Empresa


Somos la única empresa consultora de Recursos Humanos en Latino América, especializada en Atracción & Selección / Headhunting - CAZA TALENTOS, que tiene como valor agregado único en el mercado, la plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - Sistema TTS, para poder: relevar perfiles estructurados / detallados, publicar en la redes "profesionalmente", atraer talentos por invitación individual y masiva, evaluarlos con filtros automáticos ONLINE en el cumplimiento de requisitos, competencias técnicas, al igual que psicolaboralemente con la metodología KUDERT DISC y seleccionar a los mejores talentos, herramientas DIGITALES que GARANTIZAN EFECTIVIDAD, se encuentra en la búsqueda de los mejores

 Información


  • Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
  • SubSector:Recursos Humanos
  • Actividades:Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Cursos Talleres de Capacitación de Personal, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
  • Vigencia Oferta:Del 1/01/2021 al 31/12/2021
  • Cantidad Requerida:1
  • Tipo de personal requerido:Jefatura
  • Motivo de contratación:Vacante

 Beneficios


  • Publicado como:De acuerdo al mercado
 Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto

  • Cumplir objetivos y metas de producción, avances y rentabilidad, mediante altos estándares de salud, seguridad ocupacional, medio ambiente y calidad. ·       
  • Planificar y controlar el programa operativo de mina y Mtto asegurando cumplimiento de objetivos, según costos presupuestados.
  • Controlar cumplimiento de plan de seguridad, plan de gestión RRHH.
  • Optimizar la distribución de equipos y su uso eficiente. ·
  • Establecer plan de incentivos(bonos) para la obtener resultados productivos y eficientes.
  • Optimizar el uso de recursos y la reducción de costos.

Funciones

  • Responsable del planeamiento y el presupuesto anual de ingresos y egresos de la unidad: producción, avances, costos, gatos, inversiones y resultados. ·
  • Responsable operación integral del proyecto a corto, mediano y largo plazo; gestionando equipo con G.G. y gerencias de soporte, asegurando la producción.
  • Asegurar la ejecución de los proyectos operacionales de acuerdo con los plazos y control de calidad establecidos.
  • Controlar los costos de las operaciones. ·        Desarrollar el programa de producción y avances, asegurando la calidad y su desarrollo, cumpliendo metas.
  • Apoyar la gestión eficiente de Seguridad y Salud, Equipos y mantenimiento, y Planeamiento del Proyecto.
  • Proponer mejoras operativas y de gestión, liderar la puesta en marcha.
  • Liderar el proceso de valorización con el cliente, asegurando los intereses de la empresa.

 Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Atípica - Otro Régimen


 Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Académico Años de Experiencia Preferencia
Minas INGENIERÍA Maestría 3

 Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Técnicas Nivel
Gestión de la operación, programaciones y planeamiento. AVANZADO
Gestión de Activos. AVANZADO
Manejo de programas de MTTO. AVANZADO

 Conocimientos Técnicos Requeridos
Programas Nivel
Programas de Computación
Word INTERMEDIO
Excel INTERMEDIO

 Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Servicios a sus Clientes Alto
Integridad Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Compromiso con sus Clientes Alto
Negociación y Persuasión Alto
Tolerancia a la Presión Alto
Planificación o Visión de Negocios Alto
Toma de Decisiones Alto
Eficacia Alto
Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas Alto
Liderazgo de Equipos Alto
Innovación Alto
Dirección de Personas Alto
Comunicación y Relaciones Alto

 Detalle de Beneficios Ofrecidos

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, seguros,asignación familiar).
  • Pagos puntuales quincenales y mensuales.
  • Línea de carrera


 Recursos Ofrecidos
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