ENLACE TALENTO: SUPERINTENDENTE DE PLANEAMIENTO

Empresa

Somos la única empresa consultora de Recursos Humanos en Latino América, especializada en Atracción & Selección / Headhunting - CAZA TALENTOS, que tiene como valor agregado único en el mercado, la plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - Sistema TTS, para poder: relevar perfiles estructurados / detallados, publicar en la redes "profesionalmente", atraer talentos por invitación individual y masiva, evaluarlos con filtros automáticos ONLINE en el cumplimiento de requisitos, competencias técnicas, al igual que psicolaboralemente con la metodología KUDERT DISC y seleccionar a los mejores talentos, herramientas DIGITALES que GARANTIZAN EFECTIVIDAD, se encuentra en la búsqueda de los mejores

Información

Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
SubSector:Recursos Humanos
Actividades:Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Cursos Talleres de Capacitación de Personal, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
Vigencia Oferta:Del 1/01/2021 al 31/12/2021
Cantidad Requerida:1
Reporta a(cliente interno):Cargo: Superintendente de Planeamiento , Área: Producción
Tipo de personal requerido:Jefatura
Motivo de contratación:Vacante

Beneficios

Publicado como:De acuerdo al mercado

Funciones y Responsabilidades

Funciones

Liderar y dirigir las actividades de Planeamiento e Ingeniería en la unidad minera.
Asegurar la aplicación de los procesos definidos por la gerencia del área para los trabajos de diseño, planificación y control de la producción en el corto, mediano y largo plazo.
Establecer y dirigir el desarrollo de las labores de infraestructura y desarrollo en mina necesarias para asegurar la sostenibilidad de la producción y optimización del recurso según los planes de LOM.
Coordinar con geología y planeamiento la estrategia de trabajo que busque optimizar el recurso mineral de la unidad.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 100% Oficina:0% Teletrabajo:0%

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado

Carreras Aceptadas

Carreras	Especialidad	Nivel Académico	Años de Experiencia	Preferencia
Minas	INGENIERÍA	Universitario Titulado	10

Competencias Técnicas Requeridas

Competencias Técnicas	Nivel
Conocimiento de herramienta deswik.	AVANZADO
Estudios de maestría o diplomado en Gestión Minera.	AVANZADO

Conocimientos Técnicos Requeridos

Programas	Nivel
Programas de Computación
Word	INTERMEDIO
Excel	INTERMEDIO
Idiomas
Inglés	Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO

Competencias Personales Requeridas

Competencias Personales	Nivel
Contribución y Orientación a Resultados	Alto
Servicios a sus Clientes	Alto
Integridad	Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración	Alto
Negociación y Persuasión	Alto
Tolerancia a la Presión	Alto
Planificación o Visión de Negocios	Alto
Toma de Decisiones	Alto
Eficacia	Alto
Liderazgo de Equipos	Alto
Innovación	Alto
Dirección de Personas	Alto

Detalle de Beneficios Ofrecidos

Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, seguros, asignación familiar).
Pagos puntuales quincenales y mensuales.
Línea de carrera.

Recursos Ofrecidos

Tipo de Oficina:	Oficina Cerrada
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