ENLACE TALENTO: RELACIONISTA LABORAL Y SINDICAL

Empresa

Somos la única empresa consultora de Recursos Humanos en Latino América, especializada en Atracción & Selección / Headhunting - CAZA TALENTOS, que tiene como valor agregado único en el mercado, la plataforma digital FLOW , para poder: relevar perfiles estructurados / detallados, publicar en la redes "profesionalmente", atraer talentos por invitación individual y masiva, evaluarlos con filtros automáticos ONLINE en el cumplimiento de requisitos, competencias técnicas, al igual que psicolaboralemente con la metodología KUDERT DISC y seleccionar a los mejores talentos, herramientas DIGITALES que GARANTIZAN EFECTIVIDAD, se encuentra en la búsqueda de los mejores

Información

Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
SubSector:Recursos Humanos
Actividades:Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
Vigencia Oferta:Del 22/06/2020 al 31/12/2020
Cantidad Requerida:1
Tipo de personal requerido:Jefatura
Motivo de contratación:Vacante
Relaciones con Cliente Interno:
- Gerencia de Recursos Humanos.
- Gerencia de Operaciones.
- Contador General.
- Gerente de Administración y Finanzas.
- Gerencia de Logística.
- Ingenieros Residentes de obras.
- Intendente de obras.
Relaciones con Cliente Externo:
- Ministerio de trabajo.

Beneficios

Publicado como:De acuerdo al mercado

Funciones y Responsabilidades

Objetivo del puesto

Participar en el diseño y definición de las políticas estratégicas en relaciones laborales, negociación colectiva y procedimientos sancionadores y despidos, representando a la compañía ante las organizaciones sindicales y empresariales, compañías de seguros y administraciones y organismos públicos.

Funciones

Responsable de la negociación colectiva, dirigiendo y participando en los procesos.
Intervine y controla los procesos sancionadores, despidos y conflictos laborales, tanto colectivos como individuales.
Dirige el desarrollo de los procesos electorales sindicales, responsabilizándose de la relación con los agentes sociales.
Colabora cuando así se determine, en las negociaciones laborales.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 100% Oficina:0% Teletrabajo:0%

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado

Carreras Aceptadas

Carreras	Especialidad	Nivel Académico	Años de Experiencia
Derecho	HUMANIDADES	Universitario Titulado	5
Psicología Laboral / Organizacional	HUMANIDADES	Maestría
Comunicación Social / Empresarial	SOCIALES - EDUCACIÓN	Maestría

Competencias Técnicas Requeridas

Competencias Técnicas	Nivel
Deseable Master en Relaciones Laborales o formación de Postgrado similar	INTERMEDIO

Conocimientos Técnicos Requeridos

Programas	Nivel
Programas de Computación
Microsoft Excel	INTERMEDIO
Microsoft Word	INTERMEDIO
Idiomas
Inglés	Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO

Competencias Personales Requeridas

Competencias Personales	Nivel
Contribución y Orientación a Resultados	Alto
Servicios a sus Clientes	Alto
Integridad	Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción	Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración	Alto
Compromiso con sus Clientes	Alto
Negociación y Persuasión	Alto
Tolerancia a la Presión	Alto
Planificación o Visión de Negocios	Alto
Toma de Decisiones	Alto
Eficacia	Alto
Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas	Alto
Liderazgo de Equipos	Alto
Innovación	Alto
Dirección de Personas	Alto
Comunicación y Relaciones	Alto

Detalle de Beneficios Ofrecidos

Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (gratificación, CTS, Essalud, AFP).

Recursos Ofrecidos

Tipo de Oficina:	Oficina Cerrada
.	.

RELACIONISTA LABORAL Y SINDICAL - CONSTRUCCIÓN CIVIL