ENLACE TALENTO: SUPERVISOR DE MERCADERISMO

Información

Lugar de Trabajo:SAN ISIDRO, LIMA, LIMA, Perú, Perú
SubSector:Empresarial
Actividades:Consultoría Estratégica de Marketing y Ventas, Tercerización de Personal en el Punto de Venta
Vigencia Oferta:Del 18/12/2020 al 31/12/2020
Cantidad Requerida:1
Reporta a(cliente interno):Cargo: JEFATURA, Área: OPERACIONES
Tipo de personal requerido:Mando medio
Motivo de contratación:Vacante
Relaciones con Cliente Interno:
- JEFE DEL ÁREA
- SUPERVISORES
- COORDINADORES
- MERCADERISTAS
Relaciones con Cliente Externo:
- CLIENTES ASIGNADOS

Beneficios

Tipo de contrato:Planilla
Plazo del Contrato:INDETERMINADO
Modalidad de Contrato:Naturaleza Temporal - Inicio o Incremento de Nueva Actividad
Publicado como:De acuerdo al mercado
N° de Sueldos Año:14

Funciones y Responsabilidades

Objetivo del puesto

Asegurar el cumplimiento de objetivos de todas las cuentas asignadas a través de un correcto liderazgo y elaboración de estrategias por cuenta para mantener un equipo motivado, comprometido, capacitado para que cumpla con los estándares ofrecidos a cada cliente.

Funciones

Entrenar y motivar a todo el equipo de coordinación, asegurándose que cada uno de ellos cumpla las funciones respectivas
Mantener un excelente servicio y relación con los clientes de las cuentas asignadas.
Brindar un correcto soporte al área comercial, asesorando en caso de requerimientos y proyectos nuevos.
Corroborar y aprobar la asistencia enviada por cada coordinador de las cuentas a cargo. Asegurando un correcto uso del presupuesto asignado.
Planificar los objetivos y estrategias cada cuenta a cargo, estableciendo objetivos de desempeño, realizando evaluaciones de desempeño y realizando seguimiento constante del cumplimiento de los objetivos y metas de la semana, mes y año.
Asegurar el envío en calidad y tiempo de los reportes de avances y metas al equipo mensual y semanalmente, manteniéndolos informados de su situación y procurando entregar cualquier información relevante
Asegurar el levantamiento de información relevante para el negocio y/o solicitada por el supervisor directo: precios de competencia, promociones interna, exhibiciones, promociones, encartes, folletos, publicaciones, entre otros

Ambiente laboral

Campo/Planta: 50% Oficina:30% Teletrabajo:20%

Número personal "directo" a cargo

Mando Medio: 3 Operativo: 75

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo)

Técnico

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes y Sábado hasta las 13:00 horas - Horas: DE 9:00AM A 6:00PM, de lunes a viernes y sábado

Experiencia por Tamaño de Empresa

Intermedia - de 50 a 199 trabajadores

Carreras Aceptadas

Carreras	Especialidad	Nivel Académico	Años de Experiencia
Comercialización	ECONOMÍA	Técnico	3
Marketing y Ventas	ECONOMÍA	Técnico	3
Administración de Empresas	ADMINISTRACIÓN	Técnico	3
Publicidad, Marketing y Medios	ADMINISTRACIÓN	Técnico	3
Administración de Recursos Humanos	ADMINISTRACIÓN	Técnico	3

Competencias Técnicas Requeridas

Competencias Técnicas	Nivel
Trademarketing, Manejo de equipos de alto desempeño, Experiencia en retail	AVANZADO
Elaboración de informes de gestión, manejo de indicadores	AVANZADO
Experiencia como supervisor o coordinador de mecaderista	AVANZADO
Experiencia en planificar los objetivos y estrategias cada cuenta a cargo, estableciendo objetivos de desempeño, realizando evaluaciones de desempeño y realizando seguimiento constante del cumplimiento de los objetivos y metas de la semana, mes y año.	AVANZADO
Experiencia en asegurar el levantamiento de información relevante para el negocio y/o solicitada por el supervisor directo: precios de competencia, promociones interna, exhibiciones, promociones, encartes, folletos, publicaciones, entre otros.	AVANZADO

Conocimientos Técnicos Requeridos

Programas	Nivel
Programas de Computación
Microsoft Word	INTERMEDIO
Microsoft Excel	INTERMEDIO
Microsoft Power Point	INTERMEDIO
ADOBE: Premiere Pro	INTERMEDIO
Idiomas
Inglés	Hablado: BASICO Leído: BASICO Escrito: BASICO

Competencias Personales Requeridas

Competencias Personales	Nivel
Contribución y Orientación a Resultados	Medio Alto
Servicios a sus Clientes	Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración	Alto
Compromiso con sus Clientes	Alto
Negociación y Persuasión	Medio
Tolerancia a la Presión	Alto
Planificación o Visión de Negocios	Medio Alto
Toma de Decisiones	Medio
Eficacia	Alto
Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas	Medio Alto
Liderazgo de Equipos	Medio Alto
Dirección de Personas	Medio Alto
Comunicación y Relaciones	Alto

Detalle de Beneficios Ofrecidos

En planilla con todos los beneficios de ley.
Grato ambiente de trabajo, con excelente clima laboral

Seguros Médicos Ofrecidos

Nombre	Porcentaje	Tipo
EPS	100.00	Titular y conyugue

Recursos Ofrecidos

Tipo de Oficina:	Cubículo o Módulo
Computadora:	Portatil	Celular:	Sí	.	.