ENLACE TALENTO: GERENTE DE OPERACIONES

Empresa

Somos la única empresa consultora de Recursos Humanos en Latino América, especializada en Atracción & Selección / Headhunting - CAZA TALENTOS, que tiene como valor agregado único en el mercado, la plataforma digital FLOW , para poder: relevar perfiles estructurados / detallados, publicar en la redes "profesionalmente", atraer talentos por invitación individual y masiva, evaluarlos con filtros automáticos ONLINE en el cumplimiento de requisitos, competencias técnicas, al igual que psicolaboralemente con la metodología KUDERT DISC y seleccionar a los mejores talentos, herramientas DIGITALES que GARANTIZAN EFECTIVIDAD, se encuentra en la búsqueda de los mejores

Información

Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
SubSector:Recursos Humanos
Actividades:Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
Vigencia Oferta:Del 22/06/2020 al 31/12/2020
Cantidad Requerida:1
Tipo de personal requerido:Gerencia
Motivo de contratación:Vacante
Relaciones con Cliente Interno:
- Gerencia General.
- Gerencia de Logística.
- Ingenieros Residentes de obras.
- Intendente de obras.
Relaciones con Cliente Externo:
- Proyectistas
- Clientes.

Beneficios

Publicado como:De acuerdo al mercado

Funciones y Responsabilidades

Funciones

Gestiona las operaciones de las obras bajo los lineamientos de la política y estándares de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Responsable de la gestión la ejecución de las obras y proyectos privados y públicos, realizando el seguimiento oportuno a los jefes de proyectos y/o Residentes a cargo.
Dirigir, coordinar y ser responsable del buen manejo contractual privados y públicos apoyado en el área de contratos, de todos los acuerdos/contratos de obra, con el propósito de maximizar las utilidades de los proyectos y minimizar los riesgos, dentro de un marco de cumplimiento del alcance, interesados, seguridad, calidad, costo y plazo.
Gestión administrativa de recursos (financieros, equipos, materiales y humanos).
Apoyo y soporte técnico al área comercial.
Garantizar el uso balanceado y eficiente de los recursos humanos de la empresa en el área operativa.
Dominar los contratos de construcción de las obras privadas y públicas y actuar como gestor y orientador en el manejo de cada uno de ellos por parte de los jefes de proyectos con sus Residentes de Obra.
Liderar y brindar herramientas, a los subordinados directos con la finalidad de facilitar y exigir que el uso de herramientas y entregables se enfoquen a los objetivos.
Liderar e implementa una gestión de los Resultados Operativos de cada proyecto, velando por el cumplimiento de los objetivos a través del jefe de proyectos y el equipo de obra.
Se responsabiliza por su línea de reporte directo – Jefes de proyectos, Jefatura de SSOMA y Jefe de Oficina Técnica y Jefe de Licitaciones.
Promueve el desarrollo profesional, jefes de proyecto, de los Residentes, jefe de oficina técnica central y se encarga de sus evaluaciones permanentes.
Responsable directo de los resultados técnicos y financieros, así como de los avances de las obras en curso.
Liderar y gestionar el área de post venta de la empresa y minimizar estos costos en el tiempo.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 100% Oficina:0% Teletrabajo:0%

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado

Carreras Aceptadas

Carreras	Especialidad	Nivel Académico	Años de Experiencia
Civil / Obras Civiles	INGENIERÍA	Universitario Titulado	3
Civil / Obras Civiles	INGENIERÍA	Maestría
Proyectos Industriales	INGENIERÍA	Maestría

Competencias Técnicas Requeridas

Competencias Técnicas	Nivel
8 años de experiencia mínimos en manejo y administración de obras de edificaciones e infraestructura (carreteras, puentes, saneamiento, etc.).	AVANZADO
Experiencia de haber trabajado como ingeniero residente 2 obras mínimo en edificaciones de proyectos (inicio a fin) medianos o mayores o en empresas medianas a grandes.	AVANZADO

Conocimientos Técnicos Requeridos

Programas	Nivel

Competencias Personales Requeridas

Competencias Personales	Nivel
Contribución y Orientación a Resultados	Alto
Servicios a sus Clientes	Alto
Integridad	Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración	Alto
Compromiso con sus Clientes	Alto
Negociación y Persuasión	Alto
Tolerancia a la Presión	Alto
Toma de Decisiones	Alto
Eficacia	Alto
Liderazgo de Equipos	Alto
Innovación	Alto
Dirección de Personas	Alto

Detalle de Beneficios Ofrecidos

Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (gratificación, CTS, Essalud, AFP).

Recursos Ofrecidos

Tipo de Oficina:	Oficina Cerrada
.	.