Empresa


Somos la única empresa consultora de Recursos Humanos en Latino América, especializada en Atracción & Selección / Headhunting - CAZA TALENTOS, que tiene como valor agregado único en el mercado, la plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - Sistema TTS, para poder: relevar perfiles estructurados / detallados, publicar en la redes "profesionalmente", atraer talentos por invitación individual y masiva, evaluarlos con filtros automáticos ONLINE en el cumplimiento de requisitos, competencias técnicas, al igual que psicolaboralemente con la metodología KUDERT DISC y seleccionar a los mejores talentos, herramientas DIGITALES que GARANTIZAN EFECTIVIDAD, se encuentra en la búsqueda de los mejores

 Información


  • Lugar de Trabajo:SAN ISIDRO, LIMA, LIMA, Perú, Perú
  • SubSector:Recursos Humanos
  • Actividades:Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Cursos Talleres de Capacitación de Personal, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
  • Vigencia Oferta:Del 3/09/2019 al 31/12/2020
  • Cantidad Requerida:1
  • Reporta a(cliente interno):Cargo: Sub Gerente de Marketing, Área: Marketing
  • Tipo de personal requerido:Jefatura
  • Motivo de contratación:Puesto Nuevo

 Beneficios


  • Tipo de contrato:Planilla
  • Plazo del Contrato:INDETERMINADO
  • Modalidad de Contrato:Naturaleza Temporal - Inicio o Incremento de Nueva Actividad
  • Publicado como:De acuerdo al mercado
 Funciones y Responsabilidades
Funciones

Funciones:

  • Responsable del desarrollo de nuevos productos.
  • Planificar y controlar las ventas, las promociones y los márgenes por producto.
  • Responsable de estar de manera permanente al tanto de la competencia: productos, precios, márgenes, ventajas y desventajas mediante visitas a los diversos puntos de venta, interacción con el personal de ventas.
  • Responsable de capacitar a la fuerza de ventas respecto a la entrada de algún producto nuevo.
  • Responsable de mejorar el del plan de ventas anual de la categoría a su cargo.
  • Analizar permanentemente el comportamiento del producto a cargo.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 20% Oficina:80% Teletrabajo:0%

 Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Bachiller

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes

Transporte

Ninguno


 Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Académico Años de Experiencia Preferencia
Marketing ECONOMÍA Universitario Bachiller 4 ---
Administración y Marketing ECONOMÍA Universitario Titulado 4 ---
Publicidad, Marketing y Medios ECONOMÍA Maestría 4 ---

 Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Técnicas Nivel
Conocimientos en segmentación de cartera y desarrollo de productos. AVANZADO

 Conocimientos Técnicos Requeridos
Programas Nivel
Programas de Computación
Word AVANZADO
Excel AVANZADO
Power Point AVANZADO
Idiomas
Inglés Hablado: AVANZADO Leído: AVANZADO Escrito: AVANZADO

 Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Servicios a sus Clientes Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Compromiso con sus Clientes Alto
Toma de Decisiones Alto
Liderazgo de Equipos Alto
Innovación Alto
Comunicación y Relaciones Alto

 Detalle de Beneficios Ofrecidos

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios acorde a ley.
  • Agradable clima laboral


 Recursos Ofrecidos
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