Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto

Planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar eficientemente el sistema comercial para sus 3 canales de ventas, diseñando estrategias que permitan el logro de los objetivos comerciales y empresariales.

Dimensiones e impacto

No especificado

Funciones

  • Liderar los 3 canales de ventas junto con las Jefaturas de las UENS a cargo mediante la implementación de la estrategia de negocio y acorde los objetivos del PE.
  • Establecer y Gestionar el desarrollo estratégico de los canales de venta asegurando ganar competitividad en el mercado
  • Estar constantemente en el mercado para obtener información, mejorar la relación con el cliente de manera presencial y ver la situación de la competencia y las áreas a cargo.
  • Fortalecer, respetar y cuidar la estrategia de precios x sku y familia versus la competencia y buscando rentabilizar cada negocio y cumplimiento de sus ratios operativos por cada UEN.
  • Cumplir y optimizar el proceso de Ventas, el cual integra las áreas de Operaciones a través de la proyección de la demanda y comunicación entre áreas relacionadas.
  • Cumplir con los objetivos de la gestión, generando el margen de rentabilidad esperado y proyectado.
  • Formular, desarrollar y controlar los programas y/o planes estratégicos de comercialización de las UEN a cargo.
  • Liderar el desarrollo de canales especiales buscando diversificar los nichos de mercado que atendemos.
  • Coordinar y gestionar el cumplimiento de las campañas y actividades de Trade Marketing en los canales de ventas.
  • Desarrollar metas cualitativas y cuantitativas para el cumplimiento de objetivos.
  • Diseñar y presentar el plan estratégico anual de las UEN a cargo, en coordinación con Gerencia General Corporativa
  • Impulsar el desarrollo, formación y capacitación del equipo comercial a cargo. 

Ambiente laboral

Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%

Número personal "directo" a cargo

Mando Medio: 4 Operativo: 16

 Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Sábado (1/2 día) - Horas: de 8.30am a 5:30pm,, con 1 hora de refrigerio

Transporte

Automóvil

Experiencia por Tamaño de Empresa

Mediana - de 200 a 499 trabajadores


 Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Académico Años de Experiencia Preferencia
Industrial INGENIERÍA Universitario Titulado 10
Administración de Empresas ECONOMÍA Universitario Titulado 10
Administración en Finanzas ECONOMÍA Universitario Titulado 10
Economía ECONOMÍA Universitario Titulado 10
Marketing ECONOMÍA Maestría 5
Publicidad, Marketing y Medios ECONOMÍA Maestría 5
Comercialización ECONOMÍA Maestría 5

 Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Técnicas Nivel
Mínimo 10 años en funciones similares, contar con experiencia en Introducción a nuevos mercados de consumo masivo. AVANZADO
Experiencia de 10 años en los sectores industrial, distribuidores, Retail, Consumo masivo y construcción AVANZADO

 Conocimientos Técnicos Requeridos
Programas Nivel
Programas de Computación
Word INTERMEDIO
Excel AVANZADO
Power Point INTERMEDIO
Idiomas
Inglés Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO

 Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Servicios a sus Clientes Alto
Integridad Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Compromiso con sus Clientes Alto
Negociación y Persuasión Alto
Planificación o Visión de Negocios Alto
Toma de Decisiones Medio Alto
Eficacia Alto
Liderazgo de Equipos Alto
Dirección de Personas Alto
Comunicación y Relaciones Alto

 Detalle de Beneficios Ofrecidos

  • Empresa con una larga trayectoria de desarrollo y crecimiento con más de 500 colaboradores
  • En planilla con todos los beneficios de ley
  • Bono Anual: 2 sueldos según resultados.
  • grato ambiente de trabajo con modernas oficinas y todas las comodidades.
  • PREMIOS GANAMOS POR LA EMPRESA:
2015: 1ER LUGAR, prevención de riesgos laborales
2015: 3ER LUGAR, dentro de las 100 mejores empresas
2016: LA MEJOR, dentro de las 100 mejores empresas de retención del talento
2017: 4TO PUESTO  - MINTRA: Desarrollo Profesional y capacitación en buenas prácticas
2017: 3ER PUESTO - MINTRA: Prevención de Riesgos Laborales
2017: 1ER PUESTO - MINTRA: Eficiencia en la Gestión de Remuneraciones, Política Salarial y Beneficios a los Trabajadores.
2018: 3ER PUESTO - MINTRA: Desarrollo Profesional y capacitación en buenas prácticas
2018: 1ER PUESTO: Seguridad y Salud Laboral, Acoso Sexual y Hostigamiento, mejores prácticas 
2019: 2DO PUESTO - MINTRA: Desarrollo Profesional y capacitación en buenas prácticas
2019: 1ER PUESTO: Seguridad y Salud Laboral, Acoso Sexual y Hostigamiento, mejores prácticas 


 Seguros Médicos Ofrecidos
Nombre Porcentaje Tipo
ESSALUD 100.00 Titular, conyugue e hijos
VIDA LEY 100.00 Titular, conyugue e hijos
EPS 50.00 Titular, conyugue e hijos

 Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina: Oficina Cerrada Estacionamiento:
Computadora: Portatil Celular: . .

 Empresa


Nuestro cliente, es una empresa con más de 25 años de trayectoria, cuyo grupo empresarial conformado por un grupo de empresas, cuenta con más de 500 colaboradores y son líderes en los productos que fabrica, importa y comercializa a nivel Nacional. - OFERTA LABORAL RESERVADA -

 Información


  • Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
  • SubSector:Construcción
  • Actividades:Industrial, Comercial
  • Vigencia Oferta:Del 28/01/2021 al 12/02/2021
  • Cantidad Requerida:1
  • Reporta a(cliente interno):Cargo: Gerente General, Área: Getrencia
  • Tipo de personal requerido:Gerencia
  • Motivo de contratación:Puesto Nuevo
  • Relaciones con Cliente Interno:
    • Gerente General
    • Gerente de Finanzas
    • Gerente de Cadenas de Suministro
    • Gerente de Cadena Desarrollo
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Jefe de Estrategia Comercial y Marketing
  • Relaciones con Cliente Externo:
    • Cartera de clientes asignada
    • Potenciales clientes

 Beneficios


  • Tipo de contrato:Planilla
  • Plazo del Contrato:INDETERMINADO
  • Modalidad de Contrato:Naturaleza Temporal - Inicio o Incremento de Nueva Actividad
  • Publicado como:De acuerdo al mercado
  • N° de Sueldos Año:14