Funciones y Responsabilidades
Funciones

  • Gestionar y dirigir al equipo de siniestros para todas las incidencias de la cartera de clientes.
  • Negociar con compañías de seguros la obtención de mejores términos para las renovaciones de pólizas.
  • Elaboración y actualización de la oferta de valor que se tiene que entregar a los clientes.
  • Responsable de la mejora de los procesos relacionados a siniestros.
  • Planificar las actividades a realizar en la atención de siniestros, la periodicidad y el monitoreo hasta el cierre del caso.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%

 Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado


 Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Académico Años de Experiencia Preferencia
Administración de Empresas ECONOMÍA Universitario Titulado 7 ---
Industrial INGENIERÍA Universitario Titulado 7 ---

 Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Técnicas Nivel
Contar con experiencia en siniestros vehiculares AVANZADO
Haber liderado personal a cargo en el área de siniestros AVANZADO
Conocimiento en mejora de procesos AVANZADO
Haber manejado indicadores de gestión AVANZADO

 Conocimientos Técnicos Requeridos
Programas Nivel
Programas de Computación
Excel AVANZADO
Word AVANZADO
Idiomas
Inglés Hablado: AVANZADO Leído: INTERMEDIO Escrito: AVANZADO

 Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Servicios a sus Clientes Alto
Integridad Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Negociación y Persuasión Alto
Tolerancia a la Presión Alto
Eficacia Alto

 Detalle de Beneficios Ofrecidos

No especificado


 Recursos Ofrecidos
. .

 Empresa


Somos la única empresa consultora de Recursos Humanos en Latino América, especializada en Atracción & Selección / Headhunting - CAZA TALENTOS, que tiene como valor agregado, único en el mercado, el sistema TALENT TRACKING SYSTEM - TTS, para poder: relevar perfiles estructurados / detallados, publicar en la redes "profesionalmente", atraer talentos por invitación individual y masiva, evaluarlos ONLINE con la metodología KUDERT DISC y seleccionar a los mejores talentos, herramientas DIGITALES que GARANTIZAN EFECTIVIDAD, se encuentra en la búsqueda de los mejores

 Información


  • Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
  • SubSector:Recursos Humanos
  • Actividades:Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Cursos Talleres de Capacitación de Personal, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
  • Vigencia Oferta:Del 09/09/2019 al 31/12/2020
  • Motivo de contratación:Puesto Nuevo

 Beneficios


  • Publicado como:De acuerdo al mercado