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 Empresa


Somos la única empresa consultora de Recursos Humanos en Latino América, especializada en Atracción & Selección / Headhunting - CAZA TALENTOS, que tiene como valor agregado único en el mercado, la plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - Sistema TTS, para poder: relevar perfiles estructurados / detallados, publicar en la redes "profesionalmente", atraer talentos por invitación individual y masiva, evaluarlos con filtros automáticos ONLINE en el cumplimiento de requisitos, competencias técnicas, al igual que psicolaboralemente con la metodología KUDERT DISC y seleccionar a los mejores talentos, herramientas DIGITALES que GARANTIZAN EFECTIVIDAD, se encuentra en la búsqueda de los mejores

 Información


  • Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
  • SubSector:Recursos Humanos
  • Actividades:Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Cursos Talleres de Capacitación de Personal, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
  • Vigencia Oferta:Del 22/06/2020 al 31/12/2020
  • Cantidad Requerida:1
  • Tipo de personal requerido:Jefatura
  • Motivo de contratación:Vacante
  • Relaciones con Cliente Interno:
    • Gerente de Operaciones
    • Gerente de Administración y Finanzas
    • Gerencia de Logística
    • Ingenieros Residentes de obras
    • Intendente de obra
  • Relaciones con Cliente Externo:
    • Proveedores
    • Contratistas
    • Proyectistas
    • Clientes

 Beneficios


  • Publicado como:De acuerdo al mercado
 Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto

Implementar y gestionar el Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente y supervisar la correcta ejecución de las políticas, planes y actividades establecidas para la Obra, en el marco de las Normas ISO 9001, OHSAS 18001 e ISO 14001 y la legislación vigente habiendo manejado proyectos de edificaciones multifamiliares que impliquen el control de los diversos tipos de trabajos que representen un riesgo como altura, soldadura, entre otros.

Funciones

  • Misión del Puesto: Implementación y administración del Plan anual de Seguridad y Salud en laobra.
  • Proceso eleccionario del Comité de SST.
  • Procedimientos y protocolos de Seguridad y Salud en el Trabajo.Revisión y actualización de las políticas, RISST, formatos y actas.
  • Elaboración de las recomendaciones de SST para cada puesto.
  • Elaboración del programa anual de capacitación.
  • Capacitación a los brigadistas en respuesta a emergencias.
  • No Conformidades, Acciones Preventivas y Correctivas.
  • Elaboración de Matrices IPERCElaboración del Plan de Contingencia.
  • Elaboración de mapas de riesgos.
  • Elaboración de las Estadísticas de SST para los reportes a Gerencia.

 Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes


 Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Académico Años de Experiencia Preferencia
Minas INGENIERÍA Universitario Titulado 5
Ambiental INGENIERÍA Universitario Titulado 5
Geología NATURALES Y EXACTAS Universitario Titulado 3
Higiene y Seguridad del Trabajo / Industrial INGENIERÍA Universitario Titulado 3
Higiene y Seguridad del Trabajo / Industrial INGENIERÍA Diplomado 2

 Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Técnicas Nivel
Contar con Maestría o Diplomado en Gestión de la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. AVANZADO
Diplomado o Maestría en Prevención de riesgos laborales, certificados a nivel universitario. AVANZADO
Contar con cursos en Prevención de Riesgos Laborales, OHSAS 18001, ISO 14001, Legislación del SST o similar. AVANZADO
Conocimientos sólidos en materia de SST, respaldado en la ley y normas relacionadas. AVANZADO
Capacidad de gestión (Administración y Control de las obligaciones correspondientes a su área). AVANZADO
Interés por encontrarse en constante actualización de la materia, según los nuevos decretos que se publiquen. AVANZADO
Experiencia Mínima de 6 años ocupando el cargo de Jefe de SSOMA o Jefe de Seguridad en el rubro de minería y/o construcción, en obras de Movimiento de Tierras, Presas o carreteras, de Edificaciones Multifamiliares de altura, condominios, hoteles o edificios de oficinas. AVANZADO

 Conocimientos Técnicos Requeridos
Programas Nivel
Programas de Computación
Word INTERMEDIO
Excel INTERMEDIO
Power Point INTERMEDIO

 Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Servicios a sus Clientes Alto
Integridad Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Innovación Alto
Comunicación y Relaciones Alto

 Detalle de Beneficios Ofrecidos

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (gratificación, CTS, Essalud, AFP ).
  • Posibilidad de desarrollo profesional.
  • Asignación de proyecto de gran envergadura.


 Recursos Ofrecidos
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