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JEFE / SUPERVISOR CENTRAL DE EQUIPOS – CONSTRUCCIÓN CIVIL

  •  LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
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 Empresa

Somos la única empresa consultora de Recursos Humanos en Latino América, especializada en Atracción & Selección / Headhunting - CAZA TALENTOS, que tiene como valor agregado único en el mercado, la plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - Sistema TTS, para poder: relevar perfiles estructurados / detallados, publicar en la redes "profesionalmente", atraer talentos por invitación individual y masiva, evaluarlos con filtros automáticos ONLINE en el cumplimiento de requisitos, competencias técnicas, al igual que psicolaboralemente con la metodología KUDERT DISC y seleccionar a los mejores talentos, herramientas DIGITALES que GARANTIZAN EFECTIVIDAD, se encuentra en la búsqueda de los mejores

 Información

  • Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
  • SubSector:Recursos Humanos
  • Actividades:Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Cursos Talleres de Capacitación de Personal, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
  • Vigencia Oferta:Del 22/06/2020 al 31/12/2020
  • Cantidad Requerida:1
  • Tipo de personal requerido:Jefatura
  • Motivo de contratación:Puesto Nuevo
  • Relaciones con Cliente Interno:
    • Gerente de Operaciones
    • Gerente de Administración y Finanzas
    • Gerencia de Logística
    • Ingenieros Residentes de obras
    • Intendente de obra
  • Relaciones con Cliente Externo:
    • Proveedores
    • Contratistas
    • Proyectistas
    • Clientes

 Beneficios

  • Publicado como:De acuerdo al mercado
 Funciones y Responsabilidades
Funciones

  • Control de costos y de indicadores de gestión incluyendo la rentabilidad económica por equipo.
  • Asegurar, planear, dirigir y controlar la operatividad de los equipos en obra, reflejada en el indicador de disponibilidad mecánica.
  • Elaboración y seguimiento de planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, combustibles, consumibles, elementos de desgaste, etc.
  • Generación, aplicación y supervisión de los programas de mantenimiento y supervisióntécnica.
  • Gestión, control y seguimiento de repuestos e insumos para los equipos.

 Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado


 Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Académico Años de Experiencia Preferencia
Mecánica INGENIERÍA Universitario Titulado 7
Industrial INGENIERÍA Universitario Titulado 7

 Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Técnicas Nivel
Gestión en equipos de movimiento de tierra AVANZADO
Conocimiento en Maquinaria Pesada de Construcción AVANZADO
Experiencia en Mantenimientos Correctivos AVANZADO
Manejo de Indicadores de Costos y Eficiencia. AVANZADO
Experiencia en trabajo de campo. AVANZADO
Experiencia mínima de 7 años ocupando puestos similares con maquinaria pesada de movimiento de tierras y construcción (Excavadoras, cargadores frontales, tractores, motoniveladoras y rodillos Volvo, Cat y Komatsu). AVANZADO
Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Equipos en Obra. AVANZADO

 Conocimientos Técnicos Requeridos
Programas Nivel
Programas de Computación
Word AVANZADO
Excel AVANZADO
Power Point AVANZADO

 Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Integridad Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Compromiso con sus Clientes Alto
Tolerancia a la Presión Alto
Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas Alto
Dirección de Personas Alto

 Detalle de Beneficios Ofrecidos

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (gratificación, CTS, Essalud, AFP ).


 Recursos Ofrecidos
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