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 Empresa


Somos la única empresa consultora de Recursos Humanos en Latino América, especializada en Atracción & Selección / Headhunting - CAZA TALENTOS, que tiene como valor agregado único en el mercado, la plataforma digital FLOW , para poder: relevar perfiles estructurados / detallados, publicar en la redes "profesionalmente", atraer talentos por invitación individual y masiva, evaluarlos con filtros automáticos ONLINE en el cumplimiento de requisitos, competencias técnicas, al igual que psicolaboralemente con la metodología KUDERT DISC y seleccionar a los mejores talentos, herramientas DIGITALES que GARANTIZAN EFECTIVIDAD, se encuentra en la búsqueda de los mejores

 Información


  • Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
  • SubSector:Recursos Humanos
  • Actividades:Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
  • Vigencia Oferta:Del 1/01/2021 al 31/12/2021
  • Cantidad Requerida:1
  • Reporta a(cliente interno):Cargo: Jefe de Control de Proyectos , Área: Producción
  • Tipo de personal requerido:Jefatura
  • Motivo de contratación:Vacante

 Beneficios


  • Publicado como:De acuerdo al mercado
 Funciones y Responsabilidades
Funciones

  • Diseñar, organizar y mantener el cronograma maestro de desarrollo de proyectos, asegurando que todos los proyectos del portafolio estén incluidos y controlados.
  • Evaluar y validar con los responsables de construcción y/o los contratistas los indicadores y reportes a aplicar en el control de todos los proyectos encargados, buscando el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa orientados a la innovación permanente como parte de la mejora continua.
  • Revisar y definir con el superintendente de proyectos e infraestructura, fechas críticas e hitos para determinar los objetivos del área buscando el alineamiento con los planes y objetivos de la Compañía.
  • Identificar las oportunidades de optimización de costos y de cumplimiento de plazos, analizando todos los proyectos en un contexto global.
  • Coordinar con el área de ingeniería la entrega oportuna de entregables para continuar con las siguientes etapas del proyecto.
  • Evaluar la actualización de costos unitarios de los recursos y actividades para su utilización en la estimación de los presupuestos de todos los proyectos encargados.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%

 Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado


 Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Académico Años de Experiencia Preferencia
Civil / Obras Civiles INGENIERÍA Universitario Titulado 5

 Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Técnicas Nivel
Gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. AVANZADO
Cursos de especialización y/o diplomado en gestión de proyectos. AVANZADO
5 años de experiencia en construcción, entre proyectos civiles y electromecánicos y 3 años en control de proyectos. AVANZADO

 Conocimientos Técnicos Requeridos
Programas Nivel

 Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Servicios a sus Clientes Alto
Integridad Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Compromiso con sus Clientes Alto
Negociación y Persuasión Alto
Tolerancia a la Presión Alto
Planificación o Visión de Negocios Alto
Toma de Decisiones Alto
Eficacia Alto
Liderazgo de Equipos Alto
Innovación Alto
Dirección de Personas Alto

 Detalle de Beneficios Ofrecidos

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, seguros, asignación familiar).
  • Pagos puntuales quincenales y mensuales.
  • Línea de carrera. 


 Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina: Oficina Cerrada
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