Empresa


Somos la única empresa consultora de Recursos Humanos en Latino América, especializada en Atracción & Selección / Headhunting - CAZA TALENTOS, que tiene como valor agregado único en el mercado, la plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - Sistema TTS, para poder: relevar perfiles estructurados / detallados, publicar en la redes "profesionalmente", atraer talentos por invitación individual y masiva, evaluarlos con filtros automáticos ONLINE en el cumplimiento de requisitos, competencias técnicas, al igual que psicolaboralemente con la metodología KUDERT DISC y seleccionar a los mejores talentos, herramientas DIGITALES que GARANTIZAN EFECTIVIDAD, se encuentra en la búsqueda de los mejores

 Información


  • Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
  • SubSector:Recursos Humanos
  • Actividades:Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Cursos Talleres de Capacitación de Personal, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
  • Vigencia Oferta:Del 22/06/2020 al 31/12/2020
  • Tipo de personal requerido:Jefatura
  • Motivo de contratación:Vacante
  • Relaciones con Cliente Interno:
    • Directores.
    • Gerencia de Operaciones.
    • Contador General.
    • Gerente de Administración y Finanzas.
    • Gerencia de Logística.
    • Ingenieros Residentes de obras.
    • Intendente de obras. 
  • Relaciones con Cliente Externo:
    • Proveedores.
    • Proyectistas. 

 Beneficios


  • Publicado como:De acuerdo al mercado
 Funciones y Responsabilidades
Funciones

  • Realiza el levantamiento de información respecto a equipos y de tránsito en obra.
  • Hace seguimiento a las variaciones del alcance obra, debido a los desvíos de tránsito.
  • Elabora informes de evaluación y monitoreo de los planes de desvió de obra e informes de transito que se requiera para la obra.
  • Elabora planos de señalización, desvió y otros que se requieran para el desarrollo de la obra.
  • Informa los impactos de las variaciones del alcance de obra, en cuanto al plazo y costo de obra.
  • Supervisa el desarrollo de las operaciones de desvió, circulación y transporte de la obra de acuerdo a los procedimientos establecido.
  • Encargado de la revisión de recursos de personal y equipos disponibles para la planificación.
  • Elaboración de documentos (procedimientos, estándares, instructivos, registros y demás).
  • Elaboración de plan de gestión de tráfico y movimiento.
  • Lleva a cabo el seguimiento de los indicadores de la operación, a fin de realizar las evaluaciones e identificar las causas de las desviaciones para poder establecer las brechas de alcance y asegurar el cumplimiento de los objetivos.
  • Responsable de la administración, diseño y planeamiento de la circulación de los vehículos y equipos.
  • Elabora informes técnicos mensuales o semanales, resultado de sus actividades.
  • Participa en el desarrollo de actividades que fomenten la mejora del clima laboral del área de transportes.
  • Supervisa la planificación de las operaciones, asegurando la eficacia y eficiencia de los trabajos del proyecto y buscando equilibrar los equipos de atención.
  • Operación y mantenimiento de interconexiones con los operadores de los equipos pesados.
  • Impulsa el desarrollo profesional del personal a su cargo.
  • Revisa, define y modifica junto con los responsables de diferentes áreas los procesos de la ejecución del proyecto, a fin de buscar rapidez, eficiencia y seguridad de los mismos.
  • Propone, elabora y difunde instructivos, procedimientos y manuales con el objetivo de garantizar la efectiva ejecución de las actividades del proyecto.
  • Asegura y supervisa el cumplimiento de los compromisos y obligaciones asumidas en las normas de seguridad vial y planes de gestión del desvió de tránsito.
  • Revisa y califica el análisis de trabajos con el plan de desvió de transito planteado.
  • Asesora en desvió de transito al equipo de responsables del proyecto.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 100% Oficina:0% Teletrabajo:0%

 Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado


 Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Académico Años de Experiencia Preferencia
Civil / Obras Civiles INGENIERÍA Universitario Titulado 3

 Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Servicios a sus Clientes Alto
Integridad Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Compromiso con sus Clientes Alto
Tolerancia a la Presión Alto
Planificación o Visión de Negocios Alto
Toma de Decisiones Alto
Eficacia Alto
Liderazgo de Equipos Alto
Innovación Alto
Dirección de Personas Alto

 Detalle de Beneficios Ofrecidos

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (gratificación, CTS, Essalud, AFP). 


 Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina: Oficina Cerrada
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