ENLACE TALENTO: JEFE / SUPERVISOR DE CONTROL DE PROYECTOS

Empresa

Somos la única empresa consultora de Recursos Humanos en Latino América, especializada en Atracción & Selección / Headhunting - CAZA TALENTOS, que tiene como valor agregado único en el mercado, la plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - Sistema TTS, para poder: relevar perfiles estructurados / detallados, publicar en la redes "profesionalmente", atraer talentos por invitación individual y masiva, evaluarlos con filtros automáticos ONLINE en el cumplimiento de requisitos, competencias técnicas, al igual que psicolaboralemente con la metodología KUDERT DISC y seleccionar a los mejores talentos, herramientas DIGITALES que GARANTIZAN EFECTIVIDAD, se encuentra en la búsqueda de los mejores

Información

Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
SubSector:Recursos Humanos
Actividades:Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Cursos Talleres de Capacitación de Personal, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
Vigencia Oferta:Del 22/06/2020 al 31/12/2020
Cantidad Requerida:1
Tipo de personal requerido:Jefatura
Motivo de contratación:Vacante
Relaciones con Cliente Interno:
- Gerencia de Operaciones.
- Gerencia de Logística.
- Ingenieros Residentes de obras.
- Intendente de obras
Relaciones con Cliente Externo:
- Proyectistas.

Beneficios

Publicado como:De acuerdo al mercado

Funciones y Responsabilidades

Funciones

Realiza o supervisa los estudios de planificación, organización e implantación de obra, así como el seguimiento, de aquellos proyectos para los que la Dirección Técnica sea requerida o estime conveniente.
Distribuye entre el personal de su servicio aquellas tareas que le sean encomendadas por el Director Técnico.
Impulsa un mayor conocimiento técnico y la transmisión de experiencias, propone la adquisición y desarrollo de nuevas tecnologías y colabora en la formación técnica del personal. Para ello elabora y recopila informes técnicos realizados por los recursos propios u otros, y mantener el archivo de procedimientos elaborados en las obras para uso y consulta de toda la empresa.
Elabora informes, estudios y participa en jornadas, congresos, promoción de trabajos de investigación, etc.
Es superior jerárquico de las personas asignadas a su Servicio.
Propone nuevos procedimientos operativos que mejoren la ejecución de las tareas desarrolladas en su Servicio.
Propone la organización interna del Servicio y los cambios necesarios para mejorar el rendimiento del equipo humano asignado al mismo.
Elabora, en su caso, los presupuestos e informes relacionados con su área de actuación y realiza las tareas que le encomiende su Director, y se responsabiliza del seguimiento y cumplimiento de su presupuesto.
Se responsabiliza de la adecuada gestión de los recursos humanos y materiales puestos a su disposición.
Define las responsabilidades y funciones de las personas de su dependencia y otras medidas tendentes a una mayor competencia profesional, adecuada formación y motivación de las mismas, y propone el organigrama y las políticas retributivas de su Servicio.
Es responsable del cumplimiento de las normas legales en la compañía en el ámbito de su Servicio.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado

Carreras Aceptadas

Carreras	Especialidad	Nivel Académico	Años de Experiencia
Civil / Obras Civiles	INGENIERÍA	Universitario Titulado	7
Construcción	INGENIERÍA	Maestría	7
Civil / Obras Civiles	INGENIERÍA	Maestría	7

Competencias Técnicas Requeridas

Competencias Técnicas	Nivel
Experiencia de 7 años en construcción de obras civiles, edificación y en puestos de responsabilidad similares a Jefe de Proyectos.	AVANZADO
Máster en Ingeniería civil, Construcción, Gerencia de construcción, Ingeniería vial, MBA o formación de postgrado similar	AVANZADO
Gestión de manejo ERP	AVANZADO

Conocimientos Técnicos Requeridos

Programas	Nivel
Programas de Computación
Excel	AVANZADO
Idiomas
Inglés	Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO

Competencias Personales Requeridas

Competencias Personales	Nivel
Contribución y Orientación a Resultados	Alto
Servicios a sus Clientes	Alto
Integridad	Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración	Alto
Compromiso con sus Clientes	Alto
Negociación y Persuasión	Alto
Tolerancia a la Presión	Alto
Planificación o Visión de Negocios	Alto
Toma de Decisiones	Alto
Eficacia	Alto
Liderazgo de Equipos	Alto
Innovación	Alto
Dirección de Personas	Alto

Detalle de Beneficios Ofrecidos

Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (gratificación, CTS, Essalud, AFP).

Recursos Ofrecidos

Tipo de Oficina:	Oficina Cerrada
.	.