El SISTEMA TTS es una plataforma de uso gratuito que permite gestionar y administrar las 5 etapas del proceso de selección de talentos de manera rápida y efectiva, permitiendo hasta un 50% de ahorro de tiempo.
A TRAVÉS DEL SISTEMA TTS SE REGISTRAN LOS PERFILES DE LOS PUESTOS DEBIDAMENTE DETALLADOS EN ORGANIGRAMAS FUNCIONALES PERSONALIZADOS.
Para una fácil administración del MOF, en el Sistema TTS figuran:
Organigramas: por departamentos (hasta 9 áreas), cuyos puestos de trabajo pueden ser modificados, según estructuras organizacionales.
Perfiles de puestos: En cada puesto, se registran los perfiles (descripción del puesto), de manera estructurada y detallada con todos los requisitos marcados para filtrado automático.
Registro de preguntas técnicas que responderá el candidato al postular, con límite de tiempo, con puntaje / ranking automático:
A TRAVÉS DEL SISTEMA TTS, PODRÁS PUBLICAR “PROFESIONALMENTE” LA OFERTA LABORAL EN LAS REDES SOCIALES Y LABORALES, CON O SIN TU MARCA EMPLEADORA.
A TRAVÉS DEL SISTEMA TTS, INVITAS A TUS CANDIDATOS REFERIDOS O FILTRADOS DE LAS BOLSAS DE TRABAJO Y EL SISTEMA HACE UN SEGUIMIENTO AUTOMÁTICO DE LA FECHA / HORA DE REGISTRO DE DATOS / CV Y DE LA POSTULACIÓN.
REGISTRO COMPLETO (POR INVITACIÓN): Después de la entrevista telefónica de “Pre – Filtro” realizada por especialistas o reclutadores, proceden a través del Sistema TTS a:
En el caso de Headhunting, el Sistema TTS permite:
En ambos casos, el Sistema TTS, hace un seguimiento automático con fecha y hora de: la invitación, del registro de datos (personales, académicos, laborales y del CV) y de la postulación a la oferta laboral.
REGISTRO Y POSTULACIÓN: A través del Sistema TTS los candidatos recibirán un correo de invitación y podrán:
A TRAVÉS DEL SISTEMA TTS DE MANERA AUTOMÁTICA, CON PUNTAJE Y RANKING, SE CALIFICAN: REQUISITOS DEL PERFIL, COMPETENCIAS TÉCNICAS, SITUACIÓN FINANCIERA Y EVALUACIÓN PSICOLABORAL
A TRAVÉS DEL SISTEMA TTS VERÁN EL REPORTE AUTOMÁTICO TIPO “SHORT LIST”, CON PUNTAJE Y RANKING DE LOS CANDIDATOS APROBADOS CON VARIADOS REPORTES.