ENLACE TALENTO: SUPERINTENDENTE DE MINA

Empresa

Cia. Explotadora De Las Minas De Colquipocro S.A.C. es una empresa peruana que se fundó el 02/06/1958, conocida como la antigua mina Colquipocro, que tiene un depósito polimetálico conocido por su importante mineralización principalmente de Ag acompañada de Pb, Zn, Cu, Au, alojado en rocasvolcánicas del Terciario, ubicada en la provincia de Huaylas, departamento de Ancash, al Norte del Perú. Colqupocro se localiza en la franja de depósitos polimetálicos con superposición epitermal, ligada con la mayor presencia de mineralización de plata asociada a plata rojas y plata nativa. Se encuentran minas y proyectos como: San Luis, Santo Toribio, Hércules, Alianza, Acococha, entre otras en la Cordillera Negra relacionada con mineralización típica cordillerana en rocasvolcánicas.

Información

Lugar de Trabajo:PAMPAROMAS, HUAYLAS, ANCASH, Perú, Perú
SubSector:Minero
Actividades:Minero - Subterránea o Socavón
Vigencia Oferta:Del 19/06/2020 al 19/07/2020
Relaciones con Cliente Interno:
- Gerente de Operaciones
- Jefe de Planta
- Jefe de Administración
Relaciones con Cliente Externo:
- Asesora Legal
- Contratistas Mineros
- Dirección Regional de Minería

Beneficios

Tipo de contrato:Planilla
Plazo del Contrato:INDETERMINADO
Modalidad de Contrato:Naturaleza Temporal - Necesidades del Mercado
Publicado como:De acuerdo al mercado
N° de Sueldos Año:14
Almuerzo/Refrigerio:No especificado
Tipo de Movilidad:Transporte de Empresa

Funciones y Responsabilidades

Objetivo del puesto

Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, evaluar y normar la adecuada extracción de minerales del yacimiento minero. Ejecutar proyectos y obras, consideradas en los planes de corto, mediano y largo plazo, para incrementar adecuadamente la producción.

Funciones

Dirigir y controlar las actividades de mina de su equipo, para alcanzar las metas físicas y económicas.
Liderar las operaciones de la mina, respetando los más elevados estándares de seguridad y verificando el cumplimiento de las normas medioambientales vigentes.
Organizar, planificar la mitigación de problemas ambientales que permita la actividad minera dentro del marco.
Asegurar que dentro de su área de competencias, se respeten las políticas, estándares y procedimientos establecidos para la industria minero metalúrgica.
Dirigir y controlar los costos operativos, así como las inversiones de capital en concordancia con los planes aprobados.
Asegurar la entrega oportuna de las TM previstas, con la calidad requerida (definir)
Recomendar relevantes parámetros de referencia que deban ser alcanzados en las distintas áreas de operaciones, en consecuencia el puesto deberá identificar las mejores prácticas que permitan mejorar los procesos vigentes para alcanzar e incluso exceder los objetivos planificados.
Desarrollar estrategias de explotación en Yacimientos.
Diseño, planificación de proyectos mineros.
Constante capacitación de su personal.
Control de ejecución de proyectos.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 100% Oficina:0% Teletrabajo:0%

Número personal "directo" a cargo

No especificado

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Atípica - Otro Régimen - Horas: Lunes a Sábado (1/2 día) - Permanencia en campamento

Carreras Aceptadas

Carreras	Especialidad	Nivel Académico	Años de Experiencia	Preferencia
Minas	INGENIERÍA	Universitario Titulado	5	---

Competencias Técnicas Requeridas

Competencias Técnicas	Nivel
- Experiencia previa en implementación de proyectos mineros.	AVANZADO
- Experiencia planificando la mitigación de problemas ambientales que permita la actividad minera.	AVANZADO
- Conocimiento de políticas, estándares y procedimientos establecidos para la industria minero metalúrgica.	AVANZADO
- Experiencia liderando operaciones de mina.	AVANZADO

Conocimientos Técnicos Requeridos

Programas	Nivel
Programas de Computación
Microsoft Excel	INTERMEDIO
Microsoft Word	INTERMEDIO
Microsoft Power Point	INTERMEDIO

Competencias Personales Requeridas

Competencias Personales	Nivel
Contribución y Orientación a Resultados	Alto
Integridad	Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración	Alto
Tolerancia a la Presión	Alto
Planificación o Visión de Negocios	Alto
Toma de Decisiones	Medio Alto
Eficacia	Alto
Liderazgo de Equipos	Alto
Innovación	Alto
Dirección de Personas	Alto
Comunicación y Relaciones	Alto

Detalle de Beneficios Ofrecidos

Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley.
Formar parte de una organización líder en su rubro.
Oportunidad de crecimiento profesional.
Movilidad corporativa para traslados.
Alimentación o refrigerio.

Recursos Ofrecidos

Tipo de Oficina:	Oficina Cerrada
Computadora:	Escritorio	.	.