Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto

Apoyo en realizar el organigrama, con las funciones de los puestos, apoyar en el cumplimiento de las funciones de los puestos, apoyar en administración de boletas de pago, en revisión de los contratos, de los reportes diarios de las áreas, realizar el reclutamiento & selección de personal, y apoyar en el cumplimiento de las normas y procedimientos internos.

Funciones

  • Apoyo en las actividades del personal (reclutamiento, capacitación, reclamos, evaluaciones de desempeño).
  • Apoyo en la elaboración de organigramas y descripción de los perfiles de los puestos.
  • Asistir en el proceso de reclutamiento (publicar ofertas laborales, realizar el proceso de recopilación de información de los candidatos).
  • Brindar asistencia en la selección de los candidatos y coordinar las entrevistas con el cliente interno.
  • Participar de las entrevistas y evaluaciones de candidatos.
  • Verificar los datos brindados por los candidatos, así como sus referencias laborales.
  • Recopilar, preparar y actualizar informes y documentos vinculados con las actividades del personal de la empresa.
  • Impartir la inducción necesaria sobre la empresa a los nuevos empleados.
  • Ser el enlace entre los clientes y colaboradores de la empresa para asegurarse de que estos estén recibiendo un buen servicio.
  • Monitoreo de las respectivas áreas que se relacionan con RRHH para asegurar el cumplimiento de sus funciones.
  • Monitoreo del correcto cumplimento de las planillas y actividades relacionadas a legislación laboral.
  • Otras funciones que asigne gerencia.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 20% Oficina:80% Teletrabajo:0%

 Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)

Técnico

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Sábado (1/2 día) - Horas: de 8:00am a 6:00pm

Transporte

Ninguno

Experiencia por Tamaño de Empresa

Intermedia - de 50 a 199 trabajadores


 Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Académico Años de Experiencia Preferencia
Administración de Empresas ECONOMÍA Técnico 1
Administración ECONOMÍA Técnico 1
Recursos Humanos / Relaciones Industriales SOCIALES - EDUCACIÓN Técnico 1
Recursos Humanos / Relaciones Industriales SOCIALES - EDUCACIÓN Universitario Egresado 1
Administración y Finanzas ADMINISTRACIÓN Universitario Egresado 1
Psicología Laboral / Organizacional HUMANIDADES Universitario Egresado 1
Administración de Recursos Humanos HUMANIDADES Universitario Egresado 1

 Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Técnicas Nivel
Experiencia en Reclutamiento & Selección de Personal INTERMEDIO
Experiencia de trabajo en areas de recursos humanos INTERMEDIO
Experiencia en administración de personal INTERMEDIO
Conocimientos en legislación laboral BASICO
Conocimientos en planillas BASICO

 Conocimientos Técnicos Requeridos
Programas Nivel
Programas de Computación
Word INTERMEDIO
Excel INTERMEDIO
Power Point INTERMEDIO

 Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Servicios a sus Clientes Alto
Integridad Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Medio Alto
Eficacia Alto
Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas Medio
Comunicación y Relaciones Medio Alto

 Detalle de Beneficios Ofrecidos

En planilla con todos de ley
Régimen Mype


 Seguros Médicos Ofrecidos
Nombre Porcentaje Tipo
ESSALUD 100.00 Titular

 Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina: Cubículo o módulo
Computadora: Escritorio Celular: . .

 Empresa


Nuestro cliente, una empresa de transportes de Mercancías peligrosas (GLP, líquidos) y venta de gas envasado, que cuenta con una flota de camiones para brindar sus servicios a una cartera de clientes de primer nivel en el sector privado y público, se encuentra en la búsqueda de

 Información


  • Lugar de Trabajo:ATE, LIMA, LIMA, Perú, Perú
  • SubSector:Transportes y Logística
  • Actividades:Transporte de Mercancías Peligrosas (GLP, líquidos) y Venta de Gas Envasado .
  • Vigencia Oferta:Del 07/01/2021 al 08/02/2021
  • Cantidad Requerida:1
  • Reporta a(cliente interno):Cargo: Jefe de Administración y Operaciones, Área: Administración y Operaciones
  • Tipo de personal requerido:Mando medio
  • Motivo de contratación:Vacante
  • Relaciones con Cliente Interno:
    • Gerencia General
    • Jefe de Administración y de Operaciones
    • Contabilidad
    • Mantenimiento
    • Operaciones
  • Relaciones con Cliente Externo:
    • Clientes 
    • Proveedores
    • Osinergmin
    • SUTRAN
    • MTC
    • SUNAT

 Beneficios


  • Tipo de contrato:Planilla
  • Modalidad de Contrato:Naturaleza Temporal - Inicio o Incremento de Nueva Actividad
  • Publicado como:De acuerdo al mercado
  • N° de Sueldos Año:13