humanos
  • Actividades:Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Cursos Talleres de Capacitación de Personal, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
  • Vigencia Oferta:Del 1/01/2021 al 31/12/2021
  • Cantidad Requerida:1
  • Tipo de personal requerido:Jefatura
  • Motivo de contratación:Vacante

 Beneficios


  • Publicado como:De acuerdo al mercado
 Funciones y Responsabilidades
Funciones

  • Representar a la empresa, frente a nuestros clientes Internos y externos para coordinaciones operativas, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo.
  • Controlar las operaciones mineras en tiempos, recursos, eficiencia y eficacia.
  • Administrador los recursos de manera que lleguen oportunamente y verificar las buenas condiciones de operatividad.
  • Gestionar el plan de capacitación anual en temas relacionados a las operaciones y/o actividades mineras y SIG Quicksa. 
  • Autorizar las sanciones disciplinarias a su personal por incumplimiento al reglamento interno de trabajo y de seguridad y salud.
  • Autorizar los desembolsos de caja chica de la operación.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 100% Oficina:0% Teletrabajo:0%

 Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado


 Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Académico Años de Experiencia Preferencia
Minas INGENIERÍA Universitario Titulado 5

 Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Técnicas Nivel
Conocimiento en administración, manejo de control presupuestal y costos operativos, transporte y sostenimiento de los procesos operaciones. AVANZADO
Conocimiento de transporte de minería en socavón, así como de los equipos. AVANZADO
Conocimiento de planificación y diseño operacional. AVANZADO
Conocimiento de ISO 14001, 9001 y OHSAS 18001). AVANZADO

 Conocimientos Técnicos Requeridos
Programas Nivel

 Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Servicios a sus Clientes Alto
Integridad Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Compromiso con sus Clientes Alto
Negociación y Persuasión Alto
Tolerancia a la Presión Alto
Planificación o Visión de Negocios Alto
Toma de Decisiones Alto
Eficacia Alto
Liderazgo de Equipos Alto
Innovación Alto
Dirección de Personas Alto

 Detalle de Beneficios Ofrecidos

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, seguros, asignación familiar).
  • Pagos puntuales quincenales y mensuales.
  • Línea de carrera.


 Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina: Oficina Cerrada
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