ENLACE TALENTO: GERENTE / JEFE DE OBRAS CIVILES

Empresa

Somos la única empresa consultora de Recursos Humanos en Latino América, especializada en Atracción & Selección / Headhunting - CAZA TALENTOS, que tiene como valor agregado único en el mercado, la plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - Sistema TTS, para poder: relevar perfiles estructurados / detallados, publicar en la redes "profesionalmente", atraer talentos por invitación individual y masiva, evaluarlos con filtros automáticos ONLINE en el cumplimiento de requisitos, competencias técnicas, al igual que psicolaboralemente con la metodología KUDERT DISC y seleccionar a los mejores talentos, herramientas DIGITALES que GARANTIZAN EFECTIVIDAD, se encuentra en la búsqueda de los mejores

Información

Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
SubSector:Recursos Humanos
Actividades:Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Cursos Talleres de Capacitación de Personal, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
Vigencia Oferta:Del 10/09/2019 al 31/12/2020
Tipo de personal requerido:Jefatura
Motivo de contratación:Vacante

Beneficios

Publicado como:De acuerdo al mercado

Funciones y Responsabilidades

Funciones

Liderar el equipo de trabajo, de la disciplina civil, para la ejecución efectiva del proyecto.
Velar por la calidad de la ejecución de las actividades constructivas de su frente o área de trabajo asignada. Participar de la definición de los métodos constructivos y los recursos a emplear en su área de trabajo.
Responsable por la ejecución eficiente del proceso constructivo, alineado al cumplimiento en plazo, calidad, costos y políticas corporativas de QHSE y leyes vigentes.
Realizar el análisis detallado de las condiciones del área de trabajo y levantar observaciones o sugerir modificaciones, en pro de la optimización del proceso, acorde a las condiciones del contrato.
Identificar y evaluar las posibles contingencias en su frente de trabajo y comunicarlas, oportunamente, al Gerente de Construcción y/o Gerente de Proyecto, para las acciones pertinentes.
Elaborar informes de avance períodicos.

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado

Carreras Aceptadas

Carreras	Especialidad	Nivel Académico	Años de Experiencia	Preferencia
Civil / Obras Civiles	INGENIERÍA	Universitario Titulado	6	---

Competencias Técnicas Requeridas

Competencias Técnicas	Nivel
Experiencia en la ejecución de proyectos en etapa temprana o inicial, para la disciplina civil	AVANZADO

Conocimientos Técnicos Requeridos

Programas	Nivel
Programas de Computación
Word	AVANZADO
Excel	AVANZADO
ERP: SAP B1 - B3	AVANZADO
Idiomas
Inglés	Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO

Competencias Personales Requeridas

Competencias Personales	Nivel
Contribución y Orientación a Resultados	Alto
Servicios a sus Clientes	Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción	Alto
Compromiso con sus Clientes	Alto
Negociación y Persuasión	Alto
Eficacia	Alto
Liderazgo de Equipos	Alto

Detalle de Beneficios Ofrecidos

No especificado

Recursos Ofrecidos

.	.