Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto

Ejecutar la estrategia del desarrollo del Capital Humano de la Organización

Funciones

  • Liderar el presupuesto anual de Recursos Humanos y supervisar la ejecución eficiente del mismo.
  • Mantener actualizado el Manual de Organización y Funciones.
  • Definir el protocolo para las evaluaciones de desempeño y clima laboral
  • Gestionar la solución de conflictos internos y apoyar en la relación con SUNAFIL 
  • Mantener actualizado Plan de Seguridad y prevención de Riesgos Laborales.
  • Participar activamente en el proceso de reclutamiento de colaboradores.
  • Coordinar y administrar los contratos de trabajo y vacaciones de los colaboradores, dando las altas y bajas en el sistema.
  • Administrar los documentos requeridos por los trabajadores (Boletas, Certificados, Constancias de depósito de CTS/AFP, etc.)
  • Administrar el cuadro de Categorías y Políticas Remunerativas, en línea con la Nueva Ley 30709: Discriminación Remunerativa.
  • Apoyar en la negociación con los colaboradores sobre los sueldos beneficios laborales.
  • Informar oportunamente a Contabilidad las ocurrencias de cada colaborador para su registro oportuno
  • Liderar el equipo de organización de eventos para la compañía
  • Coordinar la actualización el Organigrama de la empresa.

Número personal "directo" a cargo

Mando Medio: 1

 Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Bachiller

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: de 9:00am a 6:00pm, con 1 hora de refrigerio

Transporte

Ninguno

Experiencia por Tamaño de Empresa

Intermedia - de 50 a 199 trabajadores


 Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Académico Años de Experiencia Preferencia
Psicología HUMANIDADES Universitario Bachiller 3
Psicología Laboral / Organizacional HUMANIDADES Universitario Bachiller 3
Administración de Recursos Humanos HUMANIDADES Universitario Bachiller 3
Recursos Humanos / Relaciones Industriales SOCIALES - EDUCACIÓN Universitario Bachiller 3
Contador Auditor ECONOMÍA Universitario Bachiller 3
Administración de Empresas ECONOMÍA Universitario Bachiller 3
Administración en Finanzas ECONOMÍA Universitario Bachiller 3
Economía ECONOMÍA Universitario Bachiller 3
Industrial INGENIERÍA Universitario Bachiller 3

 Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Técnicas Nivel
Conocimiento técnico y experiencia en "ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL" AVANZADO
Conocimiento técnico y experiencia en "Flujograma de procesos" AVANZADO
Conocimiento técnico y experiencia en "CONTROL INTERNO" INTERMEDIO
Conocimiento técnico y experiencia en "Administración en empresas de Regímenes especiales" INTERMEDIO
Conocimiento técnico y experiencia en empresas con "Orientación a sistemas" INTERMEDIO
Conocimiento técnico y experiencia en Tributación referente al área laboral. INTERMEDIO

 Conocimientos Técnicos Requeridos
Programas Nivel
Programas de Computación
Word INTERMEDIO
Excel AVANZADO
Power Point INTERMEDIO
Idiomas
Inglés Hablado: BASICO Leído: BASICO Escrito: BASICO

 Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Servicios a sus Clientes Medio Alto
Integridad Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Toma de Decisiones Medio
Eficacia Alto
Liderazgo de Equipos Medio Alto
Dirección de Personas Medio
Comunicación y Relaciones Alto

 Detalle de Beneficios Ofrecidos

  • En una organización líder en tecnología de punta
  • Agradable ambiente de trabajo por resultados
  • En planilla con todos los beneficios de ley


 Seguros Médicos Ofrecidos
Nombre Porcentaje Tipo
ESSALUD 100.00 Titular, conyugue e hijos

 Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina: Cubículo o módulo
Computadora: Escritorio . .

 Empresa


Nuestro cliente, IP Noticias, es un servicio de inteligencia informativa que busca conocer y entender el comportamiento multimedia de marcas; una plataforma que permite ofrecer información oportuna, seleccionada, analizada y segmentada de acuerdo a los diferentes intereses. Forman parte de Intelligent Platforms, una empresa con sedes en Perú y Colombia, con 15 años de experiencia creando y desarrollando plataformas tecnológicas inteligentes que impactan en el desarrollo de las personas, su entorno social, cultural y comercial; mejorando su proceso de toma de decisiones, a través de la digitalización y gestión de contenido, la analítica, la creación de modelos prescriptivos y soluciones tecnológicas que mejoran la calidad de vida, se encuentra en la búsqueda de

 Información


  • Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
  • SubSector:Informática y Comunicaciones
  • Actividades:Servicio de inteligencia informativa, para conocer y entender el comportamiento multimedia de marcas
  • Vigencia Oferta:Del 18/01/2021 al 18/02/2021
  • Cantidad Requerida:1
  • Tipo de personal requerido:Mando medio
  • Motivo de contratación:Vacante
  • Relaciones con Cliente Interno:
    • Gerente General
    • Gerente Administrativo Financiero
    • Gerente de Operaciones
    • Gerente Comercial
    • Gerente de Desarrollo de Sistemas
    • Gerente de Análisis

  • Relaciones con Cliente Externo:
    • SUNAFIL
    • MINTRA
    • SUNAT

 Beneficios


  • Tipo de contrato:Planilla
  • Plazo del Contrato:INDETERMINADO
  • Modalidad de Contrato:Obra o Servicio - Intermitente
  • Publicado como:De acuerdo al mercado
  • N° de Sueldos Año:13
  • Apoyo postgrado:50.00