Empresa


Somos la única empresa consultora de Recursos Humanos en Latino América, especializada en Atracción & Selección / Headhunting - CAZA TALENTOS, que tiene como valor agregado único en el mercado, la plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - Sistema TTS, para poder: relevar perfiles estructurados / detallados, publicar en la redes "profesionalmente", atraer talentos por invitación individual y masiva, evaluarlos con filtros automáticos ONLINE en el cumplimiento de requisitos, competencias técnicas, al igual que psicolaboralemente con la metodología KUDERT DISC y seleccionar a los mejores talentos, herramientas DIGITALES que GARANTIZAN EFECTIVIDAD, se encuentra en la búsqueda de los mejores

 Información


  • Lugar de Trabajo:SAN ISIDRO, LIMA, LIMA, Perú, Perú
  • SubSector:Recursos Humanos
  • Actividades:Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Cursos Talleres de Capacitación de Personal, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
  • Vigencia Oferta:Del 11/12/2019 al 16/12/2019
  • Reporta a(cliente interno):Cargo: Gerente General, Área: Gerencia
  • Tipo de personal requerido:Mando medio
  • Motivo de contratación:Vacante
  • Relaciones con Cliente Interno:
    • Gerente General
    • Supervisor de Reclutamiento y Selección
    • Consultora Sr. de Reclutamiento y Selección
    • Asistente de Reclutamiento y Selección
    • Practicante de Reclutamiento y Selección

  • Relaciones con Cliente Externo:
    • Con la cartera de clientes y procesos asignados, para mantener una estrecha comunicación, buscando fidelizarlos

 Beneficios


  • Tipo de contrato:Planilla
  • Modalidad de Contrato:Naturaleza Temporal - Necesidades del Mercado
  • Publicado como:De acuerdo al mercado
 Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto

  • Brindar a los clientes asignados un servicio de relevamiento de perfiles, publicación en la redes (sociales, laborales y portales de empleo), atracción (filtrado e invitación), evaluación y selección de talentos, diferenciado por el uso de la más alta tecnología, con reportes automáticos

Juicio y complejidad

  • Publicaciones / actualizaciones de los perfiles en las bolsas de trabajo externas y en ENLACE TRABAJO, nuestra propia bolsa
  • El filtrado de los perfiles, registro de pre-candidatos en el sistema ENLACE TALENTO, la invitación y el seguimiento para que postulen a las ofertas laborales publicadas
  • las referencias laborales
  • la coordinación de las entrevistas de evaluación

Funciones

  • Se le asignará una cartera  de clientes corporativos de 1er nivel,  a quienes brindará un servicio personalizado o a la medida, siendo la      interlocutora válida y responsable de la ejecución del servicio de Reclutamiento & Selección / Head Hunting de los mejores talentos
  • Realizará el relevamiento / levantamiento y/o coordinará la actualización de los perfiles de las posiciones encomendadas a ser publicados en las diversas bolsas de trabajo, incluyendo A ENLACE TRABAJO, nuestra bolsa
  • Realizará y coordinará la depuración o filtro curricular de cada uno de los puestos o posiciones requeridas
  • Realizará y coordinará las entrevistas, las dinámicas grupales, assessments, las pruebas psicológicas y/o evaluaciones por competencias, referencias laborales y elaborará los informes psicológicos respectivos
  • Coordinará con los clientes y candidatos seleccionados (duplas o ternas), las entrevistas laborales, hasta la selección de los talentos

Ambiente laboral

Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%

 Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Bachiller

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: L-V 8:30 am a 5:30pm.


 Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Académico Años de Experiencia Preferencia
Psicología Laboral / Organizacional HUMANIDADES Universitario Bachiller ---

 Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Técnicas Nivel
Dominio de entrevista por competencias AVANZADO
Experiencia en elaboración de informes psicológicos AVANZADO
Experiencia en manejos de procesos paralelos, masivos e individuales AVANZADO
Experiencia en aplicación y manejo de pruebas psicométricas y proyectivas AVANZADO

 Conocimientos Técnicos Requeridos
Programas Nivel
Idiomas
Inglés Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO

 Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Servicios a sus Clientes Alto
Integridad Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Compromiso con sus Clientes Alto
Tolerancia a la Presión Alto

 Detalle de Beneficios Ofrecidos

  • Ser parte del equipo ganador en una empresa consultora que se encuentra en un franco crecimiento y desarrollo de valores diferenciales
  • Ingresos básico de acuerdo al mercado en planilla con todos los beneficios de ley, mas bono por cumplimiento de objetivos
  • Manejo de clientes corporativos de primer nivel
  • Desarrollo personal constante, mediante cursos – talleres inhouse


 Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina: Cubículo o módulo
Computadora: Escritorio . .