Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto

Asegurar el cumplimiento de objetivos de todas las cuentas asignadas a través de un correcto liderazgo y elaboración de estrategias por cuenta para mantener un equipo motivado, comprometido, capacitado para que cumpla con los estándares ofrecidos a cada cliente.

Funciones

  • Entrenar y motivar a todo el equipo de coordinación, asegurándose que cada uno de ellos cumpla las funciones respectivas
  • Mantener un excelente servicio y relación con los clientes de las cuentas asignadas. 
  • Brindar un correcto soporte al área comercial, asesorando en caso de requerimientos y proyectos nuevos.
  • Corroborar y aprobar la asistencia enviada por cada coordinador de las cuentas a cargo. Asegurando un correcto uso del presupuesto asignado. 
  • Planificar los objetivos y estrategias cada cuenta a cargo, estableciendo objetivos de desempeño, realizando evaluaciones de desempeño y realizando seguimiento constante del cumplimiento de los objetivos y metas de la semana, mes y año.
  • Asegurar el envío en calidad y tiempo de los reportes de avances y metas al equipo mensual y semanalmente, manteniéndolos informados de su situación y procurando entregar cualquier información relevante
  • Asegurar el levantamiento de información relevante para el negocio y/o solicitada por el supervisor directo: precios de competencia, promociones interna, exhibiciones, promociones, encartes, folletos, publicaciones, entre otros

Ambiente laboral

Campo/Planta: 50% Oficina:30% Teletrabajo:20%

Número personal "directo" a cargo

Mando Medio: 3 Operativo: 75

 Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)

Técnico

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Sábado (1/2 día) - Horas: DE 9:00AM A 6:00PM, de lunes a viernes y sábado

Experiencia por Tamaño de Empresa

Intermedia - de 50 a 199 trabajadores


 Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Académico Años de Experiencia Preferencia
Comercialización ECONOMÍA Técnico 3
Marketing y Ventas ECONOMÍA Técnico 3
Administración de Empresas ECONOMÍA Técnico 3
Publicidad, Marketing y Medios ECONOMÍA Técnico 3
Administración de Ventas ECONOMÍA Técnico 3

 Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Técnicas Nivel
Trademarketing, Manejo de equipos de alto desempeño, Experiencia en retail AVANZADO
Elaboración de informes de gestión, manejo de indicadores AVANZADO
Experiencia como supervisor o coordinador de mecaderista AVANZADO
Experiencia en planificar los objetivos y estrategias cada cuenta a cargo, estableciendo objetivos de desempeño, realizando evaluaciones de desempeño y realizando seguimiento constante del cumplimiento de los objetivos y metas de la semana, mes y año. AVANZADO
Experiencia en asegurar el levantamiento de información relevante para el negocio y/o solicitada por el supervisor directo: precios de competencia, promociones interna, exhibiciones, promociones, encartes, folletos, publicaciones, entre otros. AVANZADO

 Conocimientos Técnicos Requeridos
Programas Nivel
Programas de Computación
Word INTERMEDIO
Excel INTERMEDIO
Power Point INTERMEDIO
Otros INTERMEDIO
Idiomas
Inglés Hablado: BASICO Leído: BASICO Escrito: BASICO

 Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Medio Alto
Servicios a sus Clientes Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Compromiso con sus Clientes Alto
Negociación y Persuasión Medio
Tolerancia a la Presión Alto
Planificación o Visión de Negocios Medio Alto
Toma de Decisiones Medio
Eficacia Alto
Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas Medio Alto
Liderazgo de Equipos Medio Alto
Dirección de Personas Medio Alto
Comunicación y Relaciones Alto

 Detalle de Beneficios Ofrecidos

En planilla con todos los beneficios de ley.
Grato ambiente de trabajo, con excelente clima laboral


 Seguros Médicos Ofrecidos
Nombre Porcentaje Tipo
EPS 100.00 Titular y conyugue

 Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina: Cubículo o módulo
Computadora: Portatil Celular: . .

 Empresa


OFERTA LABORAL RESERVADA Nuestro cliente, es una empresa transnacional cuyo objetivo es aumentar las ventas de sus clientes, a través de la tercerización de personal idóneo destacado en los puntos o canales de venta y está requiriendo incorporar a su equipo a

 Información


  • Lugar de Trabajo:SAN ISIDRO, LIMA, LIMA, Perú, Perú
  • SubSector:Empresarial
  • Actividades:Consultoría Estratégica de Marketing y Ventas, Tercerización de Personal en el Punto de Venta
  • Vigencia Oferta:Del 18/12/2020 al 31/12/2020
  • Cantidad Requerida:1
  • Reporta a(cliente interno):Cargo: JEFATURA, Área: OPERACIONES
  • Tipo de personal requerido:Mando medio
  • Motivo de contratación:Vacante
  • Relaciones con Cliente Interno:
    • JEFE DEL ÁREA 
    • SUPERVISORES 
    • COORDINADORES 
    • MERCADERISTAS
  • Relaciones con Cliente Externo:
    • CLIENTES ASIGNADOS


 Beneficios


  • Tipo de contrato:Planilla
  • Plazo del Contrato:INDETERMINADO
  • Modalidad de Contrato:Naturaleza Temporal - Inicio o Incremento de Nueva Actividad
  • Publicado como:De acuerdo al mercado
  • N° de Sueldos Año:14