Funciones y Responsabilidades
Funciones

  • Garantizar el cumplimiento legal y normativo de todos los procesos aduaneros de importación y exportación. 
  • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad de servicio.
  • Identificar y desarrollar proyectos para optimizar los procesos.
  • Proponer e impulsar mejoras en la Aduana respecto al ámbito normativo.
  • Realizar el permanente monitoreo de los indicadores de gestión y seguimiento al cumplimiento de las reglas del negocio.
  • Brindar asesoramiento a nuestros clientes internos y externos en términos de normativa y requisitos aduaneros para los diferentes regímenes que soliciten.
  • Garantizar que el personal mantenga vigente todas las autorizaciones (Aduanas, despacho, DGR), necesarias para asegurar la continuidad del negocio.
  • Desarrollar y mantener excelentes relaciones con los Representantes de Aduanas.
  • Representar a la empresa en diferentes organizaciones en las que sea requerido (Aduanas, APESE, Ministerios, ADEX, entre otros) 
  • Asegurar que los equipos de trabajo cuenten con los recursos necesarios.
  • Asegurar que los líderes establezcan indicadores SMART a sus equipos.
  • Liderar reuniones multi-áreas para atender requerimientos específicos. 
  • Alertar posibles riesgos para los colaboradores y la organización.
  • Gestionar el desarrollo del liderazgo de los supervisores a cargo.
  • Diseñar y monitorear los planes de desarrollos de los líderes a cargo.
  • Identificar oportunidades de capacitación para el equipo a cargo y gestionar su actualización.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas de reconocimiento de empleados en los equipos a cargo. 
  • Establecer una adecuada comunicación y monitoreo de los supervisores a cargo. 
  • Desarrollar un adecuado clima laboral con los líderes a cargo y los equipos de trabajo. 
  • Realizar el control de las horas extras y programación de las vacaciones de cada equipo tomando en cuenta las recomendaciones de RRHH. 
  • Asegurar el cumplimiento de lo establecido en los programas, manuales, procedimientos e instrucciones que le apliquen, dentro de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
  • Desarrollar y fomentar los valores corporativos.

 Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado


 Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Académico Años de Experiencia Preferencia
Administración de Negocios Internacionales ECONOMÍA Universitario Titulado 5 ---
Comercio Internacional ECONOMÍA Universitario Titulado 5 ---

 Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Técnicas Nivel
Conocimiento y aplicación de la Ley General de Aduanas, Reglamento de la Ley General de Aduanas y los procedimientos aduaneros vigentes AVANZADO

 Conocimientos Técnicos Requeridos
Programas Nivel
Programas de Computación
Excel AVANZADO
Sistemas ERP: SAP BCP AVANZADO
Idiomas
Inglés Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO

 Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Servicios a sus Clientes Alto
Integridad Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción Alto
Negociación y Persuasión Alto
Tolerancia a la Presión Alto

 Detalle de Beneficios Ofrecidos

No especificado


 Recursos Ofrecidos
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 Empresa


Somos la única empresa consultora de Recursos Humanos en Latino América, especializada en Atracción & Selección / Headhunting - CAZA TALENTOS, que tiene como valor agregado, único en el mercado, el sistema TALENT TRACKING SYSTEM - TTS, para poder: relevar perfiles estructurados / detallados, publicar en la redes "profesionalmente", atraer talentos por invitación individual y masiva, evaluarlos ONLINE con la metodología KUDERT DISC y seleccionar a los mejores talentos, herramientas DIGITALES que GARANTIZAN EFECTIVIDAD, se encuentra en la búsqueda de los mejores

 Información


  • Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
  • SubSector:Recursos Humanos
  • Actividades:Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Cursos Talleres de Capacitación de Personal, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
  • Vigencia Oferta:Del 09/09/2019 al 31/12/2020
  • Tipo de personal requerido:Jefatura
  • Motivo de contratación:Vacante

 Beneficios


  • Publicado como:De acuerdo al mercado