ENLACE TALENTO: COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

Empresa

Nuestro cliente, IP Noticias, es un servicio de inteligencia informativa que busca conocer y entender el comportamiento multimedia de marcas; una plataforma que permite ofrecer información oportuna, seleccionada, analizada y segmentada de acuerdo a los diferentes intereses. Forman parte de Intelligent Platforms, una empresa con sedes en Perú y Colombia, con 15 años de experiencia creando y desarrollando plataformas tecnológicas inteligentes que impactan en el desarrollo de las personas, su entorno social, cultural y comercial; mejorando su proceso de toma de decisiones, a través de la digitalización y gestión de contenido, la analítica, la creación de modelos prescriptivos y soluciones tecnológicas que mejoran la calidad de vida, se encuentra en la búsqueda de

Información

Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
SubSector:Informática y Comunicaciones
Actividades:Inteligencia informativa: conocer y entender el comportamiento multimedia de marcas
Vigencia Oferta:Del 18/01/2021 al 18/02/2021
Cantidad Requerida:1
Tipo de personal requerido:Mando medio
Motivo de contratación:Vacante
Relaciones con Cliente Interno:
- Gerente General
- Gerente Administrativo Financiero
- Gerente de Operaciones
- Gerente Comercial
- Gerente de Desarrollo de Sistemas
- Gerente de Análisis
Relaciones con Cliente Externo:
- SUNAFIL
- MINTRA
- SUNAT

Beneficios

Tipo de contrato:Planilla
Plazo del Contrato:INDETERMINADO
Modalidad de Contrato:Obra o Servicio - Intermitente
Publicado como:De acuerdo al mercado
N° de Sueldos Año:13
Apoyo postgrado:50.00

Funciones y Responsabilidades

Objetivo del puesto

Ejecutar la estrategia del desarrollo del Capital Humano de la Organización

Funciones

Liderar el presupuesto anual de Recursos Humanos y supervisar la ejecución eficiente del mismo.
Mantener actualizado el Manual de Organización y Funciones.
Definir el protocolo para las evaluaciones de desempeño y clima laboral
Gestionar la solución de conflictos internos y apoyar en la relación con SUNAFIL
Mantener actualizado Plan de Seguridad y prevención de Riesgos Laborales.
Participar activamente en el proceso de reclutamiento de colaboradores.
Coordinar y administrar los contratos de trabajo y vacaciones de los colaboradores, dando las altas y bajas en el sistema.
Administrar los documentos requeridos por los trabajadores (Boletas, Certificados, Constancias de depósito de CTS/AFP, etc.)
Administrar el cuadro de Categorías y Políticas Remunerativas, en línea con la Nueva Ley 30709: Discriminación Remunerativa.
Apoyar en la negociación con los colaboradores sobre los sueldos beneficios laborales.
Informar oportunamente a Contabilidad las ocurrencias de cada colaborador para su registro oportuno
Liderar el equipo de organización de eventos para la compañía
Coordinar la actualización el Organigrama de la empresa.

Número personal "directo" a cargo

Mando Medio: 1

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Bachiller

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: de 9:00am a 6:00pm, con 1 hora de refrigerio

Transporte

Ninguno

Experiencia por Tamaño de Empresa

Intermedia - de 50 a 199 trabajadores

Carreras Aceptadas

Carreras	Especialidad	Nivel Académico	Años de Experiencia
Psicología	HUMANIDADES	Universitario Bachiller	3
Psicología Laboral / Organizacional	HUMANIDADES	Universitario Bachiller	3
Administración de Recursos Humanos	HUMANIDADES	Universitario Bachiller	3
Recursos Humanos / Relaciones Industriales	SOCIALES - EDUCACIÓN	Universitario Bachiller	3
Contador Auditor	ECONOMÍA	Universitario Bachiller	3
Administración de Empresas	ECONOMÍA	Universitario Bachiller	3
Administración en Finanzas	ECONOMÍA	Universitario Bachiller	3
Economía	ECONOMÍA	Universitario Bachiller	3
Industrial	INGENIERÍA	Universitario Bachiller	3

Competencias Técnicas Requeridas

Competencias Técnicas	Nivel
Conocimiento técnico y experiencia en "ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL"	AVANZADO
Conocimiento técnico y experiencia en "Flujograma de procesos"	AVANZADO
Conocimiento técnico y experiencia en "CONTROL INTERNO"	INTERMEDIO
Conocimiento técnico y experiencia en "Administración en empresas de Regímenes especiales"	INTERMEDIO
Conocimiento técnico y experiencia en empresas con "Orientación a sistemas"	INTERMEDIO
Conocimiento técnico y experiencia en Tributación referente al área laboral.	INTERMEDIO

Conocimientos Técnicos Requeridos

Programas	Nivel
Programas de Computación
Microsoft Word	INTERMEDIO
Microsoft Excel	AVANZADO
Microsoft Power Point	INTERMEDIO
Idiomas
Inglés	Hablado: BASICO Leído: BASICO Escrito: BASICO

Competencias Personales Requeridas

Competencias Personales	Nivel
Contribución y Orientación a Resultados	Alto
Servicios a sus Clientes	Medio Alto
Integridad	Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción	Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración	Alto
Toma de Decisiones	Medio
Eficacia	Alto
Liderazgo de Equipos	Medio Alto
Dirección de Personas	Medio
Comunicación y Relaciones	Alto

Detalle de Beneficios Ofrecidos

En una organización líder en tecnología de punta
Agradable ambiente de trabajo por resultados
En planilla con todos los beneficios de ley

Seguros Médicos Ofrecidos

Nombre	Porcentaje	Tipo
ESSALUD	100.00	Titular, conyugue e hijos

Recursos Ofrecidos

Tipo de Oficina:	Cubículo o Módulo
Computadora:	Escritorio	.	.