Empresa


****OFERTA LABORAL RESERVADA**** Nuestro cliente, es una empresa que alberga a más de 4,000 colaboradores con un fuerte compromiso social y nos dedicamos a suministrar agregados principalmente roca para las defensas ribereñas y se encuentra en la búsqueda del mejor talento

 Información


  • Lugar de Trabajo:ALTO LARAN, CHINCHA, ICA, Perú, Perú
  • SubSector:Extractivo
  • Actividades:Extracción de Piedra, Arena y Arcilla
  • Vigencia Oferta:Del 26/10/2022 al 30/11/2022
  • Cantidad Requerida:1
  • Reporta a(cliente interno):Cargo: Gerencia General, Área: DIRECTORIO
  • Tipo de personal requerido:Gerencia
  • Motivo de contratación:Vacante
  • Relaciones con Cliente Interno:
    • Directorio / Gerencia General
    • Gerencia de Administración y Finanzas
  • Relaciones con Cliente Externo:
    • Proveedores de servicios
    • Cliente

 Beneficios


  • Tipo de contrato:Planilla
  • Modalidad de Contrato:Obra o Servicio - Determinada o Específico
  • Publicado como:De acuerdo al mercado
  • N° de Sueldos Año:14
  • Tipo de Movilidad:Transporte de Empresa
 Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto

Dirigir y brindar soporte a la gestión del staff de profesionales en obra, a través del seguimiento de los compromisos contractuales y de las actividades a ejecutar para alcanzar los objetivos de: tiempo, costo, calidad y seguridad en la ejecución que tiendan a lograr óptima rentabilidad en la obra.

Juicio y complejidad

Gerenciar,  Soporte técnico y Gestión del proyecto para la ejecución de la obra de la referencia.

Funciones

ASPECTOS DOCUMENTARIOS

  • Revisión detallada de toda la documentación del proyecto (términos de referencia, contrato, propuesta económica, ficha de datos, especificaciones técnicas, ingeniería de detalle, planos, cronogramas, etc.)
  • Identificación y elaboración de cronograma de entrega de los planes.
  • Identificación y elaboración de cronograma de entrega de los informes y reportes durante la ejecución de la obra
  • Seguimiento del cumplimiento de la fecha de entrega (según contrato) de los planes, informes y reportes durante la ejecución de la obra
  • Identificación de los requisitos documentarios exigidos para la presentación de la valorización mensual (Calidad, Ingeniería, SSOMA, Arqueología, Administrativos, etc).
CONTROL DE COSTO – RESULTADOS OPERATIVOS FASE INICIAL
  • Dar las pautas para el control de costo durante la ejecución de la obra.
  • Participación en reuniones semanales con el cliente.
  • Reuniones con Proveedores
  • Solicitar un mínimo de tres cotizaciones para las contrataciones
  • Revisar y dar aprobación a las contrataciones.
FASE RESULTADOS OPERATIVOS
  • Revisión y análisis de Flujo de Caja
  • Revisión de valorizaciones con alcances de ejecución real
  • Revisión de reportes de gastos reales, incluyendo previsiones de gastos no facturados al cierre del mes
  • Revisión del cumplimiento de los recursos ofrecidos en la oferta económica durante la ejecución de la obra y su relación con el avance de obra
  • Seguimiento del cumplimiento del cronograma de obra y rendimientos
  • Contrataciones Tramitadas
  • Indicadores – Maquinaria
  • Responsable  de la  preparación de valorizaciones para el cumplimiento de las fechas de entrega.
  • Reuniones de “Coordinación y Resolución de Conflicto” con las áreas involucradas en el proyecto (Calidad, Ingeniería, Construcción, Control de Proyecto y Valorizaciones, SSOMA, Administración y recursos humanos)
  • Participación en reuniones semanales con el cliente.
  • Responsable del  cumplimiento de los controles de calidad de la obra, tales como: procedimientos, ensayos, frecuencia de ensayos, certificados de equipos, certificados de laboratorio, protocolos de liberación, etc
  • Reuniones de coordinación con los subcontratistas (Maquinaria, Explosivos y Voladura, etc)
  • Revisión del Staff en obra
  • Supervisión  de los controles de calidad de la obra, tales como: procedimientos, ensayos, frecuencia de ensayos, certificados de equipos, certificados de laboratorio, protocolos de liberación, etc.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 50% Oficina:30% Teletrabajo:20%

Número personal "directo" a cargo

Directivo: 3 Mando Medio: 10 Operativo: 25

 Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Sábado (1/2 día) - Horas: De Lunes a Viernes 8:00AM A 6:00PM, con 1 hora de refrigerio

Experiencia por Tamaño de Empresa

Intermedia (50-199 empleados)


 Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Académico Años de Experiencia Preferencia
Civil / Obras Civiles INGENIERÍA Universitario Titulado 10
Construcción INGENIERÍA Universitario Titulado 10
Administración de Operaciones INGENIERÍA Universitario Titulado 10
Gestión de Proyectos de Construcción INGENIERÍA Universitario Titulado 10
Mecánica de Fluídos INGENIERÍA Universitario Titulado 10
Minas INGENIERÍA Universitario Titulado 10

 Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Técnicas Nivel
¿Qué nivel de experiencia tiene en trabajo con contratos NEC3? AVANZADO
¿Qué nivel de experiencia tiene en sistema de comunicación BIM? AVANZADO
¿Qué nivel de experiencia tiene en Gestión de Proyectos PMBOK? AVANZADO
¿Qué nivel de experiencia tiene con el Ministerio de Transporte, Comunicaciones y Gobiernos Regionales, referente a: carreteras, aeropuertos, aeródromos, Puentes, Reservorios, Encausamiento de Ríos, obras de Ingeniería, Perforación, nivelación, voladura e infraestructura vial ? AVANZADO
¿Qué nivel de experiencia tiene en análisis y control de costos de producción? AVANZADO

 Conocimientos Técnicos Requeridos
Programas Nivel
Programas de Computación
Excel AVANZADO
Idiomas
Inglés Hablado: BASICO Leído: BASICO Escrito: BASICO

 Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Integridad Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Tolerancia a la Presión Alto
Planificación o Visión de Negocios Alto
Toma de Decisiones Medio Alto
Eficacia Alto
Liderazgo de Equipos Alto
Dirección de Personas Alto
Comunicación y Relaciones Alto

 Detalle de Beneficios Ofrecidos


  • Beneficios Sociales
  • Alojamiento
  • viáticos
  • Movilidad
  • Línea de carrera


 Seguros Médicos Ofrecidos
Nombre Porcentaje Tipo
SCTR 100.00 Titular
ESSALUD 100.00 Titular, conyugue e hijos
VIDA LEY 100.00 Titular

 Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina: Cubículo o módulo
Computadora: Portatil Celular: . .