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 Empresa


Somos la única empresa consultora de Recursos Humanos en Latino América, especializada en Atracción & Selección / Headhunting - CAZA TALENTOS, que tiene como valor agregado único en el mercado, la plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - Sistema TTS, para poder: relevar perfiles estructurados / detallados, publicar en la redes "profesionalmente", atraer talentos por invitación individual y masiva, evaluarlos con filtros automáticos ONLINE en el cumplimiento de requisitos, competencias técnicas, al igual que psicolaboralemente con la metodología KUDERT DISC y seleccionar a los mejores talentos, herramientas DIGITALES que GARANTIZAN EFECTIVIDAD, se encuentra en la búsqueda de los mejores

 Información


  • Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
  • SubSector:Recursos Humanos
  • Actividades:Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Cursos Talleres de Capacitación de Personal, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
  • Vigencia Oferta:Del 23/06/2020 al 31/12/2020
  • Cantidad Requerida:1
  • Tipo de personal requerido:Gerencia
  • Motivo de contratación:Vacante

 Beneficios


  • Publicado como:De acuerdo al mercado
 Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto

Liderar y administrar las operaciones de las unidades mineras, velando por la satisfacción del cliente, cumpliendo los contratos, políticas y lineamientos establecidos, todo esto haciendo un uso apropiado de los recursos de la organización y alineados a la normativa laboral vigente.

Funciones

  • Responsable de elaborar e implementar el plan operativo de seguridad acordado con el cliente (informe de riesgos y vulnerabilidades, funciones, procedimientos, planes de contingencia, emergencias).
  • Gestionar los riesgos patrimoniales y de H&S en las unidades mineras, asegurando el cumplimiento.
  • Asegurar el cumplimiento de los contratos, políticas y lineamientos establecidos. 
  • Hacer uso apropiado de los recursos de la organización.
  • Dar seguimiento a clientes, cotizaciones y proyectos vendidos.
  • Generar pedidos de venta y su respectivo seguimiento, y manejo comercial de los mismos.
  • Elaborar informes de indicadores gestión Mensual.
  • Responsable del seguimiento de la facturación, cobranza y ejecución contractual.
  • Elaborar e implementar el plan operativo de seguridad acordado con el cliente (informe de riesgos y vulnerabilidades, funciones, procedimientos, planes de contingencia, emergencias).
  • Liderar reuniones con los clientes reportando avances y cumplimientos del contrato vigente.

 Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Atípica - Otro Régimen


 Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Académico Años de Experiencia Preferencia
Industrial INGENIERÍA Maestría 5

 Conocimientos Técnicos Requeridos
Programas Nivel
Programas de Computación
Word INTERMEDIO
Excel INTERMEDIO
Idiomas
Inglés Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO

 Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Servicios a sus Clientes Alto
Integridad Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Compromiso con sus Clientes Alto
Negociación y Persuasión Alto
Tolerancia a la Presión Alto
Planificación o Visión de Negocios Alto
Toma de Decisiones Alto
Eficacia Alto
Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas Alto
Liderazgo de Equipos Alto
Innovación Alto
Dirección de Personas Alto
Comunicación y Relaciones Alto

 Detalle de Beneficios Ofrecidos

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, seguros, asignación familiar).
  • Pagos puntuales quincenales y mensuales.
  • Línea de carrera


 Recursos Ofrecidos
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