Empresa


Somos la única empresa consultora de Recursos Humanos en Latino América, especializada en Atracción & Selección / Headhunting - CAZA TALENTOS, que tiene como valor agregado único en el mercado, la plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - Sistema TTS, para poder: relevar perfiles estructurados / detallados, publicar en la redes "profesionalmente", atraer talentos por invitación individual y masiva, evaluarlos con filtros automáticos ONLINE en el cumplimiento de requisitos, competencias técnicas, al igual que psicolaboralemente con la metodología KUDERT DISC y seleccionar a los mejores talentos, herramientas DIGITALES que GARANTIZAN EFECTIVIDAD, se encuentra en la búsqueda de los mejores

 Información


  • Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
  • SubSector:Recursos Humanos
  • Actividades:Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Cursos Talleres de Capacitación de Personal, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
  • Vigencia Oferta:Del 22/06/2020 al 31/12/2020
  • Cantidad Requerida:1
  • Tipo de personal requerido:Jefatura
  • Motivo de contratación:Vacante

 Beneficios


  • Publicado como:De acuerdo al mercado
 Funciones y Responsabilidades
Funciones

  • Administrar, planificar, ejecutar y gestionar el cierre contractual en función a los términos y alcances establecidos por la entidad pública/ privada dentro del marco de contrataciones con el estado y/o alcances del contrato privado de construcción
  • Formar parte de las comisiones técnicas de apertura, de seguimiento y recepción de las obras, por parte del Contratista. Por consiguiente, mantener informado a la Entidad y al Supervisor.
  • Planificar, identificar y diseñar estrategias para el tratamiento contractual del alcance otorgado por el cliente del marco normativo, civil y contrataciones con el estado / contrato de obra. Ello implica, gestionar de manera oportuna, técnica y contractual los adicionales de obra, ampliaciones de plazo, valorizaciones, adendas al contrato, tratamiento de vicios ocultos y liquidación de obra.
  • Responsable directo de la gestión de la estructuración y cierre de las adendas por índoles contractuales y dentro del marco contractual.
  • Realizar inspecciones de obra confrontar las gestiones contractuales que viene operando. Para ello, interactúa, triangula información con el stakeholder.
  • Realizar inspecciones programadas y de forma regular en forma conjunta con la Supervisión, para la evaluación del comportamiento del proyecto conforme su diseño, el estado físico de las obras, el cumplimiento de los estándares contractuales de desempeño y calidad de la obra y la ausencia de fallas o defectos, durante el período de responsabilidad por defectos.
  • Análisis y evaluación que presenta el Contratista en las diferentes etapas del proyecto, de acuerdo a los términos del Contrato y en temas relacionados con: productos y muestras a incorporar a la obra, personal clave, programas de trabajo, programa de calidad, cambios del proyecto, fianzas, facturas, pagos y liquidaciones; determinar su conformidad o señalar y notificar las insuficiencias que pudiesen existir.
  • Responsable de estructurar y gestionar los contratos de los subcontratistas en el marco del alcance contractual con el cliente. Velar por la con secuencialidad de la cadena de responsabilidades de los subcontratistas.
  • Dentro del marco contractual, técnico y estrategia de la empresa, analiza la vecindad de porcentajes y opta por el más rentable y menos riesgoso. Todo ello, dentro del marco contractual.
  • Canaliza dentro del marco contractual, la información para la correcta selección del staff de obra en conjunto con la información técnica del área de proyectos.
  • Análisis de las Bases de los procesos de selección públicos y privados.
  • Responsable de minimizar los costos de penalidades, deductivos y lograr gestionar las ampliaciones de plazo.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 100% Oficina:0% Teletrabajo:0%

 Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado


 Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Académico Años de Experiencia Preferencia
Civil / Obras Civiles INGENIERÍA Universitario Titulado 6
Comercialización ECONOMÍA Diplomado
Administración y Evaluación de Proyectos ECONOMÍA Diplomado

 Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Técnicas Nivel
Experiencia de 3 años mínimo, cargos similares, 5 años mínimos experiencia en edificaciones y obras de infraestructura. AVANZADO
Estudios y experto en leyes de contrataciones del estado. AVANZADO

 Conocimientos Técnicos Requeridos
Programas Nivel

 Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Servicios a sus Clientes Alto
Integridad Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Compromiso con sus Clientes Alto
Tolerancia a la Presión Alto
Planificación o Visión de Negocios Alto
Toma de Decisiones Alto
Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas Alto
Liderazgo de Equipos Alto
Innovación Alto

 Detalle de Beneficios Ofrecidos

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (gratificación, CTS, Essalud, AFP). 


 Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina: Oficina Cerrada
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