Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto

Brindar apoyo a la Gerencia General, en temas; administrativos, seguimiento a cobranzas, de marketing (presencia en redes sociales) y ventas

Funciones

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  • Administrar la agenda semanal, coordinación de reuniones con los gremios asociados y potenciales prospectos y seguimiento a los pendientes.
  • Elaborar las actas de reuniones con los gremios, sobre los temas tratados y acordados.
  • Seguimiento a la cobranza de facturas, en las fechas de vencimiento.
  • Administrar los contenidos de la pagina WEB y Fanpage de las redes sociales, generar contenidos de interés público, para publicarlos y generar leads.
  • Coordinación en el envió, recepción y de documentos.
  • Otros temas que se le asignen.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 0% Oficina:20% Teletrabajo:80%

 Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)

Técnico

Experiencia por Tamaño de Empresa

Pequeña - hasta 49 trabajadores


 Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Académico Años de Experiencia Preferencia
Administración de Empresas ECONOMÍA Técnico 1
Administración de Empresas, Marketing y Comunicación Digital ECONOMÍA Técnico 1
Administración de Negocios ECONOMÍA Técnico 1
Administración de Empresas ECONOMÍA Universitario Egresado 1
Administración y Marketing ECONOMÍA Universitario Egresado 1
Publicidad, Marketing y Medios ECONOMÍA Universitario Egresado 1
Industrial INGENIERÍA Universitario Egresado 1

 Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Técnicas Nivel
Experiencia en administrar la agenda semanal, coordinación de reuniones con los gremios asociados y potenciales prospectos y seguimiento a los pendientes. INTERMEDIO
Experiencia en la elaborar las actas de reuniones con los gremios, sobre los temas tratados y acordados. INTERMEDIO
Administrar los contenidos de la pagina WEB y Fanpage de las redes sociales, generar contenidos de interés público, para publicarlos y generar leads. INTERMEDIO

 Conocimientos Técnicos Requeridos
Programas Nivel
Programas de Computación
Word INTERMEDIO
Excel INTERMEDIO
Power Point INTERMEDIO

 Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Medio Alto
Integridad Medio Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Medio Alto
Tolerancia a la Presión Medio Alto
Eficacia Alto
Comunicación y Relaciones Medio Alto

 Detalle de Beneficios Ofrecidos

  • Grato ambiente de trabajo
  • Empresa en pleno crecimiento
  • En recibo por honorarios y/o planilla con todos los beneficios de ley (régimen REMYPE), según evaluación.
  • Seguro ESSALUD y Vida Ley al 100% el titular


 Seguros Médicos Ofrecidos
Nombre Porcentaje Tipo
ESSALUD 100.00 Titular
VIDA LEY 100.00 Titular

 Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina: Cubículo o módulo
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 Empresa


Nuestro cliente, brinda una Consultoría Legislativa de calidad, satisfaciendo plenamente a sus clientes a través de soluciones estratégicas e innovadoras para una eficiente toma de decisiones en sus diversos ámbitos o sectores económicos, generando valor agregado a sus actividades públicas o empresariales. Tiene como visión ser la mejor empresa consultora en asuntos legislativos y políticos, promoviendo las relaciones constructivas y éticas entre el sector público y privado, que busquen mejorar la calidad de vida de los peruanos y fortalecer la democracia en nuestro país.

 Información


  • Lugar de Trabajo:MIRAFLORES, LIMA, LIMA, Perú, Perú
  • SubSector:Empresarial
  • Actividades:Consultoría Legislativa - Coordinación Parlamentaría, Elaboración de proyectos de ley y Relaciones Institucionales
  • Vigencia Oferta:Del 09/04/2021 al 19/04/2021
  • Cantidad Requerida:1
  • Reporta a(cliente interno):Cargo: Gerencia General, Área: Gerenncia
  • Tipo de personal requerido:Mando medio
  • Motivo de contratación:Puesto Nuevo
  • Relaciones con Cliente Interno:
    • Gerencia General
  • Relaciones con Cliente Externo:
    • Gremios Asociados

 Beneficios


  • Tipo de contrato:Planilla
  • Modalidad de Contrato:Naturaleza Temporal - Inicio o Incremento de Nueva Actividad
  • Publicado como:De acuerdo al mercado
  • N° de Sueldos Año:12