Funciones y Responsabilidades
Funciones

  • Liderar el equipo de trabajo, de la disciplina civil, para la ejecución efectiva del proyecto.
  • Velar por la calidad de la ejecución de las actividades constructivas de su frente o área de trabajo asignada. Participar de la definición de los métodos constructivos y los recursos a emplear en su área de trabajo.
  • Responsable por la ejecución eficiente del proceso constructivo, alineado al cumplimiento en plazo, calidad, costos y políticas corporativas de QHSE y leyes vigentes.
  • Realizar el análisis detallado de las condiciones del área de trabajo y levantar observaciones o sugerir modificaciones, en pro de la optimización del proceso, acorde a las condiciones del contrato.
  • Identificar y evaluar las posibles contingencias en su frente de trabajo y comunicarlas, oportunamente, al Gerente de Construcción y/o Gerente de Proyecto, para las acciones pertinentes.
  • Elaborar informes de avance períodicos. 

 Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado


 Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Académico Años de Experiencia Preferencia
Civil / Obras Civiles INGENIERÍA Universitario Titulado 6 ---

 Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Técnicas Nivel
Experiencia en la ejecución de proyectos en etapa temprana o inicial, para la disciplina civil AVANZADO

 Conocimientos Técnicos Requeridos
Programas Nivel
Programas de Computación
Word AVANZADO
Excel AVANZADO
Sistemas ERP: SAP BCP AVANZADO
Idiomas
Inglés Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO

 Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Servicios a sus Clientes Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción Alto
Compromiso con sus Clientes Alto
Negociación y Persuasión Alto
Eficacia Alto
Liderazgo de Equipos Alto

 Detalle de Beneficios Ofrecidos

No especificado


 Recursos Ofrecidos
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 Empresa


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 Información


  • Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
  • SubSector:Recursos Humanos
  • Actividades:Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Cursos Talleres de Capacitación de Personal, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
  • Vigencia Oferta:Del 10/09/2019 al 31/12/2020
  • Tipo de personal requerido:Jefatura
  • Motivo de contratación:Vacante

 Beneficios


  • Publicado como:De acuerdo al mercado