ENLACE TALENTO: GERENTE / JEFE DE MANTENIMIENTO

Empresa

Somos la única empresa consultora de Recursos Humanos en Latino América, especializada en Atracción & Selección / Headhunting - CAZA TALENTOS, que tiene como valor agregado único en el mercado, la plataforma digital FLOW , para poder: relevar perfiles estructurados / detallados, publicar en la redes "profesionalmente", atraer talentos por invitación individual y masiva, evaluarlos con filtros automáticos ONLINE en el cumplimiento de requisitos, competencias técnicas, al igual que psicolaboralemente con la metodología KUDERT DISC y seleccionar a los mejores talentos, herramientas DIGITALES que GARANTIZAN EFECTIVIDAD, se encuentra en la búsqueda de los mejores

Información

Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
SubSector:Recursos Humanos
Actividades:Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
Vigencia Oferta:Del 10/09/2019 al 31/12/2020
Tipo de personal requerido:Jefatura
Motivo de contratación:Vacante

Beneficios

Publicado como:De acuerdo al mercado

Funciones y Responsabilidades

Funciones

Gestionar el presupuesto de Mantenimiento
Asegurar el mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de acuerdo al programa de mantenimiento establecido.
Garantizar la atención oportuna de las solicitudes de mantenimiento de maquinaria de la compañía.
Asegurar el correcto abastecimiento de materiales y herramientas necesarias para trabajos de mantenimiento.
Analizar averías graves y de ser necesario solicitar servicio tercero especializado.
Seguimiento de los indicadores de gestión del área de Mantenimiento.
Gestionar el clima laboral de su área.
Supervisar el mantenimiento preventivo, predictivo y/o correctivo que se presenten durante la guardia; coordinando con el personal a cargo.
Garantizar que los roles y responsabilidades del personal a cargo hayan sido definidos y comunicados apropiadamente
Hacer el análisis de datos por mantenimientos y consumos del Proceso.
Presentación de indicadores mensuales de mantenimiento
Apoyo activo en el área de Instrumentación y Control
Coordinar con contratistas, evaluación de cotizaciones y determinación de recursos de personal, presupuestos y repuestos.
Elaboración de presupuesto anual y control de costos mensual.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 80% Oficina:20% Teletrabajo:0%

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado

Carreras Aceptadas

Carreras	Especialidad	Nivel Académico	Años de Experiencia	Preferencia
Mecánica	INGENIERÍA	Universitario Titulado	6	---
Eléctrica	INGENIERÍA	Universitario Titulado	6	---
Industrial	INGENIERÍA	Universitario Titulado	6	---

Conocimientos Técnicos Requeridos

Programas	Nivel
Programas de Computación
Microsoft Word	AVANZADO
Microsoft Excel	AVANZADO
ERP: SAP Business ByDesign	AVANZADO
Idiomas
Francés	Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO

Competencias Personales Requeridas

Competencias Personales	Nivel
Contribución y Orientación a Resultados	Alto
Integridad	Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción	Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración	Alto
Tolerancia a la Presión	Alto
Dirección de Personas	Alto

Detalle de Beneficios Ofrecidos

No especificado

Recursos Ofrecidos

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