Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto

Organizar, administrar y dar soporte a la gestión del servicio brindado a la cartera de clientes, velando por la rentabilidad de los servicios y asegurando que se ofrezcan de forma eficaz para superar las expectativas del cliente, así como la búsqueda constante de nuevos clientes u oportunidades de negocio.. 

Funciones

  • Organizar y supervisar el desempeño del servicio brindado asesorando a los clientes y resolviendo incidencias que surjan con el fin de conseguir los objetivos comerciales, de venta y calidad.
  • Asesorar y mantener una comunicación constante con nuestros clientes al inicio, durante y luego del servicio que se ofrece al cliente. 
  • Actualizar semanalmente la base de datos de clientes y de prospectos .
  • Supervisar la implementación de las campañas asegurándose de se cumpla la asignación de recurso humano e implementos necesarios siendo el representante de la operación de la empresa frente al cliente.
  • Desarrollar la cartera de clientes a través de la oferta integral de todos los servicios de la empresa realizando visitas comerciales y manteniendo la información sobre nuevos productos para conseguir consolidar y aumentar el volumen de ventas en cartera.
  • Preparar las propuestas comerciales incluyendo los presupuestos y dinámica de activación según el perfil del cliente controlando el cumplimiento de márgenes aprobados por la Gerencia Comercial.
  • Definir el coste de los presupuestos aprobados durante y después de la ejecución del servicio velando por los intereses económicos de la empresa.
  • Definir, proponer y ejecutar planes de acción que permitan alcanzar las metas mensuales establecidas por la Gerencia Comercial.
  • Ejecutar y desarrollar planes de acción constantemente que permitan alcanzar las metas mensuales establecidas por la Gerencia Comercial. 
  • Enviar información consolidada de resultados de las campañas y reportes estadísticos solicitados por el cliente.
  • Gestionar la devolución de implementos, material de muestra, uniformes y otros, utilizados en las campañas y que pertenecen al cliente.
  • Realizar la gestión y seguimiento de las órdenes de compra previo al inicio del servicio respetando las políticas de cada cliente.
  • Realizar el seguimiento del desempeño de pago de los clientes prestando colaboración al área de Administración y Finanzas para la regularización de los mismos.
  • Identificar oportunidades de negocio que existan en el entorno y ofrecer los servicios de la empresa.
  • Mantener comunicación constante y asertiva con las diversas áreas de las empresas a través de reuniones, comités, correo electrónico u otra forma que se crea oportuna y conveniente según sea el caso.
  • Realizar cualquier otra función o responsabilidad propia del área o gestión.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 0% Oficina:50% Teletrabajo:50%

 Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: 8 horas.

Experiencia por Tamaño de Empresa

Mediana - de 200 a 499 trabajadores


 Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Académico Años de Experiencia Preferencia
Administración de Empresas ECONOMÍA Universitario Egresado 3
Marketing ECONOMÍA Universitario Titulado 3
Industrial INGENIERÍA Universitario Titulado 3
Comercialización ECONOMÍA Universitario Titulado 3
Administración y Marketing ECONOMÍA Universitario Titulado 3

 Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Técnicas Nivel
Conocimiento en técnicas de ventas AVANZADO
Experiencia desarrollando clientes AVANZADO
Conocimiento en elaboración de propuestas comerciales AVANZADO
Elaboración de reportes estadísticos AVANZADO
Manejo de crisis, con amplia capacidad para manejar situaciones complejas, dando soluciones inmediatas AVANZADO

 Conocimientos Técnicos Requeridos
Programas Nivel
Programas de Computación
Word INTERMEDIO
Excel INTERMEDIO
Power Point INTERMEDIO
Idiomas
Inglés Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO

 Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Servicios a sus Clientes Alto
Integridad Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción Alto
Compromiso con sus Clientes Alto
Negociación y Persuasión Alto
Tolerancia a la Presión Alto
Planificación o Visión de Negocios Alto
Toma de Decisiones Alto
Eficacia Alto
Comunicación y Relaciones Alto

 Detalle de Beneficios Ofrecidos

  • Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley.
  • Formar parte de una empresa líder en su rubro.
  • Monto por concepto de movilidad.
  • Bonos por cumplimiento de objetivos


 Seguros Médicos Ofrecidos
Nombre Porcentaje Tipo
ESSALUD 100.00 Titular

 Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina: Cubículo o módulo
Computadora: Portatil Celular: . .

 Empresa


Nuestro cliente, es una empresa transnacional con más de 1,600 colaboradores en Perú, cuyo principal objetivo se centra en aumentar las ventas de sus clientes, a través de la tercerización de personal idóneo y aplicación de alta tecnología para rentabilizar la inversión. Mediante un innovador modelo que imprime energía a las marcas en cada punto de venta, ofrece al consumidor una gran experiencia de compra, al transformar esa energía en transacciones de ventas a través del área de business intelligence, se encuentra en la búsqueda de

 Información


  • Lugar de Trabajo:SAN ISIDRO, LIMA, LIMA, Perú, Perú
  • SubSector:Empresarial
  • Actividades:Consultoría Estratégica de Marketing y Ventas, Tercerización de Personal en el Punto de Venta
  • Vigencia Oferta:Del 20/11/2020 al 23/12/2020
  • Cantidad Requerida:2
  • Tipo de personal requerido:Mando medio
  • Motivo de contratación:Vacante
  • Relaciones con Cliente Interno:
    • Gerente Comercial 
    • Jefe de Control
    • Jefe de Recursos Humanos
    • Jefe de Compras
    • Jefe de Almacén
  • Relaciones con Cliente Externo:
    • Clientes
    • Prospectos de Clientes
    • Proveedores

 Beneficios


  • Tipo de contrato:Planilla
  • Modalidad de Contrato:Naturaleza Temporal - Necesidades del Mercado
  • Publicado como:De acuerdo al mercado
  • N° de Sueldos Año:14