ENLACE TALENTO: EJECUTIVO COMERCIAL CORPORATIVO

Empresa

Nuestro cliente, la más importante Central de Alertas y Reportes de Deudas en el mundo, que ofrece diversos servicios a personas y empresas, como herramienta de prevención de riesgos financieros en las áreas de: logística (proveedores), finanzas (Cobranzas), Recursos Humanos (colaboradores), se encuentra en la búsqueda del mejor

Información

Lugar de Trabajo:SAN ISIDRO, LIMA, LIMA, Perú, Perú
SubSector:Financiero
Actividades:Centrales de Riesgo Financiero
Vigencia Oferta:Del 24/01/2020 al 24/02/2020
Cantidad Requerida:2
Tipo de personal requerido:Mando medio
Motivo de contratación:Vacante
Relaciones con Cliente Interno:
- Gerente Comercial
- Jefe Comercial
Relaciones con Cliente Externo:
- Clientes
- Proveedores

Beneficios

Tipo de contrato:Planilla
Plazo del Contrato:INDETERMINADO
Modalidad de Contrato:Naturaleza Temporal - Necesidades del Mercado
Publicado como:De acuerdo al mercado

Funciones y Responsabilidades

Funciones

Venta de soluciones inteligentes para decisiones de crédito, dirigido al segmento empresarial (RUC 10 con negocio y RUC 20): 80% trabajo de campo (cierre de la venta) 20% trabajo de oficina (Gestión de llamadas, citas e ingreso de órdenes).
Prospectar y visitar a nuevos clientes empresariales
Superar la meta de venta mensual.
Registrar las citas realizadas oportuna y constantemente.
Conocer los modelos de negocios de los prospectos y clientes, identificar las necesidades, analizarlas y definir oportunidades, hacer seguimiento a estas para lograr el cierre de ventas.
Responsable integral de la captación, desarrollo, fidelización y mantenimiento de clientes Corporativos y Empresariales de primer nivel.
Responsable de la cartera asignada y de generar nuevos negocios.
Conocer las tendencias del mercado y de la competencia.
Asesorar de manera a los prospectos sobre el servicio ofrecido, resaltando las ventajas comparativas y únicas del servicio.
Coordinar con las áreas y/o personas involucradas en el proceso comercial.
Ejecutar promociones establecidas por la Jefatura y/o Director Comercial.
Planificar las visitas semanales a los prospectos, agendar fechas / horarios y las mejores rutas.
Cumplir con ejecutar el plan de visitas semanales a los prospectos y elaborar reportes de gestión diarios respectivos.
Cumplir con los objetivos de ventas establecidos al mes, en cantidad de clientes y monto de facturación.
Reportar al supervisor semanalmente sobre las ventas concretadas (% de cumplimiento del objetivo) y porcentaje de probabilidad de cierre de ventas en la cartera de prospectos administrada.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 70% Oficina:30% Teletrabajo:0%

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Bachiller

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: 8 horas diarias

Carreras Aceptadas

Carreras	Especialidad	Nivel Académico	Años de Experiencia
Administración de Empresas	ECONOMÍA	Universitario Bachiller	2
Administración de Negocios Internacionales	ECONOMÍA	Universitario Bachiller	2
Economía	ECONOMÍA	Universitario Bachiller	2
Administración y Marketing	ECONOMÍA	Universitario Bachiller	2

Competencias Técnicas Requeridas

Competencias Técnicas	Nivel
Experiencia en ventas de servicios a nivel empresarial y/o corporativo.	AVANZADO
Experiencia en asesoría, fidelización y mantenimiento en clientes corporativos y empresariales.	AVANZADO

Conocimientos Técnicos Requeridos

Programas	Nivel
Programas de Computación
Word	INTERMEDIO
Excel	INTERMEDIO
Power Point	INTERMEDIO
Idiomas
Inglés	Hablado: BASICO Leído: BASICO Escrito: BASICO

Competencias Personales Requeridas

Competencias Personales	Nivel
Contribución y Orientación a Resultados	Alto
Servicios a sus Clientes	Alto
Integridad	Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción	Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración	Alto
Negociación y Persuasión	Alto
Tolerancia a la Presión	Alto
Planificación o Visión de Negocios	Alto

Detalle de Beneficios Ofrecidos

Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
Sueldo Básico + Altas Comisiones y Bonos
Ser parte de una innovadora y sólida organización en crecimiento exponencial.
EPS cubierta al 100% (plan base).
Herramientas de trabajo.
Posibilidad de realizar una línea de carrera.
Cursos talleres de capacitación, para fortalecer los conocimientos y tener una línea de carrera, con base a resultados en ventas.
Programa de Salud y Bienestar, baile y fulbito; excelente ambiente laboral y de trabajo en equipo.

Recursos Ofrecidos

Tipo de Oficina:	Cubículo o módulo
Computadora:	Portatil	Celular:	Sí	.	.