ENLACE TALENTO: GERENTE / JEFE DE SELECCIÓN Y DESARROLLO

Empresa

Somos la única empresa consultora de Recursos Humanos en Latino América, especializada en Atracción & Selección / Headhunting - CAZA TALENTOS, que tiene como valor agregado único en el mercado, la plataforma digital FLOW , para poder: relevar perfiles estructurados / detallados, publicar en la redes "profesionalmente", atraer talentos por invitación individual y masiva, evaluarlos con filtros automáticos ONLINE en el cumplimiento de requisitos, competencias técnicas, al igual que psicolaboralemente con la metodología KUDERT DISC y seleccionar a los mejores talentos, herramientas DIGITALES que GARANTIZAN EFECTIVIDAD, se encuentra en la búsqueda de los mejores

Información

Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
SubSector:Recursos Humanos
Actividades:Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
Vigencia Oferta:Del 3/09/2019 al 31/12/2020
Tipo de personal requerido:Jefatura
Motivo de contratación:Puesto Nuevo
Relaciones con Cliente Interno:
- Jefe de Recursos Humanos
- Analista de Selección y Desarrollo
- Gerente de Recursos Humanos

Beneficios

Publicado como:De acuerdo al mercado

Funciones y Responsabilidades

Funciones

Supervisora y liderar procesos de selección de inicio a fin.
Presentación de candidatos finalistas, reuniones con clientes.
Gestionar el ingreso y documentación del nuevo colaborador.
Llevar a cabo el proceso de inducción al colaborador.
Realizar coordinaciones administrativas de soporte al área de recursos humanos.
Coordinar y gestionar las actividades de talento: gestión del desempeño, clima laboral, mapeo de talento, entre otros.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: 8 horas diarias

Carreras Aceptadas

Carreras	Especialidad	Nivel Académico	Años de Experiencia	Preferencia
Psicología	HUMANIDADES	Universitario Titulado	5	---

Competencias Técnicas Requeridas

Competencias Técnicas	Nivel
Conocimiento y manejo de técnicas de entrevista	AVANZADO
Manejo de evaluaciones psicotécnicas	AVANZADO

Conocimientos Técnicos Requeridos

Programas	Nivel
Programas de Computación
Microsoft Word	AVANZADO
Microsoft Excel	AVANZADO
Microsoft Excel	INTERMEDIO
Idiomas
Inglés	Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO

Competencias Personales Requeridas

Competencias Personales	Nivel
Contribución y Orientación a Resultados	Alto
Servicios a sus Clientes	Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción	Alto
Negociación y Persuasión	Alto
Tolerancia a la Presión	Alto
Toma de Decisiones	Alto
Eficacia	Alto
Dirección de Personas	Alto
Comunicación y Relaciones	Alto

Detalle de Beneficios Ofrecidos

No especificado

Recursos Ofrecidos

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